بازنشستگان | حقوق بازنشستگان | همسان سازی حقوق بازنشستگان

فوری/اعلام سازوکار جدید فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان | خبر مهم برای بازنشستگان کشوری

ساز و کار و فرمول متناسب سازی قانونی بازنشستگان تامین اجتماعی و همچنین بازنشستگان کشوری و لشکری و تامین منابع برای اجرای متناسب سازی آنها از منظر حقوقی و قانونی متفاوت است.

کدخبر : 21666
سایت سرگرمی روز :

بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بایستی بر اساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و با توجه به حکم جزء ۲ بند (ر)ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم متناسب سازی شوند و منابع متناسب سازی آنها بایستی از محل منابع داخلی سازمان تامین اجتماعی که موسسه ای عمومی غیر دولتی است تامین شود و فرمول متناسب سازی آنها بنا به پیشنهاد هیات مدیره در هیات امنای این سازمان غیر دولتی مصوب شود. 

در قانون بودجه ۱۴۰۳ مقرر شده دولت ۱۳۰ همت برای تادیه بدهی قطعی حسابرسی شده خود و انجام متناسب سازی و حفظ قدرت خرید بازنشستگان تامین اجتماعی به سازمان تامین اجتماعی اختصاص دهد که قانونگذار مجوز و راه کارهای متفاوتی در بند (د)  تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ از قبیل تهاتر ، نقدی ، واگذاری سهام شرکت های بورسی و غیر بورسی سود ده ،تهاتر میعانات گازی و نفتی ، خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به سازمان تامین اجتماعی ، واگذاری اوراق بهادار اسلامی ، اعطای ضماتنامه های دولتی و واگذاری پروژه های دارای توجیه اقتصادی با درصد پیشرفت بالا برای تامین این منابع به دولت داده است که طبیعتا حصول آنها اندکی زمان‌بر است و دولت هم با استفاده از مکانیزم های قانونی قطعا این موارد را با توجه به مصاحبه خبری جناب دکتر میدری تامین و محقق خواهد کرد. 

البته در جزء ۲ بند (ر)قانون برنامه هفتم پیشرفت قانونگذار سازمان تامین اجتماعی را مکلف نموده بود فقط متناسب سازی بازنشستگان غیر حداقل بگیر را انجام دهد که بازنشستگان حداقل بگیر با این حکم از مواهب متناسب سازی برخوردار نبودند لذا در اواخر دولت سیزدهم لایحه ای برای اصلاح این موضوع توسط دولت تدوین و به مجلس ارائه شد که حدود ۷۰۰،۰۰۰ نفر حداقل بگیر هم با اصلاح قانون مشمول متناسب سازی شوند که قطعا امری خیر برای بازنشستگان تامین اجتماعی خواهد بود که البته اصلاح قانون برنامه هفتم هم بایستی تشریفات قانونی خود را در مجلس و شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت طی کند که امری زمان‌بر است و اصلاح احکام قانون برنامه نیز مستلزم رای موافق دو سوم از نمایندگان مجلس می باشد که امیدواریم مجلس پس از تعطیلات تابستانی به این امر هم رسیدگی و مصوب نماید.

بازنشستگان کشوری و لشکری تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ این قانون هستند و کارگزاران اسبق دولت محسوب می شوند و دولت برای تامین کسری بودجه صندوق های کشوری و لشکری طبق قوانین جاری متعهد و مکلف است و متناسب سازی حقوق آنها نیز بایستی با تهیه و ابلاغ جداول متناسب سازی توسط دو سازمان ستادی ملی دولتی یعنی سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور انجام شود و منابع آن هم از محل بودجه عمومی تامین شود و این دو سازمان مورد اشاره هم با توجه به‌ مصوبه اول مرداد هیات وزیران در حال بررسی و تدوین جداول متناسب سازی هستند که امید است هر چه سریعتر نهایی و جهت صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری و لشکری به صندوق های ذی ربط ابلاغ شود.

وحید محمدزاده :بازنشسته کشوری

وزیر کار:تا چند هفته دیگر شیوه نامه دقیق قانون متناسب سازی مستمری بازنشستگان نهایی می‌شود

 وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی از تلاش برای افزایش مستمری بازنشستگان حداقل بگیرخبر داد

 احمد میدری با اعلام اینکه قانون متناسب سازی ۱۳۰ هزار میلیارد تومان منبع نیاز دارد گفت تا چند هفته دیگر شیوه نامه دقیق قانون متناسب سازی مستمری بازنشستگان نهایی می‌شود

میدری درباره اینکه همسان سازی کار احکامش کی زده میشود؟گفت:هدف همه این بوده که به همین حداقل بگیرها کمک بشود

طرح لایه دو فوریتی رفته که از قبل هم بوده که ما بتوانیم در واقع اینها مشمول اضافه بر آن هم‌ترازی پرداخت شود

خبرنگار:کی؟سال بعد، امسال، یک ماه دیگر دو ماه دیگر..؟

میدری:امسال پرداخت خواهد شد

خبرنگار: کی؟امسال ۶ ماه دیگر داریم..؟

میدری:ببینید شما این یک بخشی از آن که دست سازمان برنامه وبودجه است امیدواریم تا دو ماه پرداخت شود و هماهنگی بین دستگاه اینها جای خودش ان شالله پرداخت میشود تا دو ماه دیگر به ۳/۵ میلیون نفر وبه آن ۷۰۰ هزار نفر هم مشکلی نیست.

