راه حل رئیس کانون بازنشستگان برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان | خبر مهم از فرمول جدید متناسب سازی

علی دهقان‌کیا (رییس کانون کارگران بازنشسته شهرستان تهران) در خصوص شامل‌شدن متناسب‌سازی حقوق برای حداقل‌بگیران، گفت: از اینکه دولت به حداقل‌بگیران نیز توجه دارد تشکر می‌کنیم، اما اگر دولت می‌خواهد در زمان مناسب و راه مناسب این کار را انجام دهد، پیشنهاد من طرح موضوع در شورای عالی کار است.

 وی طرح موضوع مشمولیت متناسب‌سازی حقوق برای حداقل‌بگیران در مجلس شورای اسلامی را وقت‌گیر دانست و افزود: این کار باعث وقفه چندماهه در اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی می‌شود ضمن اینکه تامین منابع آن نیز موردی مهم می‌باشد.

بنابراین بهتر است موضوع در شورای عالی کار طرح و درصد حقوق حداقل‌بگیران در سال جاری از ۲۷ درصد به ۴۳ درصد افزایش یابد که میزان تورم سال گذشته براساس قانون بوده تا منابع مالی لازم تامین و مشکل بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز زودتر برطرف شود.

 وی طولانی‌شدن اجرای متناسب‌سازی حقوق را باعث نگرانی بازنشستگان عنوان کرد و گفت: به‌طور مسلم دولت می‌خواهد تا منابع این کار از سوی سازمان تامین اجتماعی تامین شود. بنابراین بهترین راه ممکن طرح موضوع در شورای عالی کار است.

سخنگوی دولت درپایان جلسه هیات دولت گفته است: در فرآیند متناسب‌ سازی‌ حقوق بازنشستگان و بررسی آیین‌نامه با توجه به اینکه قانون برنامه ابلاغ شد یک مشکلی وجود داشت و آن اینکه کسانی که حداقل‌بگیر هستند از این متناسب‌سازی محروم شده بودند.

 علی بهادری جهرمی گفته لایحه‌ای در دولت تصویب شد که با قید دو فوریت به مجلس ارائه می‌شود که در صورت تائید حداقل‌بگیران هم شامل این متناسب‌سازی شوند.

این موضوع را با علی دهقان کیا رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران مطرح و نظر او را در این باره جویا شدیم که وی گفت: از این که دولت به حداقل بگیران نیز توجه دارد تشکر می کنیم اما اگر دولت می خواهد در زمان مناسب و راه مناسب این کار را انجام دهد پیشنهاد من طرح موضوع در شورای عالی کار است.

وی طرح موضوع مشمولیت متناسب سازی برای حداقل بگیران در مجلس را وقت گیر دانست و اظهار داشت: این کار باعث وقفه چند ماهه در اجرای قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی می شود ضمن این که تامین منابع آن نیز موردی مهم می باشد.

بنابراین بهتر است موضوع در شورای عالی کار طرح و درصد حقوق حداقل بگیران در سال جاری از 27 درصد به 43 درصد افزایش یابد که میزان تورم سال گذشته بر اساس قانون بوده تا منابع مالی لازم تامین و مشکل بازنشستگان حداقل بگیر نیز زودتر برطرف شود.

رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران طولانی شدن اجرای متناسب سازی را باعث نگرانی بازنشستگان عنوان کرد و اظهار داشت: به طور مسلم دولت می خواهد تا منابع این کار از سوی سازمان تامین اجتماعی تامین شود بنابراین بهترین راه ممکن طرح موضوع در شورای عالی کار است

مدیر عامل سازمان در مصاحبه اخیر فرموده‌اند که این یک میلیون تومان برای حداقل‌بگیران به عنوان کمک معیشت و برای غیر حداقل‌بگیران بخشی از متناسب‌سازی محسوب می‌شود ! مگر غیر حداقل‌بگیران  همه مشمول دریافت حداقل ۱ میلیون تومان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان می‌گردند ؟!  

لذا باید این یک میلیون تومان به کلیه مستمری‌بگیرانی داده شود که کمتر از یک میلیون تومان بابت متناسب‌سازی دریافت خواهند نمود.

به عبارتی دیگر این یک میلیون تومان برای دارندگان ضریب مستمری ۲.۷ به پائین که متناسب‌سازی آنان زیر یک میلیون تومان است به عنوان کمک معیشت و برای دارندگان ضرایب مستمری بالاتر از ۲.۷ به عنوان علی‌الحساب متناسب‌سازی محسوب گردد.

توجه نمائید که دارندگان ضریب مستمری برقراری ۲.۷ به بالا مشمول دریافتی مبلغ متناسب‌سازی بیش از یک میلیون تومان می‌گردند.

 اکنون میتوان پیشنهادی را برای اصلاح متناسب سازی در گام اول به شرح ذیل تبیین نمائیم.

 متناسب‌سازی تکلیفی ضرایب مستمری‌ها مطابق بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه برای دارندگان ضرایب مستمری ۲.۷ به بالا

( بودجه مورد نیاز ۰.۶ همت در ماه - تعداد افراد مشمول حدود ۶۰۰ هزار پرونده )

 متناسب‌سازی مستمری‌ها در قالب افزایش پایه مستمری ( جهت حفظ قدرت خرید مستمری‌بگیران مطابق بند د تبصره ۱۵  قانون بودجه ) به مبلغ ثابت ۱ میلیون تومان برای دارندگان ضرایب مستمری برقراری ۱ تا ۲.۷  و برای ضرایب مستمری کمتر از یک به نسبت ضریب‌مستمری برقراری آن از یک میلیون تومان

( بودجه مورد نیاز ۳.۶ همت در ماه - تعداد افراد مشمول حدود ۳.۶ میلیون پرونده )

بودجه کل متناسب سازی  ۳.۶ + ۰.۶ = ۴.۲ همت در ماه و ۵۰ همت در سال

محسن اردکانیان بازنشسته تامین اجتماعی