فوری/دستور وزیر از اجرای طرح جدید برای پرداخت حقوق بازنشستگان | افزایش و همسان سازی حقوق بازنشستگان با دستور دولت از این ماه
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برنامهریزی دولت برای رسیدن به «پایداری پرداخت مستمری بازنشستگان تا سال ۱۴۰۷» خبر داد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان درباره افزایش و همسان سازی حقوق بازنشستگان نیز اعلام کرد: این کار با توجه به حداقل دستمزد تعیین و اعلام شده به سازمان تامین اجتماعی انجام می شود و مشکل خاصی برای همسان سازی وجود ندارد.
وی یکی دیگر از مسائل مطرح شده در جلسه را پیگیری حل و فصل مشکلات سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: اعتبار و نحوه پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی در بودجه مشخص شده و نمایندگان به درستی معتقد بودند که بدهیها نباید انباشته شده و به صورت ماهیانه تسویه شود تا سازمان تأمین اجتماعی بتواند از این محل، به امورات محوله خود بپردازد.
میدری در ادامه با اشاره به موضوع بیمه تکمیلی بازنشستگان که مورد پرسش نمایندگان قرار گرفته بود، عنوان کرد: در این حوزه قانون وجود داشته اما نیاز به تصویب آیین نامههایی دارد. لذا برای تسریع پیگیری مطالبه بازنشستگان که می خواهند بیمه آنها نیز مطابق کارکنان باشد جلساتی با دستگاهها مختلف برگزار خواهیم کرد تا بسته خدمات درمانی بازنشستگان نیز مشابه بسته خدمات درمانی کارکنان دولت باشد.
احمد میدری در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین از اجرای طرح کالابرگ الکترونیک برای ۱۹ میلیون خانوار و رصد الگوی مصرف آنها از طریق سامانه «یسنا» سخن گفت.
میدری گفت: در سال ۱۴۰۷ به پایداری در پرداخت مطالبات مستمری بگیران میرسیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: پیش بینی شده است در سال ۱۴۰۷ می توانیم به پایداری در پرداخت مطالبات مستمری بگیران برسیم.
احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص نحوه اجرای کالابرگ الکترونیک و موضوعات مرتبط با صندوقهای بازنشستگی عنوان کرد: طرح یسنا با همکاری وزارت بهداشت درحال انجام است. این سامانه یک نوع رفتار شناسی برای طرح کالا برگ نیز دارد. حدود ۱۹ میلیون خانوار تحت پوشش کالابرگ هستند و ۲۳ همت از ۲۵ همت پیش بینی شده برای کالابرگ خرج شده است.
وی ادامه داد: نوع کالاهایی که در طرح کالابرگ دریافت شده را رصد می کنیم. ۲۵ همت بودجه تخصیص داده شده است. ۵۵۰۰ میلیارد تومان از این مقدار صرف خانوارهای تحت حمایت نهادهای مورد نظر شده است.
یدری تاکید کرد: داده های قابل توجهی از پرداخت کالابرگ در اختیار داریم. آیین نامه صندوقهای بازنشستگی نوشته شده است. کسانی که تحت بیمه های حمایتی هستند، به اندازه حداقل مزد، تحت پوشش یارانه بیمهای قرار میگیرند.
وزیر کار یادآور شد: آیین نامه بیمه های تکمیلی نوشته شده است. پیش بینی شده است در سال ۱۴۰۷ می توانیم به پایداری در پرداخت مطالبات مستمری بگیران برسیم. سازمان اداری استخدامی بیمه کارکنان و بازنشستگان را از یک جا انجام میدهد، اما دیگر وزارتخانهها مانند وزارت آموزش و پرورش اینگونه نیستند. برای خروج از بنگاه داری در صنعت پتروشیمی و … برنامه ریزی شده است. فرصت های سرمایه گذاری در آموزش فنی حرفهای را پیش بینی کردهایم.
یک فعال صنفی بازنشستگان گفت: حقوق فروردینماه همان حقوق سال قبل بدون افزایش است و قرار است همان مبلغ را هم با ده روز تاخیر بپردازند
«یدالله فرجی» فعال صنفی بازنشستگان و رئیس اسبق شورای اسلامی کار شرکت جنرال استیل در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با انتقاد از حقوق ناچیز بازنشستگان گفت: براساس آمارهای رسمی، مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر هستند که ۳.۵ میلیون نفر از آنها حداقلبگیرند و با حقوقهای مصوب شورایعالی کار به سختی بسیار روزگار میگذرانند؛ سال گذشته متناسبسازی به این جمعیت عطیم تعلق نگرفت و آمدند لطف کردند ماهی ۷۰۰ هزار تومان به عنوان پاداش یا متناسبسازی به حسابشان واریز کردند. این مبلغ در برخی فیشهای حقوقی ۵۰۰ هزار تومان بود و ذیل ردیفِ «مبلغ ناشی از متناسبسازی» آمده بود.
