فوری/خبر مهم درباره تعیین حداقل حقوق وزارت کار در 1404 | کف حقوق کارگران 18 میلیون تومان شد؟

​ احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، چندی پیش در کارگروه اقتصادی و اشتغال استان یزد، در رابطه با میزان افزایش حقوق کارگران گفت: «در تلاشیم مزد کارگران در سال آینده بر اساس تورم و سبد معیشت تعیین شود.» تعیین حداقل مزد کارگران بر اساس نرخ سبد معیشت، که یکی از مؤلفه‌‎های اساسیِ تعیین مزد کارگران طبق ماده ۴۱ قانون کار است، مطالبه‌ی قانونی و چندین ساله‌ی کارگران است؛ مطابه‌ای که تاکنون محقق نشده است. 

تعیین نرخ سبد معیشت البته سال‌ها مسکوت ماند، و طی چند سال اخیر این نرخ از سوی کمیته‌ی مزد تعیین شد. فعالان کارگری اذعان دارند که آنچه در کمیته‌ی مزد به عنوان نرخ سبد معیشت محاسبه می‌شود، فاصله‌ی بسیاری با نیازهای واقعی و سبد حداقل‌های زندگی دارد. با این حال، شورایعالی کار و نمایندگان کارفرمایی و دولتی با تعیین دستمزد مطابق با همین نرخِ حداقلیِ سبد معیشت مخالف هستند. ضمن اینکه سال گذشته نیز نمایندگان کارگری با گروه دولتی بر سرِ نرخ سبد حداقل‌های زندگی به نتیجه نرسیدند و رقم مشخصی از کمیته‌ی مزد بیرون نیامد. 

علیرضا میرغفاری، فعال کارگری و نماینده سابق کارگران در شورایعالی کار، در رابطه با حقوق کارگران به ایلنا گفت: در زمان انتخابات، موضوعات کارگری به خصوص مسئله‌ی حداقل دستمزد مطرح شد و در چندین نوبت، کاندیداهای مطرح بر ضرورت افزایش دستمزد به میزان تورم تأکید کردند. همچنین وزیر کار نیز اعلام کردند که در تلاش هستند که حداقل دستمزد را مطابق با نرخ تورم افزایش خواهند داد. پیش‌بینی من این است که افزایش دستمزد مطابق با نرخ تورم تا حدودی محقق خواهد شد. اما باید توجه کرد که افزایش دستمزد به میزان تورم، نمی‌تواند عقب‌افتادگیِ مزدیِ سال‌های گذشته را جبران کند. 

وی ادامه داد: فاصله میان حداقل دستمزد و سبد معیشت به‌طور چشمگیری افزایش یافته در این شرایط هدف‌گذاری باید بر تأمین سبد معیشت متمرکز شود. ما باید از نرخ تورم عبور کرده و به سمت تأمین سبد معیشت حرکت کنیم. 

میرغفاری تأکید کرد: نکته دیگر این است که در هر سال، چانه‌زنی‌ها در مورد افزایش حداقل دستمزد انجام می‌شود، اما توجه کافی به سایر سطوح دستمزدی صورت نمی‌گیرد. به هر حال، درصد قابل توجهی از نیروی کار کشور بین یک تا دو برابر حداقل دستمزد دریافت می‌کنند و اگر روند سال‌های گذشته ادامه یابد و حداقل دستمزد بیشتر از سایر سطوح افزایش یابد، این موضوع تأثیری منفی بر نیروی کار خواهد داشت و رغبت آن‌ها برای ورود به مشاغل رسمی کاهش خواهد یافت. 

نمایند سابق کارگران در شورایعالی کار بیان کرد: همچنین، موضوع تعیین سبد معیشت به دلیل‌عدم شفافیت در محاسبات و راه‌های بازی با اعداد و ارقام، هرساله منجر به نزاع جدی در این زمینه می‌شود. پارسال، نماینده گروه کارگری پیشنهاد تعیین سبد معیشت را به مبلغ ۲۱ میلیون و ۸۶۰ هزار تومان مطرح کرد، اما این موضوع به توافق نرسید و اختلاف بین پیشنهاد گروه کارگری، کارفرمایی و دولت بسیار زیاد بود و در نهایت منجر به‌عدم تعیین این نرخ در کمیته مزد شد. 

این فعال کارگری در دفاع از عدم توافق گروه کارگری با گروه‌های کارفرمایی و دولتی در جلساتِ شورایعالی کار سال گذشته گفت: نمایندگان کارگری نباید در نادیده گرفتن حقوق کارگران کشور شریک شوند.

 با این حال، بر اساس گزارش‌های موجود، پیش‌بینی می‌شود که حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایشی حدود ۲۰ تا ۳۰ درصد همراه باشد.

به عنوان مثال، در سال‌های گذشته، افزایش حقوق کارگران به شرح زیر بوده است:

سال ۱۳۹۹: ۲۱ درصد

سال ۱۴۰۰: ۳۹ درصد

با توجه به این روند، انتظار می‌رود که افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ نیز در همین محدوده باشد.

لازم به ذکر است که تعیین نهایی حداقل دستمزد به تصمیمات شورای عالی کار بستگی دارد و ممکن است با توجه به شرایط اقتصادی و نرخ تورم، تغییراتی در این ارقام صورت گیرد.

با توجه به پیش‌بینی‌های موجود، حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ ممکن است به شرح زیر باشد:

کارگر مجرد: حدود ۱۲,۰۳۶,۰۳۹ تومان

کارگر متأهل بدون فرزند: حدود ۱۲,۵۳۶,۰۳۹ تومان

کارگر متأهل با یک فرزند: حدود ۱۳,۴۶۷,۶۴۳ تومان

کارگر متأهل با دو فرزند: حدود ۱۴,۳۹۹,۲۴۷ تومان

این ارقام بر اساس افزایش تقریبی ۲۸ تا ۳۰ درصدی نسبت به سال قبل محاسبه شده‌اند. لازم به ذکر است که این ارقام هنوز نهایی نشده و تعیین دقیق حداقل دستمزد به تصمیمات شورای عالی کار بستگی دارد.