پیام مدیرعامل تأمین اجتماعی برای بازنشستگان و حقوق بگیران | واریز علی الحساب جدید برای بازنشستگان از این تاریخ
پیام تبریک مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به مناسبت میلاد حضرت زهرا (س) و روز مادر و زن
مولف
: محسن کریمی
به مناسبت فرارسیدن خجسته‌میلاد بانوی دوعالم حضرت فاطمه زهرا (سلام‌الله علیها) که در تقویم به عنوان روز مادر و زن نامگذاری شده است، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور پیامی این روز فرخنده را به همه مادران و زنان ایران اسلامی خصوصاً مادران و زنان خانواده بزرگ تأمین اجتماعی و بانوان همکار این سازمان تبریک و تهنیت گفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، متن پیام مصطفی سالاری به مناسبت روز مادر و زن به این شرح است:
بسم الله الرحمن الرحیم
إِنّا أَعْطَیْناکَ الْکَوْثَرَ فصَلِّ لِرَبِّکَ وَ انْحَرْ إِنَّ شانِئَکَ هُوَ الاْبْتَرُ
سالروز خجسته‌میلاد حضرت فاطمه زهرا (سلام‌الله علیها) که در تقویم کشور ما به‌عنوان روز زن و مادر نامگذاری شده، فرصت مغتنمی است تا از فداکاری و زحمات همه مادران و بانوان پرافتخار این سرزمین خصوصاً مادران و زنان خانواده بزرگ تأمین اجتماعی و همچنین بانوان همکار این سازمان قدردانی کنیم.
وجود مقدس دخت گرامی پیامبر اکرم (ص)، اسوه جاودانه طهارت، تقوی، معنویت و شجره طیبه‌ای است که سیره و سنت زندگی درخشان ایشان برای همه بانوان جهان خصوصاً زنان مسلمان ایرانی، یادآور جایگاه رفیع و مقام والای زن و مادر است.
در دنیای امروز که رشد مطلوب جامعه از مسیر بالندگی زنان می‌گذرد و نقش بی‌بدیل و ممتاز آنها چه در جایگاه محوری نهاد خانواده و پرورش انسان‌های نیک و چه در جایگاه حضور مؤثر و فعال در عرصه‌های مختلف اجتماعی، زیربنای تعالی و رشد کشور در ابعاد مختلف فرهنگی، سیاسی و اقتصادی است؛ زندگی پربار حضرت زهرا (س)، به عنوان مادر امامت و معنویت، در بعد فردی و اجتماعی سرشار از نکاتی است که هریک می‌تواند الگویی ارزشمند برای بانوان ایرانی باشد تا با اقتدا به آن اسوه مهرورزی، صداقت، نجابت و حیا، چراغ راه زندگی و مسیر رستگاری برای همه مسلمانان روشن شود.
در سازمان بزرگ تأمین‌اجتماعی نیز بانوان گرامی و مادران ارجمند، هم به‌عنوان بخش مهمی از ذی‌نفعان معزز این سازمان و هم در جایگاه کارکنان بخش‌های مختلف درمانی، بیمه‌ای و اقتصادی سازمان تامین اجتماعی، نقش مهم و مؤثری در رشد این مجموعه بزرگ اجتماعی و اقتصادی و تحقق اهداف آن دارند که از این بابت شایسته تکریم و قدردانی هستند.
اینجانب ضمن گرامی‌داشت مقام والای مادران و زنان، این فرخنده روز را به تمامی مادران و زنان خانواده بزرگ تأمین اجتماعی و بانوان همکار شاغل ستادی، استانی، شعب، مراکز درمانی و همه شرکت‌های مرتبط با این سازمان تبریک و تهنیت عرض می‌کنم و از اینکه علاوه بر نقش‌آفرینی مهم و محوری در نهاد خانواده، در جهت خدمات‌رسانی مطلوب به بیمه‌شدگان و بازنشستگان عزیز سازمان تأمین‌اجتماعی و تسکین آلام ملت ایران می‌کوشند، صمیمانه تقدیر کرده و برای ایشان آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون دارم.
