آغاز واریزی بزرگ برای بازنشستگان تامین اجتماعی از ساعتی دیگر | واریز حقوق بازنشستگان با معوقه 7 ماهه

به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، پرداخت حقوق دی ماه بازنشستگان همانند ماه‌های پیشین از بیستم این ماه  و با پرداخت مستمری بخش اول بازنشستگانی که نام خانوادگی آنان با حرف "الف" شروع می‌شود؛ آغاز خواهد شد و مستمری بخش دوم بازنشستگان با حرف "الف" نیز روز 22 دی ماه پرداخت خواهد شد.

براساس این گزارش؛ پرداخت حقوق دی ماه بازنشستگان تا آخرین روز این ماه و براساس حروف الفبا، طبق جدول ذیل انجام خواهد شد و بازنشستگان همکار سازمان تأمین‌اجتماعی آخرین گروه از بازنشستگان خواهند بود که در روز سی‌ام دی ماه حقوق خود را دریافت می‌کنند:

جمعی از بازنشستگان کارگری در تماس با رسانها، از دریافت پیامک واریز وام خبر دادند. از قرار، برای تعدادی از بازنشستگان پیامک آمده که وام ۳۰ میلیون تومانی در حال واریز است.

سازمان تامین اجتماعی با تایید واریز وام برای گروهی از بازنشستگان تا پایان هفته جاری اعلام کرده؛ آن‌دسته از بازنشستگان و مستمری‌ بگیران عزیزی که  برای آنان پیامک وام قرض‌الحسنه ۳۰ میلیون تومانی از سوی بانک رفاه کارگران ارسال شده است، مبلغ یکصد هزار تومان در حساب خود موجودی داشته باشید و پاسخ پیامک مذکور را نیز ندهید.

در گردهمایی مدیران استانی کانون‌های بازنشستگی آموزش و پرورش، دغدغه‌ها و مسائل اعضای این کانون‌ها بررسی می‌شود.

در این گردهمایی دو روزه ۳۱ نفر از مدیران کانون‌های بازنشستگی آموزش و پرورش استان ها، ضمن ارائه گزارش عملکرد، مسائل و دغدغه‌های خود در زمینه توسعه فعالیت‌های رفاهی و معیشتی در کانون‌ها را بیان و راهکار‌های مناسب در جهت اجرای برنامه‌های فرهنگی و سیاحتی برای بازنشستگان را ارائه می‌کنند.

مدیر کانون بازنشستگان آموزش و پرورش استان قم که دبیر اجرایی این گردهمایی هم بود تجلیل از فعالان و رابطین فرهنگی کانون‌های بازنشستگی سراسر کشور و تبیین سیاست‌ها و برنامه‌های پیش روی این کانون‌ها در سال ۱۴۰۴ را دیگر دستورکار این گردهمایی اعلام کرد.

به گفته فروغی تحقق همسان سازی حقوق بازنشستگان از مهمترین خواسته و دغدغه اعضای کانون‌ها است.

در استان قم ۸ هزار و ۵۰۰ فرهنگی عضو کانون بازنشستگان هستند.

گردهمایی مدیران استانی کانون‌های بازنشستگی آموزش و پرورش سراسر کشور تا فردا در قم ادامه دارد.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، به تفاوت‌های موجود میان اجرای این طرح و انتظارات بازنشستگان اشاره کرد. وی ضمن تأکید بر این نکته که اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان طبق قانون صورت گرفته است، گفت: اینکه همسان‌سازی به انتظارات بازنشستگان عزیز نرسیده، امری است که همه ما آن را قبول داریم. اما باید توجه داشت که آنچه که طبق قانون پیش‌بینی شده، این بود که باید ۴۰ درصد تفاوت میان حقوق شاغلین و بازنشستگان پوشش داده شود.

