رسمی/ اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی برای بیمه‌شدگان | واریزی جدید ۸ میلیونی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی از امشب
سرگرمی روز: بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی از واریز عیدی بازنشستگان این سازمان تا قبل از شروع ماه مبارک رمضان خبر داده است.
مولف
: محسن کریمی
در حالی که بازنشستگان کشوری و بازنشستگان نیروهای مسلح عیدی خود را در روزهای نخست اسفند ۱۴۰۳ دریافت کردند، عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی هنوز واریز نشده است.
پیشتر سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان را ۱۸ و ۱۹ اسفندماه اعلام کرد اما پس از آن بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران از واریز عیدی بازنشستگان تا پیش از ماه رمضان خبر داد.
حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در این باره گفت: با مساعدت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قرار شده عیدی بازنشستگان قبل از آغاز ماه مبارک رمضان پرداخت شود.
با توجه به آنکه ماه مبارک رمضان از روز یکشنبه ۱۲ اسفندماه آغاز می‌شود و فردا جمعه ۱۰ اسفند نیز بانک‌ها تعطیل است و عملیات واریز عیدی انجام نمی‌گیرد، عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی احتمالاً یا امروز پنجشنبه ۹ اسفند و یا روز شنبه ۱۱ اسفند واریز خواهد شد.
بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر عیدی می‌گیرند؟
مبلغ عیدی بازنشستگان ۳ میلیون تومان است که این رقم با احتساب عائله‌مندی برای بازنشستگانی که صاحب همسر هستند، ۸۶۰ هزار تومان افزایش می‌یابد و به ازای هر فرزند، ۳۶۰ هزار تومان به عیدی این افراد اضافه می‌شود.
بنابراین عیدی بازنشستگانی که صاحب همسر و یک فرزند هستند، مبلغ ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است و به ازای هر فرزند بیشتر، مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عیدی آن افراد اضافه می‌شود. عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۲ فرزند مبلغ ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان، عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۳ فرزند مبلغ ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان و عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۴ فرزند مبلغ ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان است.
آیین نامه اجرایی قانون افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد.
معاون اول رئیس‌جمهور، آیین نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی را برای اجرا به سازمان اداری و استخدامی و وزارت کار ابلاغ کرد.
«محمدرضا عارف» آیین‌نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران درباره نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی را ابلاغ کرد.
هیات وزیران در جلسه ۲۴ بهمن ۱۴۰۳ به پیشنهاد شماره ۱۵۷۲۷۷ مورخ ۷ آذر ۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی ماه مذکور را تصویب کرده بود.
این آیین‌نامه که در 7 ماده تنظیم و برای اجرا ابلاغ شده است در ماده 2 مدت افزایش سابقه بیمه پردازی نسبت به زمان احراز شرایط بازنشستگی را به شرح زیر ابلاغ کرده است:
۱– بیمه‌پردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.
۲– بیمه‌پردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌شود.
۳– بیمه‌پردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌شود.
۴– بیمه‌پردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی به ازای هرسال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه می‌شود.
۵– بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین کمتر از ۱۵ سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی پنج‌سال اضافه می‌شود.
ماده یک این آیین نامه صندوق‌های بازنشستگی مشمول این قانون را صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری، سازمان تأمین‌اجتماعی و سایر سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی فعال در قلمرو بیمه‌های اجتماعی کشور عنوان کرده است.
طبق این آیین‌نامه بیمه پرداز شخصی است که تحت عناوین بیمه پرداز یا کسور پرداز و نظایر آن، راساً مشمول مقررات هر یک از صندوق‌های بازنشستگی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه یا کسور بازنشستگی حق استفاده از مزایای بازنشستگی را مطابق قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط دارد.
این آیین‌نامه در تعریف سابقه بیمه پردازی نیز آورده است: سابقه بیمه پردازی مدت سنوات بیمه پردازی قابل قبول (حسب مورد) برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط ۵- زمان بازنشستگی اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمه پرداز، مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط، قبل از لازم الاجرا شدن قانون سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی حداقل سابقه بیمه‌پردازی برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.
مطابق این قانون از زمان اجرایی شدن این قانون بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین، کمتر از 15 سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی 5 سال اضافه خواهد شد.
در اجرای تمام یا بخشی از این قانون در خصوص افزایش سنوات الزامی بازنشستگی مشروط بر آن است که سن بیمه پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از 62 سال تمان و برای زنان از 55 سال تمام بیشتر نباشد. در هر حال حداکثر سنوات الزامی بیمه پردازی بازنشستگی برای مردان (۳۵) سال و برای زنان (۳۰) سال با لحاظ تبصره های ماده (۲۹) قانون خواهد بود.
در ماده 4 این آیین نامه شرایط بازنشستگی ایثارگران معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان اور و دستگاه‌هایی که مطابق قانون از شمول احکام مربوط مستتثنی شده‌اند مشمول قوانین خاص خود بوده و ازشمول احکام این ایین‌نامه خارج می‌باشد.
بر اساس این قانون، ادامه اشتغال و بیمه‌پردازی اشخاص شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ پس از احراز سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی با رضایت بیمه شده و موافقت دستگاه ذی‌ربط، علاوه بر زمان‌های مندرج در جدول ماده (۲) این آیین نامه و تا سقف سن اشتغال مقرر در قوانین مربوط بلامانع است.
همچنین چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ افزایش سنوات الزامی موضوع ماده (۲) این آیین‌نامه و مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط با پیشنهاد بالاترین مقام اجرایی همان دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور، نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.
شایان ذکر است؛ بارمالی ناشی از اجرای این ماده بر عهده دستگاه ذی‌ربط با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور بوده و به صندوق بازنشستگی مربوط پرداخت می‌شود.
همچنین طبق این قانون، بازنشستگی بیمه‌پردازانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی مقرر در ماده (۲) این آیین نامه متقاضی و حائز شرایط بازنشستگی، وفق قوانین و مقررات صندوق مربوط می‌باشند،بلامانع است. حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات مندرج در ماده مذکور به نسبت سنوات بیمه پردازی آنها به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی آنها برقرار و پرداخت می شود.