پرداخت علی الحساب جدید همسان سازی به بازنشستگان

طبق خبر‌های رسیده واریزی شهریورماه بازنشستگان از میزان ۸۰ درصد مقرری به ۱۰۰ درصد مقرری افزایش یافته است.

مستمری و مقرری شهریورماه بازنشستگان واریز شد. در این نوبت پرداختی، مقرری تک بازمانده فرزندان اناث از میزان ۸۰ درصد مقرری به ۱۰۰ درصد مقرری افزایش یافت.

ششمین مستمری و مقرری بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۳ چهارشنبه (۲۱ شهریورماه) واریز شد.

در این نوبت پرداختی، مقرری تک بازمانده فرزندان اناث از میزان ۸۰ درصد مقرری به ۱۰۰ درصد مقرری افزایش یافت. مابه‌التفاوت (بک پی) این تغییر از تاریخ ۱۳۹۹/۱/۱ نیز پرداخت شد. محاسبات فنی برای سال‌های قبل از ۱۳۹۹ نیز در حال انجام است که پس از نهایی شدن پرداخت آن اجرایی خواهد شد.

برای تک همسر بازمانده نیز این مقررات پیش‌تر و از تیرماه ۱۴۰۰ اجرایی شده بود. از این‌رو، معوقات این گروه از ابتدای سال ۱۳۹۹ تا تیرماه ۱۴۰۰ محاسبه و پرداخت شد. همچنین برای مقرری‌بگیران با عنوان " نوه اناث " به زودی افزایش یاد شده پرداخت خواهد شد.

در این نوبت از پرداختی، سرانه‌های نقدی ورزش برای متاهلان و مجرد‌ها به ترتیب به مبالغ «یک میلیون و هشتصد هزار تومان» و «هفتصد و بیست هزار تومان» افزایش یافته است. همچنین مبلغ بن کالا به «یک میلیون و بیست‌هزار تومان» افزایش یافته است.

مابه‌التفاوت (بک پی) سرانه نقدی ورزش و بن کالا از اول سال مالی صندوق‌ها (خردادماه) نیز در این نوبت از پرداختی، واریز شده است.

نصراله دریابیگی درگردهمایی مشترک تشکل های کارگری ویازنشستگان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی درتبریز تصریح کرد: درطول ۴ دهه گذشته به دغدغه های امام راحل ومقام معظم رهبری درباب جامعه کارگری، بازنشستگان و حل مشکلات این عزیزان توجه لازم نشده اگرچه منکر تلاش های صورت گرفته نیستیم.

این مسئول ارشد کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی ضمن اشاره به مشکلات متعدد کارگران و پیشکسوتان تولید ازجمله ناکافی بودن حقوق شان، معضل مسکن و درمان گفت: دردولت های متفاوت جناح های گوناگون برمسند نهادها وسازمان ها نشستند و شعارهای آنچنانی دادند بی آن که اقداماتی اساسی انجام شود که اگر این چنین بود امروز نباید شاهد اعتراضات و کاستی ها بودیم!

دریابیگی گفت: کدام مسئول محترمی می تواند با ماهی ۱۰ میلیون زندگی کند؛ چرا با وجود قوانین جامعی همچون قانون الزام درمان رایگان؛ بیمه شدگان و بازنشستگان مجبور باشند زیرباربیمه های نکمیلی بروند و کلی هزینه نمایند؟!

او با انتقاد ازروش مدیریت تامین اجتماعی با تشکیل هیات امنا دراین سازمان معظم گفت: مبنای کار باید رعایت اصل سه جانبه گرایی در راس این سازمان ودیگر تشکیلات تامین اجتماعی باشد ما به روش کنونی مدیریت تامین اجتماعی اعتراض داریم و ازآقای پزشکیان توقع داریم بساط جناح بازی ها دراین سازمان برچیده شود و افرادی بر مسند مدیریت بنشینند که دغدغه اصلی آنان مدیریت براساس شایستگی باشد.

وی با تشریح برخی اقدامات کانون عالی بازنشستگان درجهت مرتفع شدن مشکلات مربوط به همسان سازی حقوق یازنشستگان تامین اجتماعی و موضوع بیمه تکمیلی آنان به دستاوردهای مهم انقلاب ونظام درعرصه های کارگری هم اشاراتی داشته وگفت: درخصوص هرگونه تصمیم گیری راجع به جامعه کارگری و بازنشستگان نمی توان به تشکل های مربوطه و ازجمله تشکیلات بزرگ و ریشه دار خانه کارگر بی توجه بود.

 دریابیگی درپایان سخنان خود ازراهبری قدرتمندانه تشکل های کارگری و بازنشستگی درآذربایجان شرقی و تلاش های بی وقفه آقای کریم صادق زاده برای پیشبرد برنامه های تشکیلات خانه کارگر این استان تجلیل کرده و گفت: تا زمانی که اتحاد داریم و یکدل و منسجم هستیم اطمینان داشته باشیم که همواره پیروز خواهیم بود.

 

آیا این خبر مفید بود؟
ارسال نظر: