بازنشستگان | حقوق بازنشستگان
فوری/ تعیین رقم دقیق افزایش همسان سازی حقوق بازنشستگان | خبر مهم از زمان صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان
میزان دقیق افزایش متناسب سازی حقوق بعد از صدور احکام تعیین می‌شود.
مولف
: محسن کریمی
در پی سوالات متعدد بازنشستگان و ارسال پیام هایی مدیر کل روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد بر اساس دستورالعمل دولت با همکاری خزانه‌داری و سازمان برنامه و بودجه اعتبار متناسب سازی تیرماه تامین و واریز یک میلیون تومان علی الحساب تیرماه مستمری بازنشستگان کشوری عملیاتی شد.
میزان دقیق افزایش متناسب سازی مستمری بازنشستگان بعد از صدور احکام قطعی مشخص خواهد شد.
ششم تیرماه نیز مبلغ سه میلیون تومان بابت عل الحساب متناسب سازی مستمری بازنشستگان به حساب آنها واریز شده بود.
گریوانی مدیر کل خدمات رفاهی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری گفت: پرداخت مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در دستور کار امور مالی این صندوق قرار دارد و مبلغ مذکور نهایتا از فردا تا شنبه به حساب بازنشستگان محترم کشوری واریز خواهد گردید.
مبلغ یک میلیون تومان بطور علی الحساب مربوط به (متناسب‌سازی) حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح از طریق بانک عامل سپه در حال واریز می باشد.
حجت کاظمی گفت: مبلغ علی الحساب متناسب سازی تا ۷۲ ساعت آینده به حساب بازنشستگان صندوق واریز و صدور احکام مربوطه نیز در دست اقدام است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگان فولاد از واریز بخشی از مبلغ علی الحساب همسان‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق فولاد طی ۷۲ ساعت آینده خبر داد.
حجت کاظمی (مدیرعامل صندوق بازنشستگان فولاد) اظهار کرد: ضمن تشکر از صبوری و متانت بازنشستگان، با پیگیری‌های صورت گرفته از سازمان برنامه و بودجه، بخشی از مبلغ علی الحساب همسان‌سازی تا ۷۲ ساعت آینده به حساب بازنشستگان معزز صندوق واریز می‌شود.
حجت کاظمی در صفحه اجتماعی خود نوشت: با پیگیری‌های صورت گرفته از سازمان برنامه و بودجه، بخشی از مبلغ علی الحساب همسان‌سازی تا ۷۲ ساعت آینده به حساب بازنشستگان صندوق واریز می‌شود و صدور احکام مربوطه نیز در دست اقدام است.
یک فعال صنفی بازنشستگان کارگری گفت: بی‌نصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسان‌سازی، یک ظلم علیحده است، ما مالیات می‌دهیم اما پول آن خرج دیگران می‌شود!
بازنشستگان تامین اجتماعی، در وضعیتی دشوار به سر می‌برند؛ امید چندانی به اجرای متناسب‌سازی در این صندوق نیست؛ ضمن اینکه نگرانی بابت سرنوشت شرکت‌های زیرمجموعه این صندوق بالا گرفته است؛ مدیران تامین اجتماعی و شستا خبر از فروش تعدادی از این شرکت‌ها داده‌اند؛ آیا قرار است بنگاه‌هایی که جزو سرمایه تاریخی کارگران هستند، به سادگی و بدون شفافیت و ارائه اعداد و آمار اقناع‌بخش به فروش برسد؟!
«خسرو رنجبری» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی به تشریح دغدغه‌های مستمری‌بیگران این صندوق می‌پردازد، او مسائلِ بااهمیتی را طرح می‌کند که باید مدیران جدید تامین اجتماعی مد نظر قرار دهند.
رنجبر قبل از هر چیز به تغییر رویه پرداخت حقوق‌ها اعتراض می‌کند: «تأخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان (مستمری) به هیچ عنوان قابل قبول نیست و هیچ عذر و بهانه‌ای در این زمینه پذیرفته نمی‌شود؛ پاسخ بازنشستگان این است که چنانچه مدیران مربوطه توان تامین منابع مالی برای پرداخت به موقعِ حقوق بازنشستگان را ندارند استعفا بدهند و افراد توانمندتر جایگزین شوند؛ نباید در پرداخت مستمری ماهانه‌ی بازنشسته‌ای که یک سوم خط فقر حقوق می‌گیرد، تاخیر شود، عدالت و انصاف نیست».
