فوری/آغاز واریز 1 میلیون و 800 هزار تومانی برای بازنشستگان | بازنشستگان حسابشان را چک کنند

مروری بر پرداخت عیدی در سال‌های گذشته:

در سال ۱۴۰۱، عیدی بازنشستگان مبلغ ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد و به ازای همسر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۲۰۰ هزار تومان به این مبلغ افزوده شد.

در سال ۱۴۰۲، این مبلغ افزایش یافت و برای هر بازنشسته ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، برای همسر ۷۰۰ هزار تومان و برای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان تعیین شد.

پیش‌بینی مبلغ عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳:

با توجه به روند افزایشی مبالغ عیدی در سال‌های اخیر، پیش‌بینی می‌شود که عیدی بازنشستگان در سال جاری به حدود ۴ میلیون تومان برسد. همچنین، به ازای همسر حدود ۱ میلیون تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل حدود ۵۰۰ هزار تومان به این مبلغ افزوده خواهد شد. این ارقام البته هنوز قطعی نیستند و برگزاری جلسه هیئت وزیران در نیمه بهمن‌ماه، میزان نهایی عیدی را مشخص خواهد کرد. شایعاتی در مورد عیدی بیش از ۱۰ میلیون تومان وجود دارد که با توجه به سوابق گذشته، چنین ارقامی بعید به نظر می‌رسد.

زمان واریز عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳:

طبق روال سال‌های گذشته، عیدی بازنشستگان کشوری و لشکری احتمالاً در نیمه دوم بهمن‌ماه تعیین تکلیف و در هفته سوم این ماه واریز خواهد شد. در سال ۱۴۰۲، عیدی بازنشستگان کشوری در تاریخ ۲۰ بهمن‌ماه و قبل از واریز حقوق این ماه پرداخت شد. همچنین، بازنشستگان تأمین اجتماعی عیدی خود را در هفته نخست اسفندماه دریافت کردند. انتظار می‌رود این الگو در سال ۱۴۰۳ نیز ادامه پیدا کند.

جلسه هیئت وزیران برای تعیین مبلغ عیدی:

هر ساله هیئت وزیران در نیمه بهمن‌ماه جلسه‌ای برای تصمیم‌گیری در خصوص مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان برگزار می‌کند. این مبلغ پس از تصویب، در زمان مقرر به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

با توجه به این پیش‌بینی‌ها، بازنشستگان می‌توانند انتظار داشته باشند که عیدی سال ۱۴۰۳ در موعدی مشابه با سال‌های گذشته و با افزایش متعارف نسبت به سال قبل به حسابشان واریز شود

عیدی بازنشستگان؛ دو برابر پایه حقوق یا کمتر؟

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران شاغل معادل دو برابر پایه حقوق آن‌ها تعیین می‌شود، اما این قانون در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی اعمال نمی‌شود. حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، توضیح داد که این تفاوت ناشی از شرایط خاص قانون تامین اجتماعی است که در بسیاری از موارد از قوانین کار تبعیت نمی‌کند.

به گفته علی دهقان‌کیا، رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، سازمان تامین اجتماعی در سال‌های اخیر با مشکلات مالی گسترده‌ای روبرو بوده است. بیشتر درآمدهای این سازمان صرف پرداخت حقوق مستمری‌ها می‌شود و همین موضوع باعث تأخیر در پرداخت عیدی و ایجاد شکاف میان توقعات بازنشستگان و واقعیت‌های موجود شده است.

بیش از ۷۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل‌بگیر هستند و دریافت عیدی بر اساس فرمول فعلی، که به مراتب کمتر از انتظار آن‌هاست، برای این افراد دشوار است. تلاش‌ها برای افزایش میزان عیدی و نزدیک کردن آن به فرمول محاسبه کارگران شاغل، تاکنون به دلیل مشکلات مالی سازمان تامین اجتماعی موفق نبوده است.