پیام فوری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی | سورپرایز ویژه برای مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی

متن پیام صادر شده به شرح زیر است.

هفته پژوهش، فرصت مغتمی است برای دوباره اندیشیدن به جایگاه و نقش مفهوم راهبردی پژوهش در امر سیاست‌گذاری و حکمرانی. مفهومی که می‌بایست ناظر به شأن و مأموریت ویژه خود یعنی قرار گرفتن در ساحت حلّ مسئله، از تمام ابزارها و ظرفیت‌های موجود در قلمرو پژوهش استفاده کند تا ضمن تعریف و تبیین دقیق مسائل بتواند در جایگاه پشتوانه‌ای قابل اتکا و راهنمای عملی معتبر برای تصمیمات مختلف، ایفای نقش کند.

پژوهش در معنای واقعی خود مستلزم ارتباطی پویا و فعال با مسائل جاری در عرصه واقعیت و اجراست تا بتواند در نخستین و مهم‌ترین گام خود، یعنی تعریف مسائل، ناظر به مسائل واقعی به گونه‌ای عمل کند که ابتدا وضعیت موجود، به صورت شاخص‌مند و واقعی تشریح شده؛ سپس وضعیت مطلوب، به صورت شاخص‌مند تخمین شود و نهایتاً از میان راهکارهای موجود برای نیل از وضعیت موجود به وضع مطلوب، بهینه‌ترین راهکار با علم به مزایا و معایب، پیشنهاد و تجویز گردد. طبیعی است عدم ارتباط فعال حوزه پژوهش با عرصه واقعیت، یا منجر به طرح مسائلی خارج از اولویت‌های واقعی و مورد نیاز می‌شود و یا به دلیل فقدان ارتباط موثر میان حوزه انتزاع و امور واقع، تجویزها و پیشنهادات ارائه شده در فضایی غیرواقعی، فاقد جامعیت و امکان اجرا می‌شود.

دیگر سخن آنکه مسائل مرتبط با حوزه گسترده تأمین اجتماعی چه به جهت تکثر و وسعت دربرگیری موضوعات و مخاطبان، چه از منظر تنوع ساحت‌ها و میان‌رشته‌ای بودن مفاهیم مرتبط با مقوله تأمین اجتماعی و چه به جهت گستردگی شمولیت زمانی که غالب تصمیمات و اقدامات این حوزه‌ی بین‌النسلی را با پیامدها و تبعات بلندمدت و عمیق همراه می‌کند؛ از پیچیده‌ترین دستورکارهایی است که پیچیدگی و در برخی موارد مزمن شدن مسائل آن، مستلزم سطح بالایی از توانمندی و تسلط برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های عرصه پژوهش است.

با نگاهی به مسیر طی شده در سابقه استفاده از عرصه پژوهش در سازمان معظم تأمین اجتماعی، روشن می‌شود که هرگاه ارتباط وثیق این حوزه با عرصه واقعیت و اجرا برقرار بوده و اولویت‌بندی نظام مسائل و تعریف مسئله با دقت صورت پذیرفته و در عرصه پژوهش نیز، مراحل استنباط و استخراج پاسخ‌ سوالات، به صورت روشمند و به دور از محافظه‌کاری و سوگیری‌های تحقیق انجام شده؛ پیشنهادات این عرصه مفید به فایده واقع شده است. برعکس هرگاه ارتباط این عرصه با واقعیت‌های اجرا کمرنگ شده، وجه تشریفاتی و برخی زوائد غیرکاربردی آن چنان غالب شده که نه‌تنها دستورکارهایی زائد و غیرکاربردی در اولویت قرار گرفته بلکه گاه کارکرد این حوزه‌ی راهبردی، در حد فراهم کردن پوسته و ظواهری پژوهشی برای پاسخ‌هایی از پیش تعیین شده، تنزل یافته است.

لذا تحقیق و پژوهش در جایگاه کاربردی و غیرتشریفاتی خود، می‌بایست پیش‌نیاز هر اقدام تحولی در سازمان تأمین اجتماعی باشد. پیش‌نیازی که در آن استفاده از نوآوری و خلاقیت‌های جمعی برای حل مسائل به صورت روشمند انجام می‌شود، از ظرفیت مطالعات تطبیقی و تجارب جهانی و البته مدیریت دانش به طور عملی استفاده شده و تازه‌ترین دستاوردهای فنی و تکنولوژیک نظیر عرصه وسیع و پیچیده هوش مصنوعی در حل مسائل سازمان به کار گرفته می‌شود.

در پایان اینجانب فرصت پیش آمده به مناسبت هفته پژوهش و فناوری را مغتنم شمرده و از خدمات تمامی تلاشگران عرصه پژوهش و تحقیقات کشور خصوصاً مجموعه پژوهشگران حوزه تأمین‌اجتماعی که بی‌شک در توسعه گفتمان تأمین اجتماعی نقش موثری را برعهده دارند؛ صمیمانه تقدیر و تشکر می‌کنم و ضمن تبریک و تهنیت ایام بزرگداشت هفته پژوهش، از درگاه خداوند متعال سلامتی و توفیق روزافزون شما عزیزان را خواستارم.

مدیرعامل تامین اجتماعی، بخشنامه متناسب‌سازی را ابلاغ کرد.

در روزهای اخیر، بخشنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است.

احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان  تامین اجتماعی صادر شده  است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.

در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.