او با بیان اینکه بازنشستگان از همه سو تحت فشار هستند؛ اضافه می‌کند: اگر مدیران تامین اجتماعی توان تامین به موقعِ منابع برای پرداخت حقوق بازنشستگان را ندارند. لطف بفرمایند به بانک رفاه کارگران که متعلق به سازمان تامین اجتماعی است دستور بدهند تا جرائم وام بازنشستگان به واسطه تاخیر پرداخت مستمری لغو شود، این حداقل کاری‌ست که می‌توانند انجام دهند.
رنجبری در ادامه به عدم اجرای همسان‌سازی و نامعلوم بودن زمان اجرای آن اعتراض می‌کند: «با وجود گذشت پنج ماه از سال و تامین منابع مالی همسان سازی از طریق افزایش یک درصدیِ مالیات بر ارزش افزوده که تقریباً به همه کالاها و خدمات تعلق می‌گیرد و مرتب به صندوق دولت ریخته می‌شود، چرا این قانون اجرایی نمی‌شود و چرا بارها اعلام کرده‌اند بازنشستگان کارگری باید این یک درصد را بپردازند اما منابع حاصل از آن فقط برای بازنشستگان دولت است؟»
به گفته وی، بی‌نصیب گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی از منابع همسان‌سازی، یک ظلم علیحده است، ما مالیات می‌دهیم اما پول آن خرج دیگران می‌شود!
«احتمال فروش شرکت‌های شستا، نگرانی دیگر بازنشستگان کارگری‌ست» رنجبری با بیان این جمله می‌افزاید: طبق فرمایش جناب آقای عارف نوروزی مدیر عامل شستا، قرار است ۵۸ شرکت کم‌سود به فروش گذاشته شود؛ چند سوال در این رابطه مطرح می‌شود؛ میزان سودآوری شرکت‌های شستا و این ۵۸ شرکت و بیلان مالی آنها چقدر و چگونه است؛ چرا گزارش مالیِ دقیق و شفاف به صاحبان اصلی آنها یعنی کارگران شاغل و بازنشسته ارائه نمی‌دهند؛ چرا این شرکت‌های ادعایی سودده نیستند؛ آیا وقتی آنها را از دولت تحویل گرفتند زیان‌ده بودند؛ اگر اینگونه است، چرا آنها را در عوض مطالبات خود قبول کردند؟
او ادامه می‌دهد: نحوه فروش این ۵۸ شرکت چگونه است، با چه قیمتی و طی چه مکانیسمی قرار است به فروش برسند و پول فروش این ۵۸ شرکت را کجا قرار است هزینه کنند؟
این فعال صنفی بازنشستگان اضافه می‌کند: چرا زمانی که شرکت زیان‌دیده و متضرر هپکو خریداری و یا تهاتر شد و یا شرکت‌های این‌چنینی را به جای بدهی دولت تهاتر کردند، در مورد تزریق نقدینگی در آنها اطلاع‌رسانی نشد؛ آیا امثال این شرکت‌ها با تزریق پول بیمه‌شدگان به سوددهی رسیدند و حالا قرار است دوباره به ثمن بخس به فروش برسند؟
او با تاکید بر اینکه «باید پرسید قصد مدیران از دست اندازی به اموال سازمان تامین اجتماعی که بین‌النسلی و متعلق به تمام کارگران و بازنشستگان است، چیست» تصریح می‌کند: با این تصمیمات نابخردانه، مطمئناً سازمان تامین اجتماعی به سمت ورشکستگی می‌رود؛ مگر سود شرکت‌های شستا نباید نصیب بیمه‌شدگان شود؛ به راستی از کجا و با کدامین منابع مالی می‌توانند پرداختِ مستمری بازنشستگان را تامین اعتبار کنند؟!
