ابلاغ آیین نامه جدید برای کارکنان دولت | اجرای بخشنامه جدید برای کارکنان دولت از این ماه

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.

با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و این گروه هم در وزارت کار برای دریافت سنوات ارفاقی و هم در حوزه تأمین اجتماعی برای بهره‌مندی از مستمری بازنشستگی با مشکلات جدی مواجه شده‌اند.

 متوسط سن بازنشستگی در ایران ۵۱ سال است و سن امید به زندگی در ایران از سال ۱۳۳۰ تا به امروز از ۴۶ سال به ۷۶ سال افزایش یافته است؛ در حالی که متوسط سن بازنشستگی از ۵۷ سال به ۵۱ سال کاهش پیدا کرده است. علاوه بر این صندوق های بازنشستگی هم رسما در حالت ورشکستگی قرار گرفته اند و توان پرداخت سابق را ندارند. بنابراین‌ تصمیم بر این شد که سن بازنشستگی دستخوش تغییراتی شود.

 در جلسه هیئت وزیران، لایحه واگذاری اختیار تعیین ‎ساعات کاری کارمندان دولت و ‎ساعت رسمی کشور به‌صورت دوفوریتی تصویب شد.

 رفیع‍‌زاده معاون رییس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در توییتی نوشت: امروز لایحه دو فوریتی ارائه شده از سوی ‎سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص واگذاری اختیار تعیین ‎ساعت رسمی کشور و ‎ساعات کاری کارمندان دولت مورد تصویب هیئت وزیران قرار گرفت.

در صورت تصویب نهایی موضوع در مجلس و قانونی شدن آن، امکان تعیین ساعات کاری حضوری و غیر حضوری کارمندان در اختیار دولت قرار خواهد گرفت.

به‌نظر می‌رسد این امر جایگزین لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: «کاهش ساعت کاری و تعیین دو روز تعطیلی» است که در حال حاضر با ایراد مجمع تشخیص مصلحت نظام متوقف شده است. در بخشی از لایحه قبلی می‌خوانیم:

«ماده ۸۷- … ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌گردد. تغییر ساعت کار کارمندان با رعایت سقف مذکور و در چهارچوب دستورالعمل پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیأت وزیران می‌رسد بر عهده دستگاه ذی‌ربط می‌باشد.»

سرگرمی روز نوشت : در حال حاضر دولت با وجود ناترازی های موجود در زمینه انرژی، امکان کاهش ساعات کاری کارمندان را نداشته و امیدی به لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز ندارد.

رئیس کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به رئیس جمهور با توجه به شرایط خاص معیشتی و اقتصادی طبقاتی مختلف از جامعه خواستار عملیاتی شدن افزایش حقوق و پرداختی‌ها در فرودین ماه شد.

حجت السلام و المسلمین نصرالله پژمانفر در نامه‌ای خطاب به مسعود پزشکیان رئیس جمهور کشورمان با توجه به اینکه برخی طبقات جامعه با توجه به شرایط معیشتی و اقتصادی تحمل فشار مضاعف را ندارند لذا خواستار این شد که افزایش حقوق و پرداختی‌ها در فروردین ماه عملیاتی شود.

مشروح نامه رئیس کمیسیون اصل نود به رئیس جمهور به شرح زیر است:

سلام علیکم

احتراماً، همانطور که مطلع هستید شرایط معیشتی برخی طبقات جامعه مناسب تحمل فشار مضاعف نبوده لذا با توجه به وضعیت خاص معیشتی و اقتصادی ویژه حقوق بگیران مستمری بگیران و ... شایسته است با تدبیر، مناسب هرگونه افزایش حقوق و پرداختی مدنظر در فروردین ماه عملیاتی و پرداخت شده و به ماه‌های بعد محول نگردد تا خدایی ناکرده موجب خسارت به سرمایه اجتماعی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نباشد.

البته که موضوع مذکور از دغدغه های جنابعالی بوده و به نحو شایسته و درخور در راستای رفع آن اقدام خواهید نمود.

کارکنان دولت |  محمد حسین نیک‌خوی متین - ذبیح الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی در گفت‌و‌گو با شبکه خبر اظهار کرد: ما هر سال پیرو قانون بودجه سنواتی بخشنامه ضریب افزایش حقوق را ابلاغ می‌کنیم.

وی ادامه داد: بر اساس بخشنامه جدیدی که صادر شده و به تصویب هیئت وزیران رسیده بود میزان افزایش ضریب ریالی افزایش حقوق اعضای هیئت علمی و قضات و مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ و سایر نظامات پرداخت ۲۰ درصد رشد پیدا کرد.

