شگفتانه تامین اجتماعی برای بیمه شدگان زن | واریزی جدید بیمه تامین اجتماعی به مناسبت روز زن برای

سازمان تأمین‌اجتماعی به‌ مناسبت ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز مادر ضمن تبریک این روز به همه زنان و دختران کشورمان، با تشریح جزئیات طرح بیمه بیمه‌ زنان خانه‌دار و دختران از آمادگی این سازمان برای ارائه خدمات بیمه‌ای به زنان و دختران کشورمان خبر داد.

در اجرای مأموریت و مسئولیت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی براساس اسناد بالادستی مانند اصل 29 قانون اساسی، ماده یک قانون تأمین‌اجتماعی و نیز سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی، توسعه پوشش بیمه‌ای به همه اقشار جامعه از راهبردهای دارای اولویت سازمان تأمین اجتماعی است.

در همین راستا زنان خانه دار و دختران،  می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه مقرر از خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی بهره‌‌مند شوند و به این ترتیب سوابق بیمه‌پردازی آنان در استفاده از خدمات بلندمدت سازمان لحاظ خواهد شد. همه بانوان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی یا صفحه اختصاصی زنان خانه‌دار و دختران سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی women.tamin.ir در این طرح ثبت‌نام و حق‌بیمه ماهانه را از طریق همین سامانه و یا موبایل اپلیکیشن «تأمین من» در نشانی hamrah.tamin.ir، بدون نیاز به مراجعه حضوری پرداخت کنند.

براساس این گزارش، طرح بیمه زنان خانه دار و دختران این سازمان در قالب مقررات بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد و به‌صورت خویش‌فرمایی تعریف و طراحی شده و زنان  خانه دار و دختران در سنین بین 18 تا 50 سال می‌توانند در این طرح ثبت‌نام و بیمه‌پردازی کنند. همچنین در صورتی‌که بانوان و دختران با سن بیش از 50 سال، معادل سال‌های بیش از 50 سال، سابقه بیمه‌پردازی قبلی داشته باشد هم می‌تواند در این طرح ثبت‌نام کند.

پس از انتخاب درآمد یا دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه در قالب مقررات و قوانین، بیمه‌پرداز می‌تواند به انتخاب خود یکی از سه نرخ 12 یا 14 یا 18 درصد درآمد مبنای کسر حق‌بیمه را برای بیمه‌پردازی انتخاب کند. افرادی که نرخ 12 درصد را انتخاب کنند از خدمات بلند مدت بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی بهره‌مند خواهند بود. افرادی که نرخ 14 درصد را انتخاب کنند از خدمات بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند و در نهایت افرادی که نرخ 18 درصد را انتخاب می‌کنند از کامل‌ترین بسته خدمات یعنی بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی بهره‌مند خواهند شد.

بـا پرداخت حق‌بیمه از سوی زنان و یا دختران، سوابق بیمه‌ای برای آنها ایجاد و محاسبه می‌شود که این سوابق در احراز شرایط بهره‌مندی از تعهدات بلندمدت سازمان تأمین‌اجتماعی (بازنشسـتگی، فـوت و ازکارافتادگی) مؤثـر خواهد بود.

براساس این  گزارش؛ زنان خانه‌دار و دختران تحت پوشش خدمات درمانی به تبع بیمه‌پردازی همسر یا والدین، می‌توانند کماکان از خدمات درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی نیز استفاده کنند و دریافت مستمری همسر مرحوم، مانع بیمه‌پردازی جداگانه زنان خانه‌دار نیست. این افراد پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی، هم مستمری قبلی به‌عنوان فرد بازمانده و هم مستمری بازنشستگی خود را دریافت می‌کنند.

سازمان تامین اجتماعی به زنان باردار بیمه شده توسط این سازمان کمک هزینه بارداری اعطا می‌کند. 

 سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که زنان بیمه شده با ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر می‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. این سازمان اعلام کرده که بیمه‌شدگان در صورتی شامل این کمک هزینه می‌شوند که حسب ضوابط قانونی در زمان بارداری مشغول به کار نبوده باشند.

بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، کمک هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می‌شود و مدت مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزاندانشان را از شیر خود تغذیه می‌کنند، ۹ ماه است که ۳ ماه آن می‌بایست بعد از دوران زایمان باشد.

همچنین اعلام شده که مدت مرخصی زایمان برای وضع حمل‌های دوقلو ۹ ماه و برای زایمان‌های سه‌ قلو یا بیشتر یکسال خواهد بود.

میزان کمک هزینه بارداری بیمه شدگان تامین اجتماعی چقدر است؟

سازمان تامین اجتماعی میزان کمک هزینه بارداری را معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه‌ شده با در نظر گرفتن روزهای استراحت بدون کسر ۳ روز اول اعلام کرده است.

برای محاسبه آخرین مزد یا حقوق بیمه‌ شده می‌بایست کل مبالغ مشمول کسر حق‌ بیمه که بیمه‌ شده در آخرین ۹۰ روز قبل از استراحت دریافت کرده است را با هم جمع و بر تعداد روزهای کارکرد بیمه‌ شده در این مدت تقسیم کرد.

پرداخت مرخصی زایمان به صورت ماهانه انجام و تا پایان مدت مرخصی زایمان ادامه دارد و موکول کردن پرداخت تعهد مذکور به اتمام دوره مرخصی زایمان تخلف است.

سازمان تامین اجتماعی برای پرداخت کمک هزینه بارداری شرایطی را در نظر گرفته است؛ از جمله اینکه خانم باردار ظرف یک سال پیش از زایمان، حق‌ بیمه ۶۰ روز کار را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشند. همچنین خانم بیمه‌ شده باید در مدت استراحت مشغول کار نبوده و مزد یا حقوق دریافت نکرده باشد. ضمن اینکه او باید در تاریخ اعلام بیماری، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد.

زنان بیمه شده با ارائه گواهی پزشک معالج و تأیید مراجع پزشکی ذیربط (حسب مورد) برای دریافت کمک هزینه بارداری و غرامت دستمزد ایام بیماری اقدام نمایند و مدارک دیگری برای دریافت کمک هزینه بارداری نیاز نیست.

متقاضیان برای ارائه درخواست و بارگذاری مستندات و مدارک مربوط به دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری باید از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تامین‌ اجتماعی به نشانی es.tamin.ir اقدام نمایند.

طبق اطلاعیه‌های منتشرشده، قرار است مبالغ قابل‌توجهی به عنوان هدیه روز زن به بازنشستگان و شاغلان واریز شود.

 روز زن، که مصادف با سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) است، امسال در یکشنبه، ۲ دی ۱۴۰۳ گرامی داشته می‌شود.

 این روز، علاوه بر ارزش مذهبی و فرهنگی، به عنوان فرصتی برای قدردانی از بانوان در جامعه شناخته می‌شود.

بانک‌های خصولتی در اقدامی قابل توجه، حداقل مبلغ ۲۵.۰۰۰.۰۰۰ میلیون ریال را به عنوان هدیه روز زن به بازنشستگان خود اختصاص داده‌اند تا از زحمات و خدمات آن‌ها قدردانی کنند.

در همین حال، بانک‌های دولتی نیز برنامه‌ای ویژه ترتیب داده‌اند که شامل ۱۲۰ ساعت اضافه‌کاری ویژه برای شاغلان و واریز مبلغ ۲ میلیون و ۴۷۰ هزار تومان به عنوان هدیه نقدی برای بازنشستگان است.

این اقدام با هدف تکریم جایگاه زنان و ارج نهادن به خدمات کارکنان، به مناسبت روز زن و ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، از سوی نظام بانکی کشور انجام شده است. توجه ویژه بانک‌ها به این مناسبت فرهنگی و اجتماعی، بار دیگر اهمیت جایگاه زنان در نظام اداری را نشان می‌دهد