آخرین خبر از اصلاحیه احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری +جزییات

اصلاحیه جدید همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری که اخیراً به تصویب هیئت وزیران رسیده است، گامی اساسی در جهت ارتقای وضعیت معیشتی این قشر از جامعه محسوب می‌شود. این اصلاحیه که از تاریخ ۱ آذر ۱۴۰۳ اجرایی شده، تلاش می‌کند با کاهش فاصله حقوق بازنشستگان و شاغلان، عدالت اقتصادی را در نظام پرداخت‌ها برقرار کند.

بر اساس این اصلاحیه، صندوق‌های بازنشستگی مکلف به به‌روزرسانی احکام بازنشستگان و پرداخت ۴۰ درصد مابه‌التفاوت مربوطه از ابتدای آذرماه شده‌اند. همچنین، در راستای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، پرداخت مابه‌التفاوت مربوط به فروردین تا آبان ۱۴۰۳، در سال آینده و از محل اعتبارات بودجه سال ۱۴۰۴ انجام خواهد شد.

این طرح با هدف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، علاوه بر افزایش حقوق، سازوکاری برای پرداخت کمک معیشت به افرادی که شامل افزایش قابل‌توجه نشده‌اند، در نظر گرفته است. به این ترتیب، عدالت در پرداخت‌ها تقویت شده و حمایت بیشتری از بازنشستگان فراهم خواهد شد.

بر اساس مصوبه جدید هیئت وزیران در تاریخ ۲۵ آذر ۱۴۰۳، آیین‌نامه اجرایی مربوط به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری اصلاح شد و جایگزین تصویب‌نامه پیشین مورخ ۲۹ مهر ۱۴۰۳ گردید.

این اصلاحیه به منظور ارتقای وضعیت معیشتی بازنشستگان و نزدیک‌تر کردن حقوق دریافتی آن‌ها به ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه تدوین شده است. بر اساس این مصوبه، صندوق‌های بازنشستگی مکلف شده‌اند تا احکام همسان‌سازی حقوق را به‌روز کرده و از تاریخ ۱ آذر ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از مابه‌التفاوت ناشی از این اصلاحات را به بازنشستگان پرداخت کنند.

همچنین مقرر شده است که مابه‌التفاوت حقوق مربوط به بازه زمانی ۱ فروردین ۱۴۰۳ تا ۳۰ آبان ۱۴۰۳، از محل اعتبار پیش‌بینی شده در قانون بودجه سال ۱۴۰۴، به صورت تدریجی در سال آینده تسویه شود.

در این راستا، برای بازنشستگانی که افزایش حقوق آن‌ها کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق باشد یا شامل افزایش نشوند، مبلغی تحت عنوان “کمک معیشت” معادل ۱۰ درصد حداقل حقوق تا پایان سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد. این اقدامات با هدف اجرای عدالت و حمایت از بازنشستگان کشوری انجام گرفته است.

تصویب‌نامه جلسه ۱۴۰۳/۰۹/۲۵ هیئت وزیران در رابطه با «اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان» طی نامه شماره ۱۴۶۷۰۷ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ توسط معاون اول رئیس‌جمهور جهت اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی و نیرو‌های مسلح، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۰۹/۲۵ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:

۱- جزء (۶) ماده (۱) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«۶- مابه‌التفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز»

۲-تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«تبصره ۲- در مواردی که بنگاه‌ها و شرکت‌های دولتی واگذار گردیده‌اند اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان آن‌ها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سناتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار (حسب مورد) انجام می‌شود:»

۳- بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا می‌شوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نموده‌اند، براساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذیربط با رعایت این آیین‌نامه ابلاغ می‌شود، متناسب‌سازی صورت می‌گیرد.»

۴- ماده (۶) و تبصره‌های (۱) و (۲) آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذیربط مکلف است بر اساس جداول و ضوابط ابلاغی موضوع ماده (۴) و در سقف اعتبار ابلاغی ضمن اصلاح احکام، نسبت به پرداخت چهل درصد (۴۰%) مابه‌التفاوت مربوط به هر فرد مشمول، با رعایت مفاد این آیین‌نامه از تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۱ اقدام نماید. مابه‌التفاوت مبالغ پرداختی بابت متناسب‌سازی از تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ لغایت ۱۴۰۳/۰۸/۳۰ با پیش‌بینی اعتبار در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، در طول سال آینده پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در بند‌های (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرداخت مابه‌التفاوت توسط صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که برای متناسب‌سازی از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور استفاده می‌نمایند، صرفاً در حدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار می‌باشد.

تبصره ۲- مبلغ مابه‌التفاوت پرداختی بابت متناسب‌سازی به صورت جداگانه در احکام صادره سوی صندوق بازنشستگی ذیربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می‌گردد.»

ماده (۷) به شرح زیر اصلاح می‌شود:

«ماده ۷- در سال ۱۴۰۳ به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد، مشمولانی که با اجرای مفاد این آیین‌نامه، حقوق آن‌ها افزایش نیافته و یا کمتر از ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق موضوع جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یابد، تا مبلغ ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق یادشده تا پایان سال ۱۴۰۳ به عنوان «کمک معیشت» به طور ثابت از محل اعتبارات مصوب مربوطه و عنداللزوم از محل جابجایی اعتبارات مطابق با قوانین و مقررات پرداخت می‌گردد. مبلغ علی‌الحساب موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۶۳۰۶/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۰۴ پس از صدور احکام قطعی متناسب‌سازی بر این اساس اعمال حساب می‌گردد.»

۶- این تصویبنامه جایگزین تصویب‌نامه شماره ۱۱۳۴۳۰/ت۶۳۲۵۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۹ می‌شود.