افزایش دوباره حقوق بازنشستگان کلید خورد | جزییات اضافه شدن امتیازات جدید در فیش حقوقی بازنشستگان

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری از پیش‌بینی افزایش میانگین حقوق بازنشستگان به میزان یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان در سال جاری خبر داد. این افزایش شامل ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی است.

رضا مسلمی، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، در توضیحاتی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان با اعمال ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت می‌شود. او همچنین تاکید کرد که این افزایش‌ها به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست. بلکه این ارقام به‌طور دقیق بر اساس شرایط فردی هر بازنشسته محاسبه خواهد شد.

وی در ادامه افزود که این ۲۰ درصد، به عنوان افزایش سنواتی، به حقوق پایه بازنشستگان اضافه می‌شود و ۳۰ درصد باقی‌مانده، مربوط به مرحله دوم متناسب‌سازی است که تفاوت حقوق شاغل و بازنشسته را پوشش می‌دهد. مسلمی همچنین اشاره کرد که به دلیل تفاوت در شرایط هر بازنشسته، مانند سابقه شغلی، رتبه شغلی و وضعیت‌های خاصی همچون ایثارگری یا سابقه مدیریت، مبلغ دقیق افزایش برای هر بازنشسته متفاوت خواهد بود.

در پاسخ به سوالی درباره اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳، مسلمی اعلام کرد که این مبلغ به حقوق پایه بازنشستگان در سال جاری اعمال شده است. بر اساس مصوبه هیئت وزیران که در تاریخ ۱۷ فروردین ۱۴۰۴ صادر شد، افزایش حقوق سالانه باید ۲۰ درصد نسبت به سال گذشته باشد و این ۴۰ درصد از متناسب‌سازی سال گذشته نیز در حقوق سال جاری محاسبه شده است.

مسلمی همچنین به تغییرات جدید در سقف و کف حقوق بازنشستگان اشاره کرد. طبق اعلام وی، کف حقوق برای بازنشسته‌ای با ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است و سقف حقوق نیز طبق قانون بودجه سال جاری، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در نهایت، معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری در مورد افزایش میانگین حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: «پیش‌بینی می‌شود که به طور میانگین، یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود.»

این افزایش‌ها در کنار اصلاحات جدید، بازنشستگان کشوری را امیدوار به بهبود شرایط مالی در سال جاری کرده است، هرچند که میزان افزایش به شرایط فردی هر بازنشسته بستگی دارد.

 درپی برخی سئوالات بازنشستگان عزیز در خصوص برخی از آیتم های حقوقی  توضیحات ذیل ارایه میشود : 

 فوق العاده مدیریت : در مرحله اول همسان سازی آذرماه ۴۰۳ برای افرادی که ذینفع و مشمول بوده اند اجرا و مبنا بصورت درصدی و به تناسب نوع مسئولیت از ۵ درصد تا ۲۵ درصد برای افرادی که در طول دوران خدمت دارای حداقل ۲ سال سابقه مدیریت طبق حکم کارگزینی  داشته اند محاسبه و در شرح حکم آذر ماه  قید و مشخص شده است 

نحوه محاسبه ؛ جمع ۹۰ درصد  امتیازات گروه مربوطه  ضربدر درصد مربوطه

متاسفانه  استناد به  تبصره یک ماده ۱۰۹ ق م خ ک، و کاملا بر  خلاف بند یک  جزء( ر) ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه و اعمال نفوذ و سلیقه نابجا باعث این موضوع شد   و برای هر فرد ذینفع بین۱/۵  تا ۲ میلیون تضییع حق ومتضرر گردید !!!

