واریزی جدید برای بازنشستگان تامین اجتماعی | پرداخت معوقات نیمه دوم متناسب سازی از این ماه

مجید کاروان عضو کمیته پیگیری صدور احکام و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در تاریخ سوم دی ماه با حضور در سازمان برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی کشور ی بخشی از مطالبات بازنشستگان را پیگیری کرد که نتایح آن دا در ذیل می خوانید .

پاداش پایان خدمت 

جریان پاداش پایان خدمت بازنشستگان ، متاسفانه فعلا جواب خاصی دریافت نشده است و کماکان پیگیر هستیم 

معوقات ناشی از افزایش ۱۵درصد بازنشستگان  وبدا 

موضوع  همه معوقات نیمه دوم  ۹۹ و ۱۵ درصد حوزه بهداشت ودرمان متاسفانه به دلیل محقق نشدن فروش سهام آلومینیوم امسال کاری نشد و الان در حال پیگیری و تلاش که اعتبار آن را در بودجه ۴۰۴ پیش بینی کنند ، الله اعلم و توکل برخدا 

حق اشعه و سختی کار 

 موارد مفعول مانده از جریان همسان سازی سال ۹۹ مانده اشعه و سختی کار و جذب و ویژه و ..... موضوع بند ۷ آن دستورالعمل با اینکه اقرار به ذینفع بودن میشود اما فعلا و با در گیر شدن جریان این جداول که هنوز تمام نشده  و نامشخص بودن وضعیت اعتبارات....

فعلا در وضعیت مسکوت هست و قطعا نیاز به پیگیری مستمر و بیشتری دارد 

نحوه اجرای حق مدیریت

بحث مربوط به نحوه اجرای حق مدیریت ها در این مرحله صدور احکام که مبنا درصدی انجام شد ، باز هم اما و اگر و بدون نتیجه باقی مانده است

همچنین مواردی که در صندوق بازنشستگی پیگیری شد 

نحوه صدور احکام 

بر اساس یکسری سئوالات و اظهارات همکاران در فضای گروه ، پیگیری و بررسی بر روی نحوه و چگونگی صدور احکام و نحوه محاسبه امتیازات و اقلام و آیتم های خارج از جدول ، که طبق معمول و توضیحات لازم در این موارد داده ایم بیشتر موارد مربوط به همکاران رادیولوژی هست (قبل از ۸۸ و احیانا ۸۸ و ۸۹ و ۹۰ و ۹۱ ...)که توضیحات لازم خدمت خانم سنجابی نماینده پرتو کاران  بصورت تلفنی دادیم ومشکل این عزیزان متاسفانه مربوط میشود به نواقص مدارک و عدم وجود سابقه اشعه در سیستم صندوق هست که قطعا جای ایراد نیست و قابل حل و اصلاح می باشد با در دست داشتن احکام دو سال آخر خدمت که میزان اشعه در آن منظور شده و همچنین تاییده از دانشگاه جهت سالهای ۸۸ به بعد که حق اشعه آن موقع باقلم  سختی کار و یا تفاوت تطبیق جمع بسته شده است

فوق‌العاده سختی کار و کسورات ۲/۵درصد از برخی بازنشستگان 

جهت حصول اطمینان از نحوه فوق العاده سختی کار که چون در حوزه بهداشت ودرمان تنوع مشاغل و حتی محل خدمت در میزان سختی کار بعضی مشاغل متفاوت هست ،بررسی انجام شد،در مجموع خوب بود اما انشالله گزارش خروجی کامل  که دریافت کردیم  بر حسب اطلاعی که از میزان سختی کار پست ها داریم  مجدد بازبینی و چنانچه نواقص و  تفاوتی مشاهده شود مراتب بمنظور انجام و اصلاح به حوزه فنی صندوق اعلام خواهیم نمود

موضوع نارضایتی بعضی دوستان از نحوه کسورات ۲/۵ درصد کمتر از ۳۰ سال خدمت هم در برنامه و بودجه و هم صندوق پیگیری و توضیحات و راههای مساعدت ارایه و حتی در صندوق باهماهنگی انجام شده سرکار خانم محمدی بصورت تلفنی همه مشکلات را مفصل با جناب آقای مسلمی تشریح و بیان نمودند و لی متاسفانه  تاکید بر این است که این موضوع قانون هست و برای هر گونه تغییر  واصلاحیه الزاما باید قانون مربوطه اصلاح شود و کاری از دست ما بر نمی آید 