وی با بیان اینکه تامین اجتماعی مدتی در مورد پرداخت معوقات ۷ ماهه متناسبسازی مانور تبلغیاتی داد؛ افزود: این ۵۰۰ هزار تومان در هفت ماه میشود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان که پرداخت آن بعد از چند ماه و در حالیکه ظاهراً قرار است ۳ میلیون تومانِ پرداخت شده قبل از انتخابات را از آن کسر کنند، چه ارزشی دارد؟! آیا واقعاً بازنشستگان لنگ ۵۰۰ هزار تومان یا یک میلیون تومان هستند؟!
فرجی تصریح کرد: مبلغ ریالی معوقات ۷ ماهه متناسبسازی برای لااقل ۳.۵ میلیون نفر از مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی به شدت ناچیز است و ارزش اینهمه تبلیغ و مانور رسانهای ندارد؛ این پرداخت قطرهایست که در دریای مشکلات بازنشستگان گم میشود و به جایی نمیرسد.
این فعال صنفی بازنشستگان در ادامه به تاخیر در پرداخت حقوق فروردین کارگران بازنشسته اعتراض کرد و گفت: بازنشستهای که بیستم یا بیست و یکمِ هر ماه حقوق میگرفته، از بیستم تا ۳۰ فروردین که قرار است حقوق بگیرد، چطور باید زندگی کند، دستاش را جلوی چه کسی دراز کند، آنهم در فروردین ماه که کیسه همه خالیست و شب عید هزینهها چند برابر بوده است.
فرجی سوال میکند: چرا تامین اجتماعی به بهانه پرداخت معوقات متناسبسازی که مبلغ آن بسیار ناچیز است، پرداخت حقوق فروردین را به تاخیر انداخته است؟ آیا انتظار دارند بازنشستگان ۱۰ روز از ماه را با همان ۵۰۰ هزار تومان یا یک میلیون تومانی که به نام معوقه واریز میشود، زندگی کنند؟!
رئیس اسبق شورای اسلامی کار شرکت جنرال استیل در بخشی دیگر از گفتگو تصریح کرد: متناسبسازی متعلق به سال قبل است و بعد از ۵ یا ۶ ماه تاخیر، پرداخت ناچیز آن به دردی نمیخورد؛ این پول اگر همان زمان پرداخت میشد شاید به درد میخورد اما امروز به کار نمیآید و گرهگشا نیست.
وی تاکید کرد: آمار بازنشستگان کارگری که با حقوق بالا بازنشست شدهاند و مستمری بازنشستگیشان بالاست، بسیار محدود است؛ اکثریت بازنشستگان تامین اجتماعی حداقلبگیرند؛ آیا مدیرعامل تامین اجتماعی، از آمارها و وضعیت مالی بازنشستگان خبر ندارد که پرداخت حقوق فروردین را ده روز عقب انداخته است؟
او با بیان اینکه مشاوران و معاونان و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی میلیونها تومان حقوق میگیرند اما مشاوره اشتباه میدهند و معیشت بازنشستگان را به خطر می اندازند؛ گفت: اگر خود مدیرعامل این تصمیم را گرفته یا کارشناسان و مشاوران به او حقنه کردهاند، فرقی ندارد، به هرحال، این کار بی عدالتیست؛ زمانی ما بازنشستگان تامین اجتماعی بین یکم تا هفتم هر ماه حقوق میگرفتیم، آهسته آهسته زمان پرداخت حقوق را به بیستم کشاندند؛ حالا هم برای فروردین، پرداختها را به سیام ماه موکول کردهاند.
فرجی با تاکید بر اینکه هنوز افزایش حقوق بازنشستگان در سال جدید مصوب و ابلاغ نشده و پروسهی اداری کار حداقل یکی دو ماه طول میکشد؛ افزود: وقتی شورایعالی کار افزایش حقوقها را تصویب کرده دیگر چه نیازی به امضای مدیرعامل سازمان و هیات وزیران هست؟
او در پایان اظهار داشت: حقوق فروردینماه همان حقوق سال قبل بدون افزایش است و قرار است همان مبلغ را هم با ده روز تاخیر بپردازند؛ چطور ادعا میکنند که زندگی و معاش بازنشستگان برایشان اهمیت دارد؟