فوری/ اطلاعیه مهم برای بازنشستگان کشوری | صدور احکام جدید متناسب سازی بازنشستگان کشوری با افزایش رقم جدید حقوق

بخش عمده‌ای از شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی صندوق، از طریق ردّ دیون به صندوق واگذار شده و طبیعی است که در زنجیره ارزش اقتصادی قرار ندارد. صندوق بازنشستگی به‌جای اداره مستقیم شرکت‌ها، در تلاش است، در نقش سهامدار حرفه‌ای ظاهر شود.

این تغییر رویکرد نه‌تنها سبب افزایش بهره‌وری و سودآوری صندوق خواهد شد، بلکه منابع بیشتری برای ارائه خدمات بهتر به بازنشستگان در اختیار صندوق قرار می‌دهد.

صدور یک میلیون و ۷۰۰ هزار حکم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳، حرکت به‌سمت کاهش اعتراض‌ها و ارتقاء عدالت در پرداخت‌هاست. به‌دنبال این هستیم که در سال آینده نیز با رفع نواقص، عدالت بیشتری در پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری ایجاد شود.

دکتر حجت‌الله میرزایی، ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیران استانی و ستادی، به چالش‌های موجود در حوزه خدمات‌رسانی به بازنشستگان پرداخت و بر نقش مدیران استانی در کاهش مشکلات این قشر تأکید کرد.  

دکتر میرزایی با اشاره به نقش حیاتی مدیران استانی در مواجهه با مسائل بازنشستگان گفت: می‌دانم که شما در مدیریت‌های استانی، با کمترین امکانات و نیروی انسانی، حجم زیادی از مشکلات بازنشستگان را مدیریت می‌کنید؛ این مسئولیت سنگین شایسته قدردانی است.  

وی با اشاره به چالش‌های بیمه تکمیلی بازنشستگان خاطرنشان کرد که ضریب خسارت این بیمه بسیار بالا بوده و بسیاری از شرکت‌های بیمه‌گر تمایلی به همکاری ندارند. با این حال، صندوق در حال مذاکره با بیمه‌گران برای تضمین تداوم و بهبود خدمات بیمه تکمیلی در سال آینده است.  

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اقدامات انجام‌شده در سال جاری گفت: یکی از مهم‌ترین اقدام‌های امسال، اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بود که منجر به صدور یک میلیون و ۷۰۰ هزار حکم جدید شد. خوشبختانه، این اقدام باعث شد که میزان اعتراض‌ها و تجمعات بازنشستگان نسبت به سال گذشته کاهش یابد.  

وی همچنین با اشاره به پرداخت بدهی‌های صندوق به بیمه‌ها اظهار امیدواری کرد که تا پایان سال، بخش قابل‌توجهی از این بدهی‌ها تسویه شود.  

دکتر میرزایی در ادامه به اهمیت خانه‌های امید برای دورهمی‌های بازنشستگان اشاره کرد و گفت:  

در برخی استان‌ها، خانه‌های امید با فشارهای سیاسی در مناطقی نامناسب و بدون در نظر گرفتن نیاز واقعی بازنشستگان تأسیس شده‌اند. باید این روند اصلاح شود و در شهرهایی که تعداد قابل‌توجهی بازنشسته دارند، این مراکز به‌طور استاندارد و کارآمد توسعه یابند. 

وی در خصوص ماموریت اداره کل خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری نیز گفت: در کنار بحث بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان که یک اولویت است، طراحی بسته خدمات رفاهی جامع و بدون پرداخت هزینه و یا با کمترین هزینه باید در دستور کار قرار گیرد.

میرزایی ادامه داد: در نخستین گام، امکان استفاده از یک زایرسرای بزرگ و ارزشمند با همکاری آستان قدس رضوی جهت استفاده بازنشستگان درحال فراهم شدن است که باید این امکان برای سایر استان‌ها نیز ایجاد شود.

مدیرعامل صندوق با اشاره به چالش‌های اقتصادی پیش‌رو اظهار داشت که سال آینده ممکن است سخت‌تر از امسال باشد و بار اصلی مشکلات بر دوش طبقات کم‌درآمد، از جمله بازنشستگان خواهد بود. وی تأکید کرد که در این شرایط، مدیران استانی باید نقش یک مددکار اجتماعی و حامی معنوی را برای بازنشستگان ایفا کنند.  

مدیرعامل صندوق با اشاره به برنامه خروج از بنگاه‌داری و حرکت به‌سمت سهامداری در صندوق بازنشستگی کشوری با هدف ارتقای بازدهی دارایی‌ها، از مدیران اقتصادی خواست که فرصت‌های سرمایه‌گذاری و توسعه زیرساخت‌های رفاهی را شناسایی کنند تا صندوق بتواند خدمات بهتری به بازنشستگان ارائه دهد.  

حجت اله میرزایی با اشاره به اهمیت برنامه‌ریزی به عنوان مغز متفکر سازمان اظهار کرد: تمام تصمیمات و پرداخت‌های مالی باید با تأیید و نظارت بخش برنامه‌ریزی انجام شود تا شفافیت و کارآمدی افزایش یابد. متأسفانه در برخی موارد، داده‌های متفاوتی برای یک موضوع مشخص وجود دارد که این امر نشان‌دهنده ضرورت اصلاح فرآیندهاست.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین بر اهمیت ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه تأکید کرد و گفت: ما نیازمند یک نظام دقیق ارزیابی هستیم تا عملکرد مدیران به صورت شفاف مشخص شود. تصمیم‌گیری درباره ادامه فعالیت یا اصلاح مسیر مدیران باید بر پایه نتایج ارزیابی‌های علمی و مستند باشد.

وی بر لزوم اصلاح فرآیندها در حوزه‌های مختلف از جمله امور مالی، بیمه و معاملات اشاره کرد و افزود: وجود تعداد بالای پرونده‌های حقوقی در دیوان عدالت اداری نشان می‌دهد که فرآیندهای سازمان نیاز به بازبینی و بهبود دارند. این مسئولیت برنامه‌ریزی است که مشکلات را شناسایی و راهکارهای اصلاحی و عملی ارائه کند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین بر تبدیل فرآیندهای دستی به دیجیتال، تفویض اختیار به استان‌ها و حذف بروکراسی‌های زائد به عنوان یک اولویت در حوزه برنامه ریزی و تحول سازمانی صندوق تاکید کرد.

در پایان، میرزایی ضمن تقدیر از تلاش های «وحید غلامرضایی» در دوران مسئولیت، «امیرحسین قزوینی» را به‌عنوان سرپرست جدید اداره کل برنامه‌ریزی و تحول سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری معرفی کرد. 

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، وی ابراز امیدواری کرد که با حضور او صندوق بازنشستگی کشوری شاهد تحولات مثبت و کارآمدی بیشتر در مسیر توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی باشد.