نحوه میزان تعیین و پرداخت عیدی پایان سال مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی 

پرداخت عیدی مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی از سال ۱۳۶۹ ، بر اساس پیشنهاد شماره ۶۴۸۵۱/ ۳ - ۲ مورخ ۱۳۶۹/۱۱/۲۰ که در دویست و سی و هشتمین جلسه شورایعالی تامین اجتماعی مورد تصویب قرار گرفت آغاز گردیده است و بر این اساس میزان عیدی مستمری بگیران سازمان بنا به پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی هر ساله توسط هیات وزیران مشخص وجهت پرداخت به سازمان ابلاغ می گردد و این روال تاکنون همه ساله ادامه داشته است. 

عیدی کارمندان دولت نیز بر اساس قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» می باشد که در سال 1374 به تصویب رسیده است. مفاد این قانون به این صورت است که بنا به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه  کشور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت ـ مصوب ۱۳۷۴ هیات وزیران میزان عیدی و پاداش پایان سال کارمندان و بازنشستگان را تعیین می نماید لذا میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز همانند کارمندان و بازنشستگان دولت و به پیشنهاد هیات مدیره  سازمان مصوب و جهت تصویب نهایی به هیات وزیران ارسال می گردد .

 لازم به توضیح است طرحی در خصوص برابری عیدی کارگران بازنشسته با شاغلین مشمول قانون کار توسط هیئت مدیره  کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی استان خراسان رضوی آماده و به آقای دکتر قالیباف ریاست مجلس شورای اسلامی  ارائه شده است ودر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی و کمیسیون مربوطه از طریق مکاتبه بامعاونت محترم ریاست جمهوری ورئیس سازمان استخدامی کشور وهمچنین از طریق وزارت کار نیز پیگیری و رایزنی می گردد

درجلسه روزسه شنبه مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۴ هئیت رئیسه کانون کارگران استان خراسان رضوی بانمایندگان و مشاور محترم ریاست مجلس شورای  اسلامی نیز  قول مساعدت و همکاری لازم در خصوص پیگیری  طرح مذبور داده شد 

ضمن تشکراز کانون کارگران بازنشسته استان خراسان رضوی وکانون بازنشستگان تامین اجتماعی  مشهدمقدس بخاطرارائه طرح برابری عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی باکارگران شاغل امیدواریم باپیگیریهای  همه جانبه  طرح مذبور تصویب وخواسته جامعه بازنشستگی تامین اجتماعی محقق شود

مصطفی آراسته مهر بازرس کانون عالی بازنشستگان  تامین اجتماعی 

​به هر صورت بازنشستگان در تابستان مبالغی را با عنوان علی‌الحساب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دریافت کردند و در دو ماه آبان و آذر نیز مبلغ متناسب‌سازی در فیش حقوقی آنها جای گرفت. در ۳ ماه پایانی سال نیز حقوق بازنشستگان همراه با متناسب‌سازی واریز خواهد شد.

حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ بدون تاخیر - و در برخی ماه‌ها حداکثر با ۲ یا ۳ روز تاخیر - واریز شده است و انتظار می‌رود در ۳ ماه باقیمانده سال نیز بازنشستگان مختلف حقوق خود را در موعد مقرر دریافت کنند. حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۰ روز پایانی هر ماه و بر اساس حروف الفبا واریز می‌شود و بازنشستگان لشکری و کشوری نیز حقوق خود را در دو روز پایانی ماه دریافت می‌کنند. 

اما جز حقوق ۳ ماه باقیمانده از سال ۱۴۰۳، بازنشستگان در ماه بهمن یا اسفند عیدی نیز دریافت خواهند کرد. در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن‌ماه به حساب آنان واریز شد و واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی تا هفته نخست اسفندماه به تعویق افتاد. 

در سال‌های پیش از آن نیز عیدی بازنشستگان در اواخر بهمن یا در ماه اسفند واریز شده بود و به نظر می‌رسد امسال نیز بازنشستگان برای دریافت عیدی سال ۱۴۰۳ حداقل تا بهمن‌ماه باید منتظر بمانند.