فوق العاده ایثارگری :

امتیازات ایثارگری برابر با(جدول مربوطه  ) بند ۲  ماده ۶۸ ق م خ ک و به تناسب میزان ایثارگری اعم از فرزند شهید ،جانباز ، آزاده ، خدمت داوطلبانه در جبهه ، خدمت اداری در مناطق جنگی و جنگزده و برابر با آنچه که به عنوان گواهی تایید شده مراجع ذیصلاح در زمان اشتغال در پرونده موجود وانجام  و یا اینکه نواقص احتمالی بر طرف و در همسان سازی مهر ماه ۹۹ اجرایی شده است به همان میزان امتیازات در همسان سازی آذرماه ۴۰۳ اجرا و ذکر جزئیات و امتیازات در شرح حکم آذر ماه مشخص می باشد 

توجه کنید : اگرایثارگری و امتیازات مربوطه چه در دوران اشتغال و چه در همسان سازی مهر ماه ۹۹ انجام نشده  و یا اینکه احیانا ایثارگری شما  بعد از بازنشستگی احراز شده است ، متاسفانه بر اساس رای هیات تخصصی استخدامی  دیوان عدالت اداری که در سال ۱۴۰۰ صادر شده است دیگر امکان برخورداری از این امتیازات وجود ندارد

 امتیازات فوق العاده های سختی شرایط محیط کار ، حق اشعه پرتوکاران ، مزایای سنوات مازاد بر ۳۰سال  و کسر از خدمت زیر ۳۰ برای افراد مشمول ، به تناسب موضوع  در همسان سازی آذر ماه ۴۰۳ اجرا شده  و مقدار و میزان در شرح  همان حکم آمده  وقابل مشاهده می باشد 

در صورت هر گونه اعتراض به میزان و شرایط فوق العاده های مذکور ، می توان جهت بررسی و رفع مشکل احتمالی به مدیریت صندوق بازنشستگی استان مربوطه مراجعه نمود

 توجه فرمایید فوق العاده ها و امتیازاتی که در بالا توضیح داده شدند بصورت سرجمع جزو آخرین رقم حقوقی سال ۴۰۳ و مشمول ۲۰ درصد افزایش سالیانه سال ۴۰۴  بوده و در مرحله دوم همسان سازی ۴۰۴ دیگر بصورت مجزا و جداگانه محاسبه نمی شوند

پرداخت کمک هزینه اولاد  : امتیازات موضوع این کمک هزینه بصورت جداگانه در مطلب دیگری تشریح و منتشر شده است و نحوه برخورداری بدین نحو  هست ؛ فرزندان اناث(دختر) تا زمان ازدواج و یا اشتغال ،اما فرزندان ذکور(پسر) در شرایط عادی و عدم اشتغال  تا سن ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل و مشروط بر ارائه گواهی تحصیل به حسابداری بازنشستگان دستگاه سابق محل خدمت تا ۲۵ سالگی ۰

 بازنشستگان ۴۰۳ : بر اساس آنچه که در دستورالعمل مشترک سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه قید شده است بازنشستگان ۴۰۳ لغایت پایان آبان ماه  مشروط به داشتن شرایط، مشمول هستند

منظور از شرایط این هست اگر حقوق بازنشستگی آنها از میزان حقوق تعیین شده برابر امتیازات جدول گروههای ۲۰ گانه(همسان سازی ) شاغلان مشابه دستگاه مربوطه کمتر باشد در آن صورت مشمول همسان سازی میشوند 

کاروان : بازنشسته بهداشت و درمان 

ارائه جدول پیشنهادی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان وزارت کشور به صندوق بازنشستگی

محمد کردی رئیس کانون بازنشستگان استانداری البرز  با بیان اینکه ۴۷ هزار بازنشسته وزارت کشور از امتیازات و مزایای متناسب سازی برخوردار نشدند گفت: متاسفانه ارقامی که با عنوان  متناسب سازی درفیش حقوقی بازنشستگان  وزارت کشور و استانداریها اعمال شده به حدی ناچیز است که همکاران از بیان آن شرم دارند 

 وی گفت:برای برخی از بازنشستگان وزارت کشور رقم متناسب سازی۲۲ هزار تومان بوده است به نظر حقوق بازنشستگان کم سان سازی شده تا متناسب‌سازی!! 

کردی افزود دو ماه است که با سازمان برنامه و بودجه وسازمان اداری و استخدامی کشور در سطوح بالا مکاتبه شده و نامه های آن به صندوق هم ابلاغ  شده اما هنوز احکام بازنشستگان اصلاح نشده و انتطارداریم اقای میرزایی ومعاونین ایشان توجه ویژهای به این مطالبه داشته باشند 

به گفته وی درصورت اجرای جدول متناسب سازی ابلاغی وزارت کشور رقم ۴۰ درصد احکام بشرح فوق میباشد.