مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری برای بازنشستگان آستین بالا زد | خبر خوش برای بازنشستگان کشوری

دکتر حجت‌اله میرزایی با اشاره به نقش حساس مدیریت منابع انسانی در پایداری صندوق، اظهار داشت: اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی مانند قلب یک سازمان است که خون‌رسانی به آن را انجام می‌دهد و هرگونه اختلال در عملکرد این بخش، کل سیستم را تحت تأثیر قرار می‌دهد. 

وی ضمن معرفی آقای داوود ناصری امید به‌عنوان مدیرکل جدید منابع انسانی و پشتیبانی صندوق، تأکید کرد که انتصاب وی بر اساس بررسی‌های حرفه‌ای و سوابق موفق مدیریتی انجام شده است. 

میرزایی نیاز به طراحی نظام دقیقی برای ارزیابی عملکرد را مورد توجه قرار داد و تصریح کرد: معیارهای تشویقی و انگیزشی باید برمبنای تلاش کارکنان در نظر گرفته شود و ارزیابی صرفاً به ساعات حضور محدود نباشد بلکه باید کیفیت و تأثیر کار افراد نیز سنجیده شود.

او بر ضرورت آموزش‌های کاربردی برای مدیران و کارکنان نیز تأکید کرد و گفت: برگزاری دوره‌های آموزشی با توجه به نیاز کارمندان و تاثیر آنها در بهبود عملکرد و خدمت‌رسانی به بازنشستگان و ذینفعان می‌بایست مورد توجه قرار گیرد.

میرزایی در پایان ضمن تأکید بر اهمیت ایجاد انگیزه در میان کارکنان، از تمامی کارکنان صندوق خواست تا با همدلی و تلاش مضاعف، در مسیر بهبود عملکرد صندوق بازنشستگی کشوری گام بردارند و افزود:  صندوق بازنشستگی کشوری مصمم است تا با ایجاد ساختاری شفاف، کارآمد و عادلانه، به خدمت‌رسانی هرچه بهتر به بازنشستگان بپردازد.

درخواست پیگیری ماده ۸۵ بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری

جناب آقای دکتر حجت اله میرزایی

با سلام؛

نظر به اینکه جنابعالی در اولین پیام خود فرمودید مدافع منافع ما بازنشستگان خواهید بود و برای بهبود وضعیت معیشت ما بازنشستگان کوتاهی نخواهید فرمود.

باتوجه به اینکه بخش زیادی از حقوق اندک ما بخاطر بیمه تکمیلی تحمیلی و ناکارآمد هزینه درمان می‌گردد از حضرتعالی تقاضا داریم در اولین گام و برای اثبات فرمایش خود پیگیر ماده ۸۵ بیمه تکمیلی همانند شاغلین باشید و چنانچه تصمیم به انتخاب بیمه جهت بیمه تکمیلی داشته‌اید ابتدا از ما بازنشستگان نظرخواهی فرمایید و درصورت موافقت قرارداد منعقد گردد.

۱۴ سال می‌باشد که مدیرعامل‌های قبلی خودسرانه بیمه تکمیلی ناکارآمد را برای ما انتخاب کردند.

انشاالله که جنابعالی در راه بهبود معیشت مابازنشستگان قدم بردارید.

پرداخت عیدی معادل دو برابر حداقل دستمزد مصوب، یک مطالبه قانونی است که لازم است به آن توجه شود.

  عیدی بازنشستگان کشوری به تازگی واریز شده و زمان واریز عیدی بازنشستگان کشوری برای سال ۱۴۰۲ نیز مورد تأیید قرار گرفته است.

سخنگوی دولت مبلغ عیدی کارمندان دولت را اعلام کرد، اما به مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی اشاره‌ای نشد.

با این حال، بررسی رویه سال‌های گذشته نشان می‌دهد که مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در سال‌های اخیر یکسان بوده است.

در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی کارمندان ۳ میلیون تومان اعلام شده است که شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و برای هر فرزند ۳۶۰ هزار تومان اضافه می‌شود.

بر این اساس، عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری نیز ۳ میلیون تومان خواهد بود .

با احتساب عیدی عائله‌مندی و فرزندان، عیدی بازنشستگانی که دارای همسر و یک فرزند هستند به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌رسد و برای هر فرزند اضافی، مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به این رقم افزوده می‌شود.

زمان واریز عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ نیز پیش‌بینی می‌شود مشابه سال گذشته باشد.

به طوری که عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۲ بهمن و پیش از واریز حقوق بهمن‌ماه پرداخت می‌گردد .

بازنشستگان تأمین اجتماعی در هفته نخست اسفندماه عیدی خود را دریافت خواهند کرد.

پرداخت عیدی به میزان دو برابر حداقل دستمزد مصوب یک ضرورت قانونی است که باید به آن عمل شود.

به گفته مروتی، یکی از بازنشستگان تأمین اجتماعی، در سال‌های اخیر بازنشستگان همواره بر اجرای ماده واحده عیدی مشمولان قانون کار تأکید کرده‌اند و از مدیریت تأمین اجتماعی درخواست شده است که به این خواسته قانونی توجه نماید .

بنابراین اعتبار لازم برای پرداخت عیدی کارگری برای حدود ۴.۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی را اختصاص دهد.

وی افزود: خانواده‌های بازنشستگان با مشکلات مالی مواجه هستند و عیدی کارمندی قادر به پوشش هزینه‌های زندگی آنها در شب عید نیست.

این درخواست در حالی مطرح می‌شود که پرداخت عیدی کارمندی به کارگران بازنشسته در سال‌های اخیر به یک عرف غیرقانونی تبدیل شده است.

رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته نیز در این زمینه گفت: عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی معمولاً به همان روال بازنشستگان کشوری محاسبه و پرداخت می‌شود.

اما برای امسال هنوز اطلاعات مشخصی ارائه نشده است.