ابلاغ رسمی دستورالعمل اجرایی برای بازنشستگان | خبر مهم از صندوق بازنشستگی و حقوق بازنشستگان

ادعاهای واهی و غیر مستند از طرف هر فرد یا گروهی از بازنشستگان بصورت اطلاعیه در گروه‌های مجازی بازنشستگان منتشر شود اساسا قابل اطمینان و باور نیست چون : 

1. آخرین اصلاحیه و نسخه آیین نامه اجرایی متناسب سازی که تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱ آیین نامه را در دولت چهاردهم و با امضای دکتر عارف تغییر داده است و بیمه و مالیات شاغلان را مبنای محاسبه قرار داه است تا مجددا در هیات وزیران وفق قانون به فوریت اصلاح نشود با توجه به اصل ۱۳۸ قانون اساسی جهت تنظیم دستورالعمل و امتیازات جداول متناسب سازی کماکان نافذ و قابل اجراست‌

2.با توجه به ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی تا جداول متناسب سازی و دستورالعمل اجرای آن توسط اقدام و امضای مشترک روسای سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تهیه و تنظیم و نهایی و به صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ابلاغ نگردد چون با مصوبه هیات وزیران انطباق ندارد لذا دستور صدور احکام توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه فاقد وجاهت قانونی است و ایشان بیشتر و بهتر از هر کسی با فرآیند تصویب‌نامه هیات وزیران و آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی آشناست و به آن اشراف دارد.

3. وظیفه اصلی سازمان برنامه و بودجه علاوه بر مشارکت و همکاری در تنظیم و ابلاغ جداول متناسب سازی وفق ماده ۴ آیین نامه اجرایی ؛ تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوق های بازنشستگی و برنامه ریزی و پیش بینی تحقق اعتبار اجرای ۷۰ درصد متناسب سازی در سال ۱۴۰۴ است که بایستی در احکام و جداول تفصیلی بخش های اول و دوم لایحه بودجه منظور و جهت تصویب به مجلس شورای اسلامی تقدیم شود لذا حسن نیت جناب دکتر پور محمدی وقتی آشکار خواهد شد که کاملا مطابق قانون متناسب سازی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ عمل نماید.

بنابراین جامعه میلیونی بازنشستگان کشوری و لشکری بدون توجه به حاشیه ها و اطلاعیه های واهی گروه ۴ نفره دو مطلب را دقیقا جهت اجرای قانون متناسب سازی در نظر داشته باشند : 

اصلاحیه مجدد آیین نامه اجرایی ( تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱) توسط هیات وزیران و انتشار آن توسط مراجع رسمی و قانونی که البته هر موقع اصلاح شود بایستی توسط سازمان های موضوع اصل ۱۲۶ قانون اساسی جهت تنظیم مجدد جداول متناسب سازی ملاک عمل قرار گیرد

ابلاغ رسمی دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی با امضای مشترک روسای سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور به صندوق های بازنشستگی و انتشار آن توسط مراجع رسمی

وحید محمدزاده بازنشسته کشوری  

متناسب سازی جهت جبران  افت ضریب حقوق هست نه افزایش حقوق

این افزایش‌ها در فیش حقوق بازنشستگان  برای اجرای متناسب سازی هستیعنی جهت جبران کاهش ضریب حقوق که از سال ۱۴۰۰ ببعد اتفاق افتاده

بدیهی است که بازنشستگان ۴۰۲ کمتر از بازنشستگان ۴۰۱ و ۴۰۱ هم کمتر از ۱۴۰۰ کاهش ضریب حقوق داشتندلذا به نسبت افت ضریب حقوق و باتوجه به پایه حقوق هر فرد، رقم اختصاص یافته به هربازنشسته و مستمری‌بگیری متفاوت هست.

لازم به یادآوریست که متناسب سازی جهت جبران  افت ضریب حقوق هست نه افزایش حقوق 

فقط برای حداقل بگیران مبلغ ۷۱۶ هزار تومان جهت حفظ قدرت خرید تخصیص یافته و افزایش حقوق نیست و سال آینده برروی پایه حقوق افزوده نمیگردد

ستار میره بیگ بازنشسته تامین اجتماعی  

نماینده مردم اقلید در مجلس شورای اسلامی گفت: اگر قرار بود برای این مقدار کم افزایش حقوق بازنشستگان بر سر آنان منت بگذاریم و این همه وقت مجلس تلف شود، ای کاش از روز اول طرحی به نام همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مطرح نشده بود.

 مسلم صالحی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز چهارشنبه مجلس در تذکری گفت: همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به همسان‌سوزی تبدیل شده است. یک میلیون تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تحت عنوان همسازی‌سازی به حقوق بازنشستگان اضافه شده است و نهایت تا چهار میلیون تومان این مبلغ افزایش پیدا می‌کند.

وی ادامه داد: اگر قرار بود برای این مقدار کم بر سر بازنشستگان منت بگذاریم و این همه وقت مجلس تلف شود، ای کاش از روز اول طرحی به نام همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مطرح نشده بود.

صالحی تاکید کرد: آقای کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، ۴۷ هزار نیروی خدماتی در مدارس کم داریم و این موضوع مدارس و آموزش و پرورش ما را با بحران روبه‌رو کرده است.