فوری /دستورالعمل اجرایی جدید برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری | بازنشستگان این خبر فوق العاده را از دست ندهند
مشمولانی که در طول دوران خدمت حداقل به مدت ۲ سال دارای سمت های مدیریتی بوده اند معادل درصد های زیر حسب مورد بر اساس جدوال امتیازات پیوست به امتیار حقوق آنان اضافه خواهد شد .
مولف
: محسن کریمی
دستورالعمل اجرایی نحوه متناسب سازی حقوق بازنشستگان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری
۱ در اجرای جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ و ماده (۴) آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویب نامه شماره ۶۸۹۶۹ت ۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن و همچنین تصویب نامه شماره ۱۴۶۷۰۷ ت ۶۳۴۸۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ هیئت وزیران ، صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است ما به التفاوت ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز را براساس امتیازات جداول مشروح پیوست و ضوابط تعیین شده در این دستورالعمل و اعمال ضرایب موضوع تصویب نامه شماره ۳۰۳۴ ت ۶۲۴۶۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۱/۱۴ هیئت وزیران محاسبه و در سال ۱۴۰۳ چهل درصد (۴۰) مبلغ مابه التفاوت را در ردیف جداگانه در احکام بازنشستگان و وظیفه بگیران مشترک صندوق بازنشستگی کشوری تا پایان (۱۴۰۲ درج و از تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۱ پرداخت نماید.
تبصره ۱ مشمولانی که در طول دوران خدمت حداقل به مدت (۲) سال دارای سمتهای مدیریتی بوده اند معادل درصدهای زیر حسب مورد براساس جداول امتیازات پیوست به امتیاز حقوق آنان اضافه خواهد شد
بررسی ها نشان می دهد اجرای ناقص قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان و اضافه کردن مبالغ بسیار ناچیز به حقوق بازنشستگان که هیچ تناسبی با دخل و خرج آنها ندارد باعث نارضایتی از عملکرد رئیس صندوق بازنشستگی کشوری و وزیرکار شده است.
باوجود تصویب قانون همسان سازی، اما بسیاری از بازنشستگان همچنان از افزایش حقوق مناسبی برخوردار نشده‌اند و شکاف حقوق آنها و سایر اقشار جامعه همچنان به قوت خود باقی است. همچنین تصمیم گیری‌های کند و تعویق‌های مکرر در اجرای مصوبات مربوط به همسان سازی از انتقاداتی است که به عملکرد حجت میرزایی رئیس صندوق بازنشستگی کشور و همچنین میدری وزیر کار وارد است.
نبود شفافیت کافی در روند اجرای قانون همسان سازی از دیگر انتقادات بازنشستگان به حجت میرزایی است به طوری که بازنشستگان به دلیل عدم اطلاع دقیق از جزئیات اجرای این قانون و دلایل تعویق‌ها احساس می‌کنند که حق شان پایمال شده است.
میرزایی در زمان معاونت خود در وزارت کار در سال ۱۳۹۹ خبر از رونمایی سامانه‌های شفافیت صندوق‌های بازنشستگی داد این درحالی است که بعد از گذشت ۴ سال هنوز از راه اندازی این سامانه خبری نیست و بازنشستگان شفافیتی در صندوق‌های بازنشستگی مشاهده نکرده اند.
بسیاری از بازنشستگان در اعتراض به اجرای ناقص همسان سازی و اضافه نشدن مبالغ واقعی به حقوق شان گلایه داشته که برخی از این مشکلات را به تابناک انعکاس داده که درادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم:
- بجای این همه دغدغه کافی بود گفته میشد افزایش حقوق بازنشستگان معادل افزایش سالیانه شاغلین به اضافه ۱۰ درصد است که این موضوع هم هم قابل فهم و هم قابل اجرا بود.
- یکی از همکاران سابق من در وزارت جهاد کشاورزی پنج هزار تومان بابت همسان سازی به حقوقش اضافه شده تا فیش حقوقی اش را نشانم نداد باور نکردم و به او گفتم تو یک نفر دولت را ورشکست کردی!
- در رابطه با همسان سازی حقوق‌ها اصلا حکمی صادر نشده است و طبق جداول مربوطه بنده باید حدود ۵ میلیون اضافه میشد ولی هیچ‌حکمی زده نشده است و نمی‌دانم این مبلغ گزافی که برای اعتبار درخواست کردند برای چه متظوری بود. درحالیکه برای بازنشستگان ارتش به غیر از افزایش ابتدای سال، ۱۰ درصد دیگر حقوق‌ها را افزایش داده و با انجام متناسب سازی هم مبلغی به حقوق شان اضافه شد، اما بازنشسته‌های صندوق سایر سطوح مبالغ اندکی به حقوق شان اضافه شد ویا مثل من هیچ حکمی برایشان زده نشده است.
ما بازنشسته‌ها با این ده تومان حقوق کرایه بدیم یا پول دکتر و دارو؟
- بازنشسته کشوری هستم و تا این تاریخ همسان سازی بنده را اجرا نکردند، چون وزیر رفاه و تامین اجتماعی خودشان در سایه نظام از حقوق نجومی بهرمند هستند.
- حقوق بنده که سیزده سال پیش باز نشسته شدم در طرح همسان سازی فقط شصت و ودو هزار تومان افزایش یافته است.
- مبلغ همسان سازی حقوق من نیز دویست و پنجاه هزار تومن هست اگر میخواهید عکس حکم را برایتان بفرستم. از ماه اینده از حقوقم کم خواهند کرد.