سالاری در تشریح بخشی از وضعیت سازمان به موضوع تغییرات هرم جمعیتی اشاره کرد و گفت: از سه سال پیش تا امروز حدود یک میلیون بازنشسته جدید به مستمری بگیران سازمان اضافه شده‌اند و این تغییرات در هرم جمعیتی باعث ایجاد چالش‌هایی شده است خصوصاً اینکه با پدیده بازنشستگی‌های پیش از موعد نیز مواجه هستیم. در این خصوص خود شما باید پیشگام شوید تا صندوقی که متعلق به شماست متضرر نشود. قرار نیست در این باره به کسی ظلم شود اما اصلاح قوانین با توجه به افزایش سن امید به زندگی و موضوع بازنشستگی‌های پیش از موعد لازم است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: الان بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند که البته بسیاری از آنها درست تشخیص داده شده و محق هستند، ولی این کار بی ایراد نیست و نیاز به اصلاح دارد. باید با کمک هم، با رویکرد سه جانبه گرایی و کمک وزارت کار این موضع را اصلاح کنیم.
سالاری گفت: بخشی از چالش‌های پیشرو ناشی از وضعیت کلی اقتصاد کشور و بخشی از آن متاثر از وضعیت کارفرمایان است. با وجود تمام چالش‌ها ایفای تعهدات سازمان اجتناب‌ناپذیر است. وظیفه اصلی ما پرداخت به موقع هزینه‌های مراکز طرف قرارداد درمانی است تا بیمه‌شده سازمان با حرمت وارد مراکز درمانی شده و خدمات دریافت کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه همه تلاش سازمان در جهت جلب رضایت بیمه‌شدگان و بازنشستگان است، اظهار داشت: طبق قانون مصوب درباره متناسب‌سازی حقوق و مستمری، حدود ۷۰ درصد بازنشستگان مشمول دریافتی جدید نبودند، اما بر اساس آرای جمعی به این نتیجه رسیدیم که این شرایط منصفانه نیست. به هر حال همه سطوح بازنشستگان از وضعیت کلان متاثر می‌شوند و لازم است که مساعدت‌هایی در این خصوص انجام شود. در نتیجه ۳۰ هزار میلیارد از ۴۲ هزار میلیارد تومان منابع متناسب‌سازی مربوط به همین بخش بود که قانون برای آن تکلیفی را تعیین نکرده بود. این یعنی اگر شرایط مهیا باشد سازمان آماده انجام وظیفه و بهبود کیفیت خدمات است اما در جایی که این شرایط و ظرفیت وجود ندارد اولویت‌بندی لازم است.
وی افزود: علی‌رغم وجود چالش‌ها به هیچ عنوان از اصلاح وضعیت ناامید نیستیم اما موانعی وجود دارد که باید با همفکری شرکای اجتماعی آنها را مرتفع کنیم. گاهی برخی اقدامات جزئی در کنار هم می‌تواند یک مانع بزرگ و جدی را از سر راه ما بردارد و مشکلاتی را حل کند. مثلاً در آغاز دوره جدید مسئولیت تدوین آیین‌نامه اجرایی برای فعالان پلتفرم‌های مجازی را آغاز کردیم یا به دنبال تعیین مشوق‌هایی هستیم تا کسانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و استحقاق بازنشستگی دارند، به میل خود سنوات بیشتری خدمت کنند و در نهایت درصدی به حقوق آنها افزوده شود.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه برگزاری نشست‌های هم‌اندیشی با شرکای اجتماعی به همراه قائم مقام این سازمان و معاونان و مدیران ستادی در نشست با اعضا و دبیران اجرایی شعب خانه کارگر سراسر کشور، بر ضرورت پیشگامی شرکای اجتماعی در حل چالش‌های تأمین اجتماعی تأکید کرده و گفت: برگزاری چنین نشست‌هایی باعث می‌شود تا مشکلات را بهتر ببینیم و با همراهی شما شناخت مناسب‌تر و جامع‌تری نسبت به شرایط و راهکارها ایجاد شود. در مدیریت تمامی چالش‌های مهم این سازمان، شرکای اجتماعی پیشگام و همراهان راهبردی تأمین اجتماعی هستند.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی سالاری در تشریح بخشی از وضعیت سازمان به موضوع تغییرات هرم جمعیتی اشاره کرد و گفت: از سه سال پیش تا امروز حدود یک میلیون بازنشسته جدید به مستمری بگیران سازمان اضافه شده‌اند و این تغییرات در هرم جمعیتی باعث ایجاد چالش‌هایی شده است خصوصاً اینکه با پدیده بازنشستگی‌های پیش از موعد نیز مواجه هستیم. در این خصوص خود شما باید پیشگام شوید تا صندوقی که متعلق به شماست متضرر نشود. قرار نیست در این باره به کسی ظلم شود اما اصلاح قوانین با توجه به افزایش سن امید به زندگی و موضوع بازنشستگی‌های پیش از موعد لازم است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: الان بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند که البته بسیاری از آنها درست تشخیص داده شده و محق هستند، ولی این کار بی ایراد نیست و نیاز به اصلاح دارد. باید با کمک هم، با رویکرد سه جانبه گرایی و کمک وزارت کار این موضع را اصلاح کنیم.
