اطلاعیه مهم از رقم نهایی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۴۰۴ | جزییات افزایش 30 + 20 درصدی حقوق بازنشستگان

روند معمول بدین شکل است که دولت میزان افزایش حقوق را در قانون بودجه تصویب می‌کند و صندوق‌های بازنشستگی (تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری) بعد از تأیید دولت، این افزایش را در فیش‌های حقوقی اعمال می‌کنند.​

بنابراین، در فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۴، احتمالاً هنوز حقوق با نرخ سال قبل محاسبه می‌شود و افزایش جدید از اردیبهشت اعمال و مابه‌التفاوت فروردین نیز در آن زمان پرداخت خواهد شد.

بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰٪ افزایش خواهد یافت. ​

همچنین، طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۰٪ دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف می‌شود و وعده داده شده که معوقات بازنشستگان نیز در سال پیش رو به صورت کامل پرداخت شود. ​با اجرای ۳۰٪ متناسب‌سازی و افزایش ۲۰٪ حقوق به دلیل افزایش سنواتی، مجموع افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به ۵۰٪ خواهد رسید که به طور میانگین حدود ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود. ​

افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً از فروردین‌ماه اعمال می‌شود، اما پرداخت واقعی آن ممکن است تا اردیبهشت یا حتی ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد. روند معمول بدین شکل است که دولت میزان افزایش حقوق را در قانون بودجه تصویب می‌کند و صندوق‌های بازنشستگی (تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری) بعد از تأیید دولت، این افزایش را در فیش‌های حقوقی اعمال می‌کنند.

بنابراین در فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۴، احتمالاً هنوز حقوق با نرخ سال قبل محاسبه می‌شود و افزایش جدید از اردیبهشت اعمال و مابه‌التفاوت فروردین نیز در آن زمان پرداخت خواهد شد. ​

در روزهای اخیر، بخشنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است. احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود. ​

در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود. ​

با وجود وعده‌های متعدد برای پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، این معوقات تاکنون پرداخت نشده است. امید است با برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته، این معوقات در سال ۱۴۰۴ پرداخت شود.

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ هنوز به طور رسمی اعلام نشده است. این افزایش معمولاً بر اساس نرخ تورم و مصوبات شورای عالی کار تعیین شده و در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ مشخص می‌شود.

بررسی روند سال‌های گذشته نشان می‌دهد که افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی معمولاً با افزایش حداقل دستمزد کارگران و مصوبات هیئت وزیران هماهنگ است. در سال‌های اخیر، این افزایش بین ۲۰ تا ۳۰ درصد متغیر بوده است.

عوامل مؤثر بر افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴:

نرخ تورم سالانه که توسط بانک مرکزی و مرکز آمار ایران اعلام می‌شود.

حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار که تأثیر مستقیم بر حقوق بازنشستگان حداقلی‌بگیر دارد.

تصمیمات دولت و سازمان تأمین اجتماعی در مورد تأمین منابع مالی افزایش حقوق.

میزان افزایش حقوق کارمندان دولت که ممکن است بر تصمیمات مرتبط با حقوق بازنشستگان تأثیرگذار باشد.

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌ بگیران با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این افراد که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌ های مرتبط با دستگاه‌ های اجرایی می‌ شود، به مبلغ ۱۰ میلیون و ۷۳۷ هزار تومان افزایش یافت. این افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ به‌ طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت افراد بستگی دارد.

جدول بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴

حداقل حقوق پایه ۱۰۷،۳۷۳،۳۳۰ ریال

حق خواربار (بن کارگری) ۱۴،۰۰۰،۰۰۰ ریال

حق مسکن ۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال

حق اولاد (برای هر فرزند) ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال

حق عائله مندی ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال