فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شد | اعمال افزایش3 میلیون تومانی در فیش حقوقی جدید بازنشستگان

فیش حقوقی بازنشستگان ؛ افزایش حقوق بازنشستگان باید در اردیبهشت اعمال شود.

بازنشستگان تامین اجتماعی در انتظار صدور فیش‌های حقوقی فروردین هستند؛ اما ظاهراً افزایش حقوق در این ماه اعمال نمی‌شود.

«علی اکبر عیوضی» دبیر کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران با بیان اینکه معمولاً افزایش حقوق در ماه اول سال اعمال نمی‌شود؛ گفت: انتظار داریم اردیبهشت احکام حقوقی جدید صادر شود و بازنشستگان از افزایش مزد بهره‌مند گردند. در عین حال، بایستی دور دوم متناسب‌سازی در سال جدید اجرایی شود.

او در ارتباط با زمان پرداخت حقوق فروردین گفت: علی‌القاعده باید حقوق‌ها به روال گذشته از بیستم ماه براساس حروف الفبا پرداخت شود اما هنوز تامین اجتماعی جدول زمانی پرداخت را منتشر نکرده است.

یکی دیگر از مطالبات بازنشستگان، پرداخت معوقات متناسب‌سازی‌ست؛ این فعال صنفی بازنشستگان در این رابطه می‌گوید: در نشستی که در اسفند داشتیم، مدیران تامین اجتماعی وعده دادند در فروردین زمان پرداخت هفت ماه معوقات متناسب‌سازی اعلام شود؛ امیدواریم در فروردین  اعتبار کافی اختصاص دهند و این معوقات را بپردازند.

در مرحله قبلی ۴۰ درصد از کل مزایای متناسب سازی به حقوق دریافتی بازنشستگان افزوده شد و از امسال هم طبق قانون باید ۳۰ درصد دیگر به حقوق آنها افزوده شود.

شایان ذکر است: افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ به دو بخش تقسیم می‌شود؛ اول، افزایش سالانه به استناد تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور که در اجرای آن حقوق بازنشستگان و وظیقه بگیران کشوری به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش می یابد و حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی هم ۳۲ درصد افزایش خواهد یافت.

علاوه بر آن، افزایش ناشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به موجب ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه بایستی اجرا شود که اجرای آن به تدریج در سال‌های ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ انجام می‌شود

و مرحله نخست آن شامل افزایش ۴۰ درصدی تفاوت حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز براساس جداول ابلاغی در سال گذشته اجرا شد و ۳۰ درصد تفاوت مذکور امسال انجام می شود.

در همین حال، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی همچنین منتظر دریافت مابه التفاوت مزایای همسان سازی ماه های میانی سال قبل هستند.

میزان افزایش متناسب‌سازی برای گروه‌های مختلف بازنشستگان متفاوت خواهد بود و رقم یا درصد یکسانی برای همه افراد وجود نداشته و متناسب با حقوق شاغل مشابه و همطراز اجرا خواهد شد.

سال جدید که قرار است ۴۵ درصد به حداقل مستمری و ۳۲ درصد به اضافه رقم ثابت به سایر سطوح افزوده شود، بازهم متناسب‌سازی خارج از پایه مستمری قرار گرفته است.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، یک فعال صنفی بازنشستگان گفت: انتظار ما این بود که قبل از پایان سال اشکالات متناسب‌سازی برطرف و معوقات چندماهه پرداخت شود.

ایلنا نوشت: «یدالله فرجی» فعال صنفی بازنشستگان در ارتباط با متناسب‌سازی سه مرحله‌ای و شیوه اجرای آن گفت: متناسب‌سازی که در سال ۱۴۰۳ اجرا شد، ایرادات بسیار داشت؛ از جمله اینکه افزایش متناسب‌سازی روی پایه حقوق بازنشستگان اعمال نشده است؛ در فیش حقوقی بازنشستگان، مبلغ متناسب‌سازی که رقم آن ناچیز و معمولاً زیر یک میلیون تومان است، به عنوان یک آیتم جداگانه آمده است.

او ادامه داد: ماه‌ها صبر کردیم تا تامین اجتماعی این این افزایش را روی پایه حقوق اعمال کند که متاسفانه سال به پایان رسید و این اتفاق نیفتاد؛ در سال جدید که قرار است ۴۵ درصد به حداقل مستمری و ۳۲ درصد به اضافه رقم ثابت به سایر سطوح افزوده شود، بازهم متناسب‌سازی خارج از پایه مستمری قرار گرفته است.

فرجی خطاب به سالاری مدیرعامل تامین اجتماعی گفت: انتظار ما این بود که قبل از پایان سال اشکالات متناسب‌سازی برطرف و معوقات چندماهه پرداخت شود. با تورم فعلی که هزینه‌های زندگی روز به روز بالا می‌رود، بازنشستگان به راستی در رنج و عذاب اند. خواسته ما این است که به قول‌های خود در مورد پرداخت معوقات پایبند بمانند.

این فعال صنفی بازنشستگان با بیان اینکه «خوشبختانه تامین اجتماعی معوقات مراکز درمانی و داروخانه‌ها را پرداخت کرده است» تصریح کرد: فقط معوقات بازنشستگان باقی مانده و انتظار داریم این معوقات نیز سر وقت پرداخت شود؛ قول داده بودند معوقات متناسب‌سازی در فروردین قبل از پرداخت حقوق واریز شود؛ به این قول عمل کنند؛ ضمن اینکه بایستی در احکام حقوقی جدید، مبلغ متناسب‌سازی روی پایه مستمری قرار بگیرد و سپس افزایش مستمری ۱۴۰۴ اعمال شود تا کل دریافتی بازنشستگان مشمول افزایش شود و بیش از این ضرر نکنند.

فرجی تاکید کرد که در شرایط فعلی مستمری بازنشستگان کفاف هزینه‌های یک هفته از هر ماه را می‌دهد و لذا در چنین شرایطی، بایستی در فروردین ماه این دو اتفاق بیفتد، هم معوقات را بدهند و هم متناسب‌سازی را روی پایه حقوق بگذارند.