خبر مهم برای کارکنان دولت | تصویب دو فوریت طرح اعطای فوق العاده خاص کارکنان

نمایندگان مجلس با دو فوریت طرحی موافقت کردند که در صورت تصویب نهایی آن بر اساس قانون برنامه شهرداری ها مشمول دریافت فوق العاده خاص می شوند.

به گزارش خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز (چهارشنبه، ۳ اردیبهشت ماه) مجلس شورای اسلامی تقاضای دو فوریت در مورد طرح اصلاح جزء ۳ بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در خصوص اختصاص فوق العاده خاص به کارگران شهرداری ها را تصویب کردند.

رحمت الله نوروزی که به عنوان نماینده درخواست کنندگان فوریت سخن می گفت، اظهار کرد: در شرایط تورمی جاری در کشور فراکسیون کارگری و مجلس شورای اسلامی در تلاش بود تا بتواند برای افزایش حقوق بر اساس تورم قدمی بردارد که در سال جاری با همکاری مجلس اقدامات خوبی انجام شد اما دولت در لایحه بودجه همکاری نکرد اما حالا در این طرح پیشنهادی به منظور جلوگیری از کاهش حقوق و دستمزد پرسنل و کارگران شهرداری ها که ۹۰ درصد آن ها را کارگران تشکیل می دهند طرحی را تصویب کردند.

وی افزود: در این چارچوب جلسات متعددی را با رؤسای فراکسیون ها و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه تشکیل دادیم و با توجه به اینکه در ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت دولت مجاز است به منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره وری در دستگاه های اجرایی، تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه هایی که بر فعالیت شرکت ها نظارت دارند نسبت به وضع فوق العاده خاص اقدام قانونی به عمل آورد پیشنهادی آماده کردیم و همان طور که مطلع هستید فرمانداران، بخشداران و کارکنان وزارت کشور و وزارت جهاد و دیگر وزارتخانه ها مشمول می شوند بحث ما این است که به شهرداری ها نیز فوق العاده خاص تعلق گیرد و پیشنهاد ما این است عبارت «شهرداری ها» به جزء ۳ و بعد از عبارت «دستگاه های اجرایی» اضافه شود.

با ابلاغ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، میزان پرداخت پاداش سالانه کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شرایط پرداخت فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور مشخص شد.

با ابلاغ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، میزان پرداخت پاداش سالانه کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شرایط پرداخت فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور مشخص شد.

بر اساس این مصوبه، پاداش سالانه کارکنان در سقف یک ماه حقوق و مزایا قابل پرداخت است و فوق‌العاده مأموریت نیز بر اساس حداقل حقوق و مزایا تعیین می‌شود.

ماده ۶: دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در سال ۱۴۰۴ حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی، به عنوان پاداش پرداخت نمایند.

این پاداش شامل اعضای هیئت مدیره/هیئت عامل و کارکنان شرکت‌های دولتی (اعم از شرکت‌های مستلزم ذکر یا تصریح نام، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی) با رعایت قوانین و مقررات مربوط و مطابق با آیین‌نامه انتظام‌بخشی، شفاف‌سازی و ضابطه‌مندسازی درآمدها و هزینه‌های شرکت‌های دولتی موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۳۸۲۷ت/۶۱۲۷۱هـ مورخ ۲۹/۳/۱۴۰۲ هیئت وزیران با اصلاحات بعدی، پس از تصویب مجامع عمومی یا شوراهای عالی آنها مجاز است.

ماده ۷: فوق‌العاده مأموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این تصویب‌نامه که به عنوان مأمور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند، تا میزان حداقل حقوق و مزایا (مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری) در مورد مشمولین این تصویب‌نامه به مأخذ یک بیست و پنجم و نسبت به مازاد به مأخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار ابلاغی دستگاه قابل پرداخت است.

سایر موارد مطابق آیین‌نامه فوق‌العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن و آیین‌نامه موضوع بند (۷) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری حسب مورد خواهد بود.