سالاری گفت: بخشی از چالش‌های پیشرو ناشی از وضعیت کلی اقتصاد کشور و بخشی از آن متاثر از وضعیت کارفرمایان است. با وجود تمام چالش‌ها ایفای تعهدات سازمان اجتناب‌ناپذیر است. وظیفه اصلی ما پرداخت به موقع هزینه‌های مراکز طرف قرارداد درمانی است تا بیمه‌شده سازمان با حرمت وارد مراکز درمانی شده و خدمات دریافت کند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه همه تلاش سازمان در جهت جلب رضایت بیمه‌شدگان و بازنشستگان است، اظهار داشت: طبق قانون مصوب درباره متناسب‌سازی حقوق و مستمری، حدود ۷۰ درصد بازنشستگان مشمول دریافتی جدید نبودند، اما بر اساس آرای جمعی به این نتیجه رسیدیم که این شرایط منصفانه نیست. به هر حال همه سطوح بازنشستگان از وضعیت کلان متاثر می‌شوند و لازم است که مساعدت‌هایی در این خصوص انجام شود. در نتیجه ۳۰ هزار میلیارد از ۴۲ هزار میلیارد تومان منابع متناسب‌سازی مربوط به همین بخش بود که قانون برای آن تکلیفی را تعیین نکرده بود. این یعنی اگر شرایط مهیا باشد سازمان آماده انجام وظیفه و بهبود کیفیت خدمات است اما در جایی که این شرایط و ظرفیت وجود ندارد اولویت‌بندی لازم است.
وی افزود: علی‌رغم وجود چالش‌ها به هیچ عنوان از اصلاح وضعیت ناامید نیستیم اما موانعی وجود دارد که باید با همفکری شرکای اجتماعی آنها را مرتفع کنیم. گاهی برخی اقدامات جزئی در کنار هم می‌تواند یک مانع بزرگ و جدی را از سر راه ما بردارد و مشکلاتی را حل کند. مثلاً در آغاز دوره جدید مسئولیت تدوین آیین‌نامه اجرایی برای فعالان پلتفرم‌های مجازی را آغاز کردیم یا به دنبال تعیین مشوق‌هایی هستیم تا کسانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و استحقاق بازنشستگی دارند، به میل خود سنوات بیشتری خدمت کنند و در نهایت درصدی به حقوق آنها افزوده شود.
سالاری با اشاره به اینکه درتلاشیم بدون بدهی وارد سال جدید شویم، اظهار داشت: چیزی که باعث شد مسئولیت سازمان را برای بار دوم قبول کنم، پس از لطف شما امید به این بود که بتوانم به سمت درمان رایگان حرکت کنم. با اجرای نظام ارجاع، درمان رایگان یا نزدیک رایگان ممکن است و در این دوره تلاش می‌کنیم در کنار همکاران در این جهت حرکت کنیم. خصوصاً اینکه رئیس جمهور محترم نیز بر این موضوع تاکید ویژه دارند و از قبل از ریاست جمهوری نیز به نظام ارجاع و ارائه درمان رایگان اعتقاد و باور داشتند. از این جهت این اعتقاد ایشان برای ما هم پشتوانه و دلگرمی‌است و هم وظیفه ما است که هرگاه ایشان به مطلبی اعتقاد دارند ما در مجموعه خود در آن جهت حرکت کنیم.
