تست شخصیت شناسی | بگو اول چی دیدی تا بگم آدم منطقی ای هستی یا از رو احساس تصمیم میگیری

تست شخصیت شناسی یکی از روش‌های شناختی است که برای تعیین ویژگی‌های شخصیتی فرد استفاده می‌شود. در این تست، فرد با پاسخ دادن به سوالات مختلف، ویژگی‌های شخصیتی خود را شناسایی می‌کند. تست شخصیت‌شناسی یک ابزار است که به کمک آن می‌توانید خودتان و دیگران را به صورت عمیق‌تری بشناسید. در این تست، شما با پاسخ دادن به سوالات مختلف، به نحوه فکر کردن، رفتار و واکنش‌های خود برای موقعیت‌های مختلف پی می‌برید. تست شخصیت‌شناسی می‌تواند به شما کمک کند تا بیشتر با خودتان آشنا شوید و نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید. همچنین، با استفاده از این تست، می‌توانید اطلاعاتی درباره شخصیت دیگران نیز کسب کنید و در ارتباط با آنها بهتر و مؤثرتر عمل کنید. تست شخصیت‌شناسی معمولاً شامل سوالاتی درباره موضوعاتی مانند انواع شخصیت، نگرش‌ها، ارزش‌ها، افکار، روابط، رفتارها و غیره است. پاسخ‌های شما به این سوالات توسط نرم‌افزار یا متخصصین روانشناسی تجزیه و تحلیل می‌شود و گاهی اوقات توجیهی برای هر پاسخ نیز در نظر گرفته می‌شود. در کل، تست شخصیت‌شناسی یک ابزار مفید و جالب برای خودشناسی و ارتباط با دیگران است. با این حال، باید به این نکته توجه کنیم که این تست‌ها فقط یک ابزار هستند و نمی‌توانند شما را به صورت کامل توصیف کنند.

تست شخصیت‌شناسی یک روش ارزیابی است که به کمک آن می‌توان شخصیت افراد را بررسی و تحلیل کرد. این تست‌ها شامل مجموعه‌ای از سوالات و وظایف هستند که با هدف رصد و پیگیری رفتارها، عقاید و ویژگی‌های شخصی در نظر گرفته می‌شوند.تست شخصیت‌شناسی به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف شخصی، تشخیص جوانب مثبت و منفی و بررسی حدودی شخصیت فرد به کار می‌رود. این تست‌ها به دلیل کاربری گسترده‌ای که در محیط‌های مختلف از آن‌ها می‌شود، به عنوان یکی از ابزارهای مهم در حوزه روانشناسی شناختی شناخته می‌شوند.تست شخصیت‌شناسی به دو دسته تقسیم می‌شود: تست‌های مستقیم و تست‌های غیرمستقیم. تست‌های مستقیم شامل سوالات و کوئیزهایی هستند که به صراحت از فرد سؤال می‌شود و در پاسخ به آن‌ها، فرد باید عقاید و پیش‌فرض‌های خود را اعلام کند. این نوع تست‌ها به عنوان یکی از دقیق‌ترین روش‌ها در شناسایی شخصیت فرد شناخته می‌شوند.در کل، تست شخصیت‌شناسی به عنوان یک ابزار مفید و موثر در حوزه روانشناسی، به کار گرفته می‌شود. با استفاده از آن، بررسی شخصیت فرد و شناخت صحیح او قابل دستیابی است.تست شخصیت شناسی یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین روش‌های ارزیابی رفتار و شخصیت افراد است. این تست‌ها اغلب توسط روانشناسان، کارشناسان رفتاری و سایر متخصصان به کار گرفته می‌شود و برای انجام آن، فرد باید به سوالات خاصی پاسخ دهد.عمده‌ی تست‌های شخصیت شناسی به دو دسته تست های هنجاری و تست های پروژکتیو تقسیم می‌شوند. در تست‌های هنجاری، سوالاتی از فرد پرسیده می‌شود که به نوعی به بررسی ویژگی‌های مختلف شخصیت فرد می‌پردازد. در تست‌های پروژکتیو، فرد به چالش کشیده می‌شود تا به صورت آزادانه نقاشی و یا تکمیل جملات معینی شده با رعایت یک سری قواعد و دستورالعمل‌های خاص، عکس العمل و واکنش شخصیتی خود را به تصویر بکشد.تست شخصیت شناسی به عنوان یک ابزار ارزیابی، در بسیاری از زمینه‌های مختلف استفاده می‌شود. به عنوان مثال، در صنایع مختلف از جمله صنعت فروش، مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی، روابط عمومی، تحقیقات بازار، طراحی و تولید محصولات و ... استفاده می‌شود.

به تصویر زیر نگاه کنید و اولین چیزی را که از تصویر بیرون می بینید بگویید!

پرنده - خلاقان تجاری یا کارآفرینان خلاق

فته می‌شود افرادی که برای اولین بار پرنده را می‌بینند، معمولاً متفکرانی تحلیلی هستند و می‌توانند خارج از چارچوب فکر کنند و راه‌حل‌های خلاقانه ارائه دهند. افرادی که به جزئیات توجه دارند و توانایی برنامه ریزی و استراتژی را دارند.

آنها قاطع هستند و از ریسک کردن ابایی ندارند. این افراد افراد ارتباطی قوی هستند، می توانند ایده های خود را به راحتی بیان کنند و اغلب جذابیت طبیعی دارند که افراد را دور هم جمع می کند و به آنها احساس آرامش می دهد.

آنها اهمیت همکاری و کار گروهی را درک می کنند، اما همچنین می دانند چه زمانی باید رهبری را بر عهده بگیرند و به تنهایی پیش بروند. این خلاقان تجاری جسور، جسور و مصمم هستند تا همه چیز را به وقوع بپیوندند.

خلاقیت های تجاری بر جنبه های خلاقانه یک پروژه یا سازمان متمرکز هستند. آنها در تولید ایده های جدید و نوآورانه مهارت دارند و درک عمیقی از عوامل عاطفی و روانی که رفتار مصرف کننده را هدایت می کنند، دارند.

آنها اغلب در طراحی و بازاریابی محصولات و خدمات شرکت دارند و می توانند تجربیات متقاعد کننده و جذابی برای مشتریان ایجاد کنند.

گربه

افرادی که برای اولین بار  گربه را می بینند، متفکرانی بزرگ هستند که می توانند آینده های دور را ببینند و بر اساس آن اهدافی را تعیین کنند.

آنها بسیار سازماندهی شده، قابل اعتماد هستند و از کار سخت نمی ترسند. این افراد حلال مشکلات عالی هستند و در رویکرد خود برای یافتن راه حل هایی که هم خلاقانه و هم منطقی هستند، تحلیلگر هستند. آنها در درک پیچیده ترین سیستم ها مهارت دارند و آنها را به استراتژیست های بزرگ تبدیل می کند. این متفکران کلان چشم انداز روشنی از اهداف خود و برنامه ای برای چگونگی دستیابی به آنها دارند.

متفکران تصویر بزرگ تمایل دارند بر چشم انداز کلی، استراتژی و جهت یک پروژه یا سازمان تمرکز کنند. آنها در شناسایی الگوها، ارتباطات و فرصت ها در موقعیت های پیچیده مهارت دارند. آنها همچنین توانایی تفکر استراتژیک و پیش بینی روندهای آینده را دارند.

آنها کمتر به جزئیات اجرا و اجرا اهمیت می دهند و بیشتر به پیامدهای گسترده تر ایده ها و استراتژی های خود علاقه مند هستند.