خبر خوش برای این دسته از مستمری بگیران | واریز مستمری جدید برای مددجویان با افزایش 40 درصدی
عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ در تشریح جزئیات افزایش حقوق، اعلام کرد: افزایش کلی حقوق ۲۰ درصد خواهد بود، لیکن برای کارکنانی که دریافتی کمتری دارند، این میزان به صورت پلکانی تا ۳۰ درصد افزایش خواهد یافت.
مولف
: محسن کریمی
معاون رفاه و امور اقتصادی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: اصطلاح غلط مستمری برای افراد در سن کار به «مقرری» اصلاح شود.
اسماعیل گرجی‌پور، معاون رفاه و امور اقتصادی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تبریک روز مددکار، گفت: کمیته امداد، نهاد مهم و تأثیرگذار در سطح رفاه اجتماعی در کشور است.
وی افزود: این نهاد از جمله سازمان‌هایی است که در سیاست رفع فقر و حمایت از فقرا عملکرد خوبی داشته است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اضافه کرد: توانمندسازی دارای دو بال سیاست مشارکتی بیمه‌ای مبتنی بر افراد و اشتغال‌زایی پایدار است و کمیته امداد در بخش اشتغال‌زایی برای مددجویان تحت حمایت خوب عمل کرده است.
گرجی‌پور با تبیین پنج نوع فقط، اظهار کرد: فقر ذاتی، فقر افراد در سن کار، بیکاران، شاغلان و فقر جغرافیایی را داریم و باید افرادی که فقر ذاتی دارند مانند سالمندان و از کار افتادگان به طور مستمر حمایت شوند.
وی خاطرنشان کرد: اصطلاح غلط مستمری برای افراد در سن کار به «مقرری» اصلاح شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان از کمیته امداد، بخاطر سیاست‌های حمایتی و فقرزدایی قدردانی کرد.
جبار کوچکی نژاد ، نماینده مجلس، اعلام کرد که حداقل حقوق در لایحه بودجه ۱۴۰۴ از ۱۱ میلیون تومان به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافته است. همچنین، معافیت مالیاتی از ۱۲ میلیون به ۲۴ میلیون تومان افزایش یافته و حق عائله‌مندی ۱۰۰ درصد رشد کرده است. وی افزود که این تغییرات منجر به افزایش بیش از ۲۷ درصدی حقوق می‌شود. برای حداقل‌بگیران نیز افزایش حقوق تا ۳۰ درصد در نظر گرفته شده است.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی: در مورد بازنشستگان حداقل‌بگیر سازمان تامین اجتماعی ، آنها طبق مصوبه دولت از ۱۰ درصد افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ بهره‌مند می‌شوند. این افزایش تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت، تا زمانی که عملیات متناسب‌سازی حقوق برای سایر سطوح بازنشستگان انجام شود. این طرح ابتدا از طریق تشکل‌های بازنشستگان پیگیری شد و اکنون در حال اجرایی شدن است. بر اساس این مصوبه، حداقل‌بگیران ۱۰ درصد بیشتر از پایه حقوق خود دریافت خواهند کرد. به طور مثال، اگر پایه حقوق یک بازنشسته ۱۵ میلیون تومان باشد، او ۱.۵ میلیون تومان اضافه دریافت خواهد کرد.
متناسب‌سازی حقوق: عباس اورنگ ، کارشناس ارشد تامین اجتماعی، توضیح داد که متناسب‌سازی یک فرایند موقت است که تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه دارد. این فرایند در سال ۱۴۰۳ با ۹۰ درصد شروع شده و در سال‌های بعد به تدریج کامل می‌شود. در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ ۶۰ درصد باقی‌مانده پرداخت می‌شود. با اتمام متناسب‌سازی در پایان سال ۱۴۰۵ ، هیچگونه افزایش دیگری برای بازنشستگان نخواهند داشت، مگر اینکه دولت و مجلس تصمیم به جبران فاصله حقوق شاغل و بازنشسته بگیرند.
انتقادات و مشکلات: با وجود این تغییرات، بازنشستگان حداقل‌بگیر همچنان نگرانند که چرا افزایش ۱۰ درصد تنها به پایه حقوق تعلق می‌گیرد و سایر ردیف‌های جانبی افزایش پیدا نمی‌کند. همچنین سوالاتی در مورد نحوه افزایش سالانه این مبلغ و عدم پوشش کامل افزایش حقوق در تمامی بخش‌ها باقی است.
این تغییرات و برنامه‌ها، با هدف تقویت قدرت خرید بازنشستگان و کاهش فاصله حقوق میان شاغلان و بازنشستگان به اجرا در می‌آید. اما همچنان مشکلات اجرایی و مالی برای سازمان تامین اجتماعی وجود دارد که نیازمند پیگیری و اصلاحات بیشتری است.
