فوری/ تغییرات جدید فیش حقوقی بازنشستگان کشوری اعلام شد | فرمول محاسبه مقرری فروردین ماه در فیش حقوقی بازنشستگان

مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود.

 در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می شود.

۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی)

۲-افزایش حقوق و مزایا

 مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند.

 ۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی باشد.

۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته

۲- فوق العاده بدی آب و هوا

۳-کمک هزینه عائله مندی

۴-کم هزینه اولاد

۵-سایر

 افزایش اولین ماه (فروردین) به حساب صندوق واریز می شود. جهت محاسبه مقرری شان از مبلغ افزایش حقوق، فوق العاده های بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته از جمع افزایش کسر گردد.

مقرری ماه اول= افزایش حقوق ناشی از افزایش سال – (فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته+ حق اولاد+ حق عایله مندی + سایر)

 سیستم حسابداری آموزش و پرورش به طور هوشمند عمل می نماید بدین صورت کسی در آذر ماه ۱۴۰۳ حکم افزایش حقوق خورده مقرری کسر شده باشد و ماه بعد لغو شود این مقرری بلافاصله قابل عودت نیست و گفته فرهنگیان صد و بیست تا اینکه در اولین حکم و یا حکم های افزایشی بعدی تا سقف مقرری حکم کارگزینی از همکار کسر نمی گردد.

 وضعیت یا تبدیل وضعیت های زیر مقرری ماه اول ندارند.

۱- وضعیت استخدامی های پیمانی، قراردادی

۲- تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی و بالعکس، قراردادی به پیمانی

۳- استثناً با توجه به اصلاح قانون از تاریخ ۱۴۰۳۰۱۰۱ از کلیه دانشجویان متعهد خدمت فقط به اندازه افزایش احکام سال جدید مقرری کسر گردیده خواهد شد .

 تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (آزمایشی به رسمی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد.

نحوه افزایش حقوق بازنشستگان  کشوری درسال ۱۴۰۴ اعلام شد 

ن بنابر اطلاعات واصله  از صندوق بازنشستگی  کشوری   براساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴  حقوق بازنشستگان کشوری ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت که این میزان درصد پس از تصویب در هیات وزیران و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری در احکام بازنشستگان  و وطیفه بگیران صندوق بازنشستگی اعمال خواهد شد 

همچنین پس از این مرحله و براساس قانون مصوب برنامه هفتم توسعه بخش دوم  اجرای متناسب‌سازی  حقوق بازنشستگان که  امسال ۳۰ درصد می باشد اجرا خواهد شد 

گزارش های دریافتی از صندوق بازنشستگی کشوری حاکی است: مثلا اگر حقوق بازنشسته ای  ۱۰ میلیون تومان باشد پس از افزایش  ۲۰ درصدی حقوقش به ۱۲ میلیون تومان  می‌رسد  و سپس ۳۰درصد متناسب سازی هم  نسبت به  آن دومیلیون افزایش محاسبه خواهد شد که مجموعا حقوق  بازنشسته مذکور  به ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت البته  به این مبلغ باید حق اولاد و حق عائله مندی را هم اضافه کرد که قطعا رقم نهایی دریافتی بازنشستگان بیشترخواهد شد

حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و حق اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت 

میزان حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان  در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ 

حق همسر ۳۶۲۵ امتیاز = مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ تومان

حق اولاد برای هر فرزند تحت تکفل ۲۹۶۷ امتیاز = ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان

حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و  حق اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت .

 پی نوشت :

لازم به ذکر است ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ با احتساب ۲۰٪ افزایش سنواتی معادل ۵۷۹۵ ریال است.

بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴ حداقل حقوق بازنشسته‌ها و میزان رشد آن نسبت به سال قبل مشخص شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: درسال دوم اجرای این قانون که 1404 است، پیگیری خواهیم کرد تا مطابق برنامه 30 درصد بعدی اجرا شود وعقب‌افتادگی حقوق بازنشستگان نسبت به تورم،درهمه حوزه‌ها به‌روز شود تا بخشی از سفره‌های کوچک این عزیزان جبران شود.

 وی افزود: با تأکید بر اینکه یکی ازبحثهای مهم برای ما درکمیسیون درسال 1403، اجرای دقیق قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بود؛گفت سالیان سال بازنشستگان ما در حوزه‌های کشوری و لشگری، تأمین اجتماعی و همچنین صنعت فولاد منتظر بودند که قانون همسان‌سازی ۹۰ درصد حقوق آنان نسبت به شاغل همتراز، اجرایی شود.

به گفته وی،خوشبختانه دربرنامه هفتم توسعه در مجلس یازدهم این را تبدیل به قانون کردیم واز ابتدای سال ۱۴۰۳ که مصادف با سال اول اجرایی برنامه هفتم بود،با نظارت و پیگیری و کمک همه نمایندگان و ریاست محترم مجلس به نتیجه رسید ومرحله اول آنکه همان قانون ۴۰-۳۰-۳۰ مد نظر قرار گرفت.یعنی ۴۰ درصد اول درسال اول پرداخت شده است.