واریز هدیه ۷۰۰ هزار تومانی تامین اجتماعی به بیمه شدگان | خبر خوش برای حقوق بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی

هدیه ۷۰۰ هزار تومانی تأمین اجتماعی برای بیمه شدگان اعلام شد و جزئیات این کمک مالی به تازگی منتشر شده است. این اعلامیه شامل اطلاعات مهمی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی درباره افزایش حقوق و پرداخت‌های مربوط به سال جدید است.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حقوق بازنشستگان به صورت زیر افزایش یافته است:

برای حداقل‌بگیران: افزایش ۴۵٪

برای سایر سطوح: افزایش ۳۲٪ به اضافه رقم ثابت ۹۳۱,۰۰۰ تومان

جزئیات پرداخت‌ها در فروردین‌ماه

بازنشستگان تأمین اجتماعی در فروردین ماه سال ۱۴۰۴ چهار پرداختی دریافت خواهند کرد:

افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار

معوقات ۷ ماهه (۴۰٪ متناسب‌سازی سال اول برنامه هفتم توسعه)

پرداخت ۳۰٪ متناسب‌سازی سال دوم برنامه هفتم توسعه

مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار

تأیید پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان

اخیراً شایعاتی مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حفظ قدرت خرید منتشر شده بود. دکتر سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که مجوز پرداخت این مبلغ برای سال آینده دریافت شده است.

دکتر سالاری اظهار داشت که افزایش حقوق‌ها با هدف کاهش فاصله دستمزدها با تورم و جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان در نظر گرفته شده و تمامی تصمیم‌گیری‌ها در فضای مثبت صورت گرفته است.

جدول حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

عنوان مبلغ (تومان)

حداقل حقوق پایه ۱۰,۷۳۷,۳۳۳

حق بن کارگری ۱,۴۰۰,۰۰۰

حق مسکن ۹۰۰,۰۰۰

حق اولاد (برای هر فرزند) ۷۱۶,۶۱۸

حق عائله‌مندی ۵۰۰,۰۰۰

نکات قابل توجه

حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.

حق عائله‌مندی: این مبلغ به عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.

بر اساس مصوبه‌های جدید، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ شامل دو نوع افزایش خواهد بود:

افزایش سنواتی: این افزایش به میزان ۲۰٪ برای جبران تورم و هزینه‌های زندگی است.

متناسب‌سازی حقوق: این افزایش ۳۰٪ به‌منظور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین در نظر گرفته شده است.

با این تصمیم‌ها، مجموع افزایش حقوق بازنشستگان به ۵۰٪ خواهد رسید و وضعیت معیشت آنان نسبت به گذشته بهبود خواهد یافت.

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.

در مقررات جدید، سابقه بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش می یابد اما این مقررات شامل  بیمه شدگان زیر ۲۸ سال سابقه بوده و شامل بیمه شدگان  بالای ۲۸ سال سابقه نمی شود.

در عین حال، هنوز برای بازنشستگان سخت و زیان آور تکلیفی ابلاغ نشده و مشخص نیست برای سنوات ارفاقی بازنشستگی پیش از موعد چه تصمیمی خواهند گرفت. 

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیان‌آور تشکیل می‌دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و این گروه هم در وزارت کار برای دریافت سنوات ارفاقی و هم در حوزه تأمین اجتماعی برای بهره‌مندی از مستمری بازنشستگی با مشکلات جدی مواجه شده‌اند.

متوسط سن بازنشستگی در ایران ۵۱ سال است و سن امید به زندگی در ایران از سال ۱۳۳۰ تا به امروز از ۴۶ سال به ۷۶ سال افزایش یافته است؛ در حالی که متوسط سن بازنشستگی از ۵۷ سال به ۵۱ سال کاهش پیدا کرده است. علاوه بر این صندوق‌های بازنشستگی هم رسما در حالت ورشکستگی قرار گرفته‌اند و توان پرداخت سابق را ندارند؛ بنابراین تصمیم بر این شد که سن بازنشستگی دستخوش تغییراتی شود.

در چنین شرایطی، مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم پیشرفت و به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه‌های مختلف افزایش داد و در همین راستا، بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه در جلسه علنی روز ۲۸ آبان سال گذشته با موافقت دولت و کمیسیون برنامه به رأی گذاشته شد و به تصویب رسید همچنین شورای نگهبان ۲۴ دی ۱۴۰۲ از موافقت این شورا با افزایش سن بازنشستگی خبر داد.