آغاز واریزی بزرگ برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک ملی | پرداخت فوق ویژه برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک ملی از امشب

طبق جدول زمانبندی شده حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران بانک سپه 29 دی ماه  واریز می شود.

بهمن هر سال برای بازنشستگان ماه خوش یمنی است. در این ماه میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده قطعی می‌شود و همچنین عیدی بازنشستگان تعیین و به حساب آنها واریز خواهد شد. 

سال گذشته عیدی بازنشستگان در ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ به تصویب هیئت وزیران رسید و ۷ روز بعد عیدی بازنشستگان کشوری به حساب آنها واریز شد. بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مبلغ عیدی را در شروع ماه اسفند دریافت کردند. 

بازنشستگان در ماه بهمن به مانند آبان، آذر و دی حقوق خود را همراه با اعمال متناسب‌سازی دریافت خواهند کرد. متوسط دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان نیروهای مسلح بابت متناسب‌سازی ۷۰۰ هزار تومان و متوسط مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری حدود ۲ میلیون تومان است که این مبالغ در فیش حقوقی بازنشستگان در بهمن ۱۴۰۳ درج خواهد شد.

در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار اعلام و واریز شد.

با توجه به اینکه حداقل حقوق بازنشستگان در سال جاری ۳۵ درصد افزایش یافته، این انتظار وجود دارد که مبلغ عیدی بازنشستگان نیز حداقل ۳۵ درصد بیشتر از سال قبل باشد و در صورت اعمال چنین تغییری، عیدی بازنشستگان دارای همسر و فرزند به بیش از ۵ میلیون تومان خواهد رسید. این مبلغ حدود نصف متوسط حقوق ماهانه بازنشستگان تامین اجتماعی است.

هفته گذشته اعلام شد که حکم مربوط به افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۴ به تایید شورای نگهبان رسیده است.

هنوز بودجه سال ۱۴۰۴ بسته و نهایی نشده است اما آن گونه که از شواهد پیداست، با میزان ۲۰ درصدی افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده موافقت شده و مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان بر سر این موضوع به توافق رسیده‌اند، بنابراین حقوق تمامی بازنشستگان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت.

بااینکه چیزی تحت عنوان مالیات حقوق بازنشستگان از مستمری آنها کسر نمی‌شود، استثنائاتی وجود دارد که امکان کسر مالیات از این مبلغ را قانونی می‌کند. یکی از این موارد اشتغال مجدد بازنشستگان است؛ برای مثال، اگر این عزیزان در شرکت خصوصی استخدام شوند یا کسب‌وکار شخصی خود را راه بیندازند، درآمد حاصل طبق قانون مشمول مالیات خواهد بود.

همچنین گاهی تغییر قوانین مالیاتی باعث می‌شود به سؤال «ایا مالیات شامل بازنشستگان میشود» پاسخ مثبت دهیم. برای مثال یک سال دولت شاید میزان مالیات بر ارزش‌افزوده را افزایش می‌دهد. این موضوع مستقیم تأثیری بر مستمری بازنشستگان ندارد اما غیرمستقیم روی اقتصاد و قدرت خرید آنها تأثیر می‌گذارد. در واقع، افزایش مالیات بر ارزش‌افزوده می‌تواند قیمت کالاها و سرویس‌های خدماتی را بالا ببرد که در نتیجه قدرت خرید بازنشستگان کاهش می‌یابد.

به‌طورکلی درصورتی‌که بازنشسته‌ای پس از بازنشستگی مشغول به کار شود، نحوه محاسبه مالیات بر درآمد او مشابه مردم شاغل خواهد بود؛ پس از محاسبه معافیت‌های لازم، نرخ مالیات براساس میزان درآمد مشخص می‌شود. افزایش مالیات بر ارزش‌افزوده هم ممکن است قدرت خرید این قشر جامعه را تحت‌تأثیر قرار دهد.

بازنشستگان کشوری از نحوه اجرای متناسب‌سازی انتقاد دارند. «احمد آذری» رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش بجنورد در این رابطه می‌گوید: ۱۸ سال است که هیچیک از مدیران صندوق بازنشستگی کشوری ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را اجرا نکرده‌اند.

به گفته وی،  ۱۸ سال است که از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری می‌گذرد اما هیچ مدیری ماده ۱۲۵ قانون مذکور را اجرا نکرده است درحالیکه این ماده قانونی شرایط افزایش حقوق شاغل و بازنشستگان را مطابق نرخ تورم تعیین کرده است.

آذری ادامه داد: اگر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا شود ما بازنشستگان کشوری نیازی به متناسب‌سازی حقوق و انتظار برای تامین اعتبار آن نداریم.

این فعال صنفی بازنشستگان با اشاره به تغییر مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری افزود: انتظار داریم شرایط تغییر کند، چابک سازی ساختار صندوق، حذف شرکتهای ضررده و توبیخ هیات مدیره شرکت‌های ضررده در اولویت قرار بگیرد.

او ادامه داد: تجمیع بیمه پایه و تکمیلی از دیگر مطالبات بازنشستگان است که انتظار داریم مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری این مطالبه عمومی را به نفع جامعه بازنشستگان اجرایی کند