میدری در ادامه با ذکر اینکه هدف از این اقدام در صندوق تأمین اجتماعی، ثابت نگه داشتن نسبت حقوق بازنشستگان به حداقل دستمزد در زمان بازنشستگی و در سال‌های پس از آن بوده است؛ گفت: این طرح برای بازنشستگان تأمین اجتماعی و همچنین بازنشستگان صندوق کشوری اجرا شد. برای حداقل‌بگیران نیز ۱۰ درصد افزایش پرداخت صورت گرفت. اما باید اذعان کرد که این اقدامات نه هزینه‌های زندگی را به طور کامل پوشش می‌دهد و نه رضایت کامل بازنشستگان را جلب می‌کند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به محدودیت‌های مالی در اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان افزود: با وجود تلاش‌های صورت‌ گرفته، به دلیل محدودیت‌های منابع مالی در اختیار صندوق‌های بازنشستگی، امکان پرداخت بیشتر از آنچه که انجام شده وجود نداشته است.

وی همچنین اشاره کرد: طبق بودجه تصویب شده، اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در آینده ادامه خواهد یافت.

میدری در پایان تأکید کرد: برای بازنشستگان کشوری، طرح همسان‌سازی باید در سه سال آینده به صورت تدریجی ادامه یابد و در این مدت، میزان افزایش حقوق این گروه از بازنشستگان به تدریج از ۴۰ درصد به ۳۰ درصد خواهد رسید.

صادقی در رابطه با متناسب‌سازی گفت: در حوزه متناسب‌سازی و قبل از اینکه اقدامات اولیه انجام شود، اشکالاتی وجود داشت. آقای موسوی، مدیرعامل سابق سازمان، تمایل چندانی به پیگیری این موضوع نداشت، زیرا از وضعیت اقتصادی آگاه بود.

ایشان مرتباً عنوان می‌کرد که دولت هنوز ابلاغیه‌ای صادر نکرده و چیزی به ما نگفته است. اما با تغییر دولت و روی کار آمدن آقای پزشکیان و سپس انتخاب آقای سالاری به عنوان مدیرعامل، اراده‌ای برای اجرای این طرح شکل گرفت. این اراده در راستای بهینه‌سازی و پیاده‌سازی بهتر آن بود. 

وی ادامه داد: بنابراین برای اجرای متناسب‌سازی به گذشته برگشتیم و مستمری‌ها را به نسبت اولین مستمری دریافتی بر آخرین دریافتی متمرکز کردیم. این اقدام باعث شد که رقم متناسب‌سازی به سمت افت زمان برقراری حرکت کند.

نکته قابل توجه این است که از ۴۳۲۳۶۵۰ مستمری بگیر اصلی تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، ۲۴۰۶۵۰ نفر بازنشسته تأمین اجتماعی حداقل بگیر و ۹۴۵ هزار نفر زیر حداقل‌بگیر و تعداد ۳۱۳۸۰۰۰ نفر بیش از حداقل بگیر هستند. پس ما نباید خود را با بازنشستگان صندوق کشوری مقایسه کنیم که تعداد آن‌ها بسیار کمتر از ماست. چرا که جمع حداقل بگیرهای این صندوق به ۴۰ هزار نفر هم نمی‌رسد. 

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری بیان کرد: فشار روانی ناشی از تورم وجود دارد و همه افراد جامعه، اعم از کارگران، کارکنان و بازنشستگان، درگیر این وضعیت هستند. اما درصد فشارها متفاوت است. به همین دلیل برای آنکه حداقل‌‎بگیران نیز مشمول متناسب‌سازی شوند، آقای سالاری مبلغ ۷۱۶ هزار تومان را به عنوان کمک معیشت در نظر گرفت تا بتواند کمک‌هایی به بازنشستگان حداقل بگیر و زیر حداقل بگیر ارائه دهد. محاسبه متناسب‌سازی درست است و ما با علم به این مسأله، از تصمیمات اتخاذ شده حمایت می‌کنیم. 

صادقی بیان کرد: متأسفانه ظرفیت‌های سازمان تأمین اجتماعی به مدیرعامل این سازمان اجازه انجام بسیاری از اقدامات را نمی‌دهد، زیرا درآمدها به طور مداوم در حال کاهش هستند. دلیل این امر تغییرات منفی در نظام پشتیبانی است. تناسب بین ورودی و خروجی سازمان به هم ریخته است. با این حال، به دلیل سرمایه‌گذاری در حوزه شستا و طلبی که از دولت داریم و در قالب بودجه پرداخت می‌شود، مدیرعامل امیدوار است بتواند به تعهدات سازمان عمل کند.