سرگرمی روز نوشت : او گفت: بر اساس این مصوبه حداقل حکم کارگزینی کارکنان مشمول ۱۳ میلیون دیده شده و بازنشستگان هم ۱۱ میلیون و  ۷۰۰ در نظر گرفته شده است.کمک هزینه عائله مندی با حدود ۵۰ درصد رشد که طبق قانون جوانی جمعیت و اولاد ۱۰۰ درصد رشد پیدا کرده و رقم عائله مندی هم  به رقم ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و اولاد هم به یک میلیون و هفتصد و نوزده هزار و سیصد تومان رسیده است.

بر اساس آخرین گزارش سامانه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت، حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۳ حدود ۱۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود که با احتساب همه کارکنان دولت اعم از مجرد و متاهل و دارای فرزند تا ۵ فرزند بر اساس افزایش ۲۰ درصدی امسال میانگین حکم کارگزینی کارکنان دولت به ۲۱ میلیون خواهد رسید و با توجه به تعداد فرزند و عائله مندی این افزایش از ۲۰ درصد شروع می‌شود.

او افزود: سقف خالص پرداختی سال قبل ۷۰ میلیون بود که امسال با ۳۰ درصد رشد به ۹۱ میلیون رسید و سقف پاداش پایان خدمت برای بازنشستگان هم از ۵۵۰ میلیون سال گذشته به ۶۵۰ میلیون تومان رسیده است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه پیش نویس آیین نامه ساماندهی کارکنان شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی آماده شده، گفت: درصورت تصویب این آیین‌نامه در هیئت دولت، احتمالاً تبدیل قرارداد نیروهای شرکتی از خرداد ماه کلید می‌خورد.

علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ، با اشاره به آخرین خبرها از ساماندهی وضعیت کارکنان شرکتی گفت: سازمان اداری و استخدامی پیش از سال اعلام کرد که با اجازه رئیس‌جمهور به بانک اطلاعاتی بیش از ۷۸۰ هزار نفر از کارکنان دولت دسترسی پیدا کرده که می‌توانند با ظرفیت قانون فعلی نسبت به ساماندهی قرارداد این کارکنان و حذف شرکت‌های تامین نیروی انسانی اقدام کند.

وی افزود: بر همین اساس پیش نویس آیین نامه ساماندهی کارکنان شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی آماده شده که به گفته مسئولان این سازمان قرار است در جلسات آتی هیئت دولت مطرح شود. در صورت تصویب این پیش‌نویس در جلسه هیئت دولت، این مصوبه به سازمان‌ها زیر نظر دولت ابلاغ خواهد شد.

سرگرمی روز نوشت : رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خاطرنشان کرد: البته با توجه به اینکه این مصوبه در قالب آیین نامه اجرایی تصویب شده و همچنان تبدیل به قانون نشده، این نگرانی وجود دارد که با تغییر دولت‌، اجرای آن نیز اخلال روبرو شود. به همین جهت مصوبه مجلس در رابطه با ساماندهی نیروهای شرکتی نیز همچنان از سوی ما پیگیری خواهد شد تا تبدیل به قانون شود.

بابایی همچنین درباره آخرین وضعیت مصوبه ساماندهی کارکنان دولت عنوان کرد: هم‌اکنون استدلال برخی اعضای مجمع تشخیص برای مخالفت با تبدیل شدن مصوبه مجلس به قانون این است که دولت مخالف این موضوع است اما زمانی که سازمان اداری و استخدامی در قالب ابلاغ آیین نامه اجرایی، قرارداد نیروهای شرکتی را با حذف شرکت‌های تامین نیروی انسانی به قرارداد کارمندی تبدیل کند، دیگر بهانه‌ای برای تبدیل شدن مصوبه مجلس به قانون وجود نخواهد داشت.

وی درباره زمان اجرایی شدن آیین نامه پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی گفت: با توجه به اینکه عموماً شرکت‌های تامین نیروی انسانی از خردادماه هر سال، قرارداد با نیروی انسانی را منعقد می‌کنند، در صورتی که در هفته‌های آتی، آیین نامه ارسالی از سوی سازمان اداری و استخدامی در هیئت دولت به تصویب برسد، احتمالاً در همین سال جاری شاهد کوتاه شدن دست شرکت‌های تامین نیروی انسانی در بحث قراردادهای کارکنان دولت خواهیم بود.