فوری/ اضافه شدن مازاد خدمت +افزایش 40 درصدی حقوق بازنشستگان | نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان با حکم جدید+ جدول ضریب

دو سوال اصلی بازنشستگان  درباره صدور احکام و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان 

با بارگذاری احکام اصلاحی بازنشستگان  بر روی سایت صندوق بازنشستگی کشوری  بسیاری از عزیزان این سوالها را مطرح می‌کنند  که :

 آیا حق مدیریت ما در این احکام جدید محاسبه شده است یا نه؟!

 مازاد خدمت ما محاسبه شده است یا نه؟!

جهت اطمینان از محاسبه یا عدم محاسبه این پارامترها لازم است، حکم همسان سازی 1403 را از سایت صندوق بازنشستگی کشوری دریافت نمایید. 

ن در متن این حکم نوشته شده است مجموع درصد مدیریت و مازاد / کسر سی سال.

در جلوی این متن عددی درج شده است، مثلا 14/560 90 یا 5 90 یا 7/5-90

عدد 90 درج شده در کنار باقیمانده عدد ربطی به آن ندارد و مربوط به جمله بعدی است.

یعنی 90 درصد امتیازات زیر مطابق دستورالعمل : امتیاز فوق العاده سختی شرایط محیط کار.

اما باقیمانده عدد که در اصل جدای از آن عدد 90 می باشد و اگر پی دی اف حکم را چاپ یا دریافت نمایید، این دو عدد را جدا می بینید، مربوط به مازاد یا کسر خدمت ها و مدیریت هاست.

در اعداد فوق عدد 14/560  مربوط به مدیریت و حدود 3 سال و 9ماه و 28 روز مازاد خدمت است که 5 درصد آن مربوط به مدیریت و 9/560 آن مربوط به مازاد خدمت است.

در عدد دوم : 5 مربوط به مدیریت است، یا دو سال مازاد خدمت 

و در عدد سوم 7/5- مربوط به سه سال کسر خدمت است که منفی 7/5 شده است و اگر این فرد مدیریت داشته بوده باشد، در اصل 5 سال کسر خدمت داشته است که 5 درصد مدیریت اش با این منفی 7/5 درصد جمعا 12/5 می شود.

در ادامه امتیاز سختی کار بر اساس آخرین پست سازمانی هنگام بازنشستگی محاسبه شده است و همچنین سایر امتیازات بر مبنای آخرین پست سازمانی است.

بدیهی است تاثیر امتیاز سختی کار در فوق العاده ویژه و یا جذب بهداشت  نیز محاسبه و به همین قسمت افزوده شده است. 

ضمنا به استحضار بازنشستگان عزیز رسانده می شود که روش محاسبه درصدی حق مدیریت در سال اول به نفع بازنشستگان می باشد. چون 40 درصد مابه التفاوت امتیاز مدیریت مبلغش کمتر از این 5 درصد می شود. 

لذا در تلاش هستیم که در سال دوم اجرا، انشاءالله محاسبه مدیریت بازنشستگان محترم بر مبنای مر قانون و 90 درصد امتیازات مدیران شاغل باشد. و وفق قانون 70 درصد مابه التفاوت آن پرداخت شود. 

غلامحسین قاسمی؛بازنشسته فرهنگی

حق مدیریت و سایر آیتم ها در احکام بازنشستگان  

توضیح استاد عسگرفریاد  درباره حق مدیریت و سایر آیتم ها در احکام بازنشستگان  

شرح حکم هر فرد در آیتمها جداگانه این دفعه در سایت صندوق کشوری با درخواست کتبی بنده و تعقیب دوستان از دیروز  برای اولین بار در تاریخچه صندوق کشوری انتشار یافته است 

مدیریت  و مازاد خدمت طبق تبصره ۱و۲ ماده ۱۰۹ بصورت درصد  میباشد و  فوق العاده ایثارگری و... و سختی کار بصورت امتیاز طبق بندهای ۲ و۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری بطور تفکیکی برای هر فرد اعلان شده است 

برای آموزش و پرورش با ضریب ۲۸٪ و برای سایر ادارات با ضریب ۵۰٪   جمع این امتیازات را محاسبه میکنید 

مجموع امتیازات  دو بند اخیر را  + ضریب اختصاصی محاسبه شده هر دستگاه را به هم جمع میکنید .

حاصل جمع مذکور را در ۹۰٪ ضرب میکنی .

حاصلضرب را با امتیاز هرگروه جمع میکنید تا مجموع امتیاز شما بدست آید.

برای محاسبه تفاوت حقوق خود  از ضرب  مجموع امتیاز بدست امده در ۴۸۲۹ حداکثر حقوق و مزایای ۹۰ ٪ حقوق شاغل بدست می آورید .

و اگر  ناخالص حقوق خود در فروردین  را از حاصل ضرب بالا کم کنید تفاوت سالانه شما بدست میآید .

٪۴۰ انرا به حقوق و مزایای فروردین اضافه کنید تا حقوق آذر شما بدست آید 

و مجموع درصد مازاد خدمت و مدیریت  را در حقوق آدر ضریب کنید تا حقوق کل آذر شما بدون حق اولاد وعایله بدست آید

استاد عسگرفریاد  عضو  کارگروه  اصلاح  صدور  احکام  و  متناسب‌سازی حقوق  بازنشستگان