رئیس صندوق بازنشستگی کشوری به داد بازنشستگان رسید | خبر خوش مدیر عامل صندوق بازنشستگی از واریز معوقات
حجت‌اله میرزایی، رئیس صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به ضرورت داشتن نهادهای مالی برای صندوق‌ها، بیان کرد که ابزارهایی مانند شرکت‌های کارگزاری، سرمایه‌گذاری، سبدگردان و حتی شرکت‌های بیمه، نقش کلیدی در ارتباط با بازارهای مالی دارند.
مولف
: محسن کریمی
وی تأکید کرد که برخی صندوق‌ها به‌دلیل نوع فعالیتشان نیازمند بنگاه‌های خاصی هستند؛ به‌عنوان‌مثال، تأمین اجتماعی برای حفظ امنیت دارویی به برخی بنگاه‌های دارویی نیاز دارد. همچنین، صنایع پتروشیمی و فولاد همچنان بیشترین بازدهی را برای صندوق بازنشستگی دارند، درحالی‌که خروج از برخی صنایع مانند گردشگری و سیمان به دلیل نبود مشتری امکان‌پذیر نیست.
به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، متن پیام دکتر حجت‌اله میرزایی به این شرح است:
بازنشستگان فرهیخته و وظیفه‌بگیران گران‌قدر؛
پدران و مادران عزیزم
نوروز کهن‌سال، این پیام‌آور رویش و طراوت، بار دیگر از راه رسید و جهان را به جشن سبز شدن و نو شدن دعوت کرد. در این لحظات سرشار از امید و آرزو، سر بر آستان بلند شما می‌سایم و به پاس سال‌ها تلاش صادقانه و ایثارگرانه‌تان، درود و سپاس خالصانه خود را تقدیم حضورتان می‌کنم.
بی‌تردید، شکوه امروز این سرزمین، وامدار زحمات و تدبیر شما بزرگواران است و ما، به‌عنوان امانتداران حقوق شما، مأموریت خود را خدمت صادقانه و ادای دین به این سرمایه عظیم اجتماعی می‌دانیم.
در سالی که گذشت، کاستی‌های زیادی وجود داشت؛ از جمله در حوزه پرداخت هزینه‌های بیمه تکمیلی درمان و کسورات معوق که از سال 1401 انباشته شده بود و رسیدگی به این حق مسلم و کاستی مشخص، موجب مرارت شما بزرگواران و دشواری های مالی و اعتباری برای موسسات اعتباردهنده شده است. ما مواجهه و حل این کاستی‌ها را با دل و جان پذیرفته‌ایم و با عزم راسخ، بر آنیم تا پیش از خرداد ۱۴۰۴، گامی مؤثر در مسیر جبران این نواقص و پرداخت هزینه‌های خسارت درمان و کسورات باقیمانده و ارتقاء خدمات رفاهی به ویژه در حوزه ارتقای خدمت حیاتی بیمه تکمیلی برداریم.
همکاران من در صندوق بازنشستگی کشوری، با چشمانی بینا و گوش‌هایی شنوا، آماده شنیدن دغدغه‌ها و همراهی با شما هستند. مدیران و مسئولان نیز موظف‌اند در مسیر شفافیت، پاسخگویی و استفاده بهینه از دارایی‌های بین‌نسلی، از هیچ تلاشی فروگذار نکنند.
نوروز، فصلی برای نو شدن است؛ نو شدن در نگاه، در عمل و در امید. آرزو دارم که سال پیش رو، سالی سرشار از آرامش، تندرستی و گشایش برای شما پدران و مادران این سرزمین کهن باشد و در سایه الطاف الهی، بتوانیم در مسیر خدمتگزاری به عزیزانمان، گام‌هایی استوارتر برداریم.
مصطفی سالاری، مدیرعامل تأمین اجتماعی، از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال 1404 خبر داد. وی اعلام کرد که با اخذ مجوزهای لازم، 30 درصد دیگر از افزایش حقوق اجرایی خواهد شد و 716 هزار تومان برای حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران در نظر گرفته شده است. آیا این اقدامات کافی است؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی سال‌هاست که با مشکلات معیشتی و کاهش قدرت خرید خود مواجه‌اند. افزایش تورم و هزینه‌های زندگی، در حالی