واریز مزایای رفاهی ماهیانه 1/400/000 تومانی برای این بازنشستگان | دستور جدید برای اضافه شدن حقوق بازنشستگان این گروه

زنان بازنشسته از حق عائله مندی محروم هستند. «مهین وزیری» بازنشسته تامین اجتماعی که پیگیر برقراری این مولفه مزدی است؛ در این رابطه گفت: سه شنبه هفته گذشته، نشستی با حضور مدیران تامین اجتماعی برگزار شد که در نهایت قول مساعد دادند موضوع برقراری حق عائله مندی برای زنان بازنشسته را پیگیری کنند.

وی افزود: به نمایندگی تعدادی از بانوان بازنشسته تامین اجتماعی که مدت‌هاست نمایندگی‌شان را برعهده دارم، از پرسنل ارشد سازمان پرسیدم آیا حق بانوان سرپرست خانواده توسط تامین اجتماعی این است؟ علیرغم گرفتن رای دیوان و وجود این مصوبات، اکنون که اجرای این حق، مسدود شده است؛ شما بفرمایید ما زنان سرپرست خانواده برای اجرای حق‌مان، به کجا مراجعه کنیم؟

به گفته وی، طبق تبصره۴ ماده۶۸ خدمات کشوری، کلیه بانوان بدون همسر (مطلقه یا همسر فوت شده)، واجد دریافت حق عائله‌مندی هستند و در این خصوص هیچ نیازی به فرزند تحت تکفل نیست.

وزیری ادامه داد: پس از دوندگی‌ها در شعبه و اداره کل تامین اجتماعی نتیجه نگرفتم و راهی دیوان عدالت شدم. رای مثبت دیوان عدالت را در دست داریم اما متاسفانه تامین اجتماعی تمکین نکرده است!

این فعال صنفی زنان بازنشسته اضافه کرد: در جلسه سه شنبه، مدیران تامین اجتماعی ضمن تاکید بر کمبود بودجه، وعده دادند ابتدا آماری از افراد مشمول تهیه کنند و سپس روش‌هایی برای تامین اعتبار بیایند؛ امیدوارم تبعیض جنسیتی در تامین اجتماعی به زودی برچیده و حق عائله مندی برای زنان بازنشسته برقرار شود.

کارگران زن بازنشسته می‌پرسند: آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند این در حالیست که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند؛ احمدی، یک بازنشسته خانم که در یک شرکت تولیدی زنجان کار می‌کرده و در حال حاضر چند سالی‌ست بازنشست شده، با بیان این مطلب، «از تبعیض جنسیتیِ حاکم در نظام پرداخت تامین اجتماعی» انتقاد کرد.

او گفت: زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟

این بازنشسته تامین اجتماعی اضافه کرد: سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟

احمدی با بیان اینکه زمان اشتغال مانند مردان کار کردیم و حق بیمه دادیم، افزود: مگر نباید هر نوع تبعیض در پرداخت دستمزد ملغی شود؛ بسیاری از زنان بازنشسته سرپرست خانوار هستند اما حق اولاد نمی‌گیرند.

به اعتقاد این خانم بازنشسته، نظام پرداخت تامین اجتماعی براساس تبعیض تنظیم شده: تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده؛ حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیار دارد؛ حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است.

رئیس کمیته گردشگری شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه مدیریت شهری ساعت ندارد، گفت: شهرداری تا زمانی که مراجعه‌کننده دارند، فعالیت می‌کنند و چندان مرسوم نیست که رأس ساعت درب مجموعه‌ها بسته شود.

 سید احمد علوی در دویست و نودمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با تأکید بر اینکه پرسنل، سرمایه اصلی شهرداری تهران هستند، اظهار کرد: زمانی که پرسنل در آرامش فعالیت می کنند، امور مدیریت شهری به خوبی پیش می رود.

وی افزود: با تغییر ساعت کاری، پیام ها و نگرانی های زیادی را از سوی کارکنان شاهد بودیم که در مورد حق ناهار نگرانی داشتند که این رقم کاهش پیدا می کند. شاید درکل این عدد کم باشد اما این رقم در حقوق حدود ۲۰ میلیونی کارکنان زیاد است.

علوی با بیان اینکه مدیریت شهری ساعت ندارد و اگر به بانک ها می گوییم ساعت ۲ تعطیل شوند، این ساعت اعمال می شود، خاطرنشان کرد: شهرداری تا زمانی که مراجعه کننده دارند، فعالیت می کنند و چندان مرسوم نیست که رأس ساعت درب مجموعه ها بسته شود.

رئیس کمیته گردشگری شورا با بیان اینکه مابه التفاوت مالیات برای رفاهیات کسر شد، خاطرنشان کرد: حکمی صادر شد که نباید برای رفاهیات مالیات کسر شود و قرار بر این شد که این رقم از سوی سازمان امور مالیاتی به حساب کارکنان بازگردد.

وی ادامه داد: طبق قانون حق عائله مندی تنها برای آقایان در نظر گرفته می شود و باید اصلاح شود و امیدواریم مباحثی که در این خصوص در دولت اعلام شده، مورد توجه قرار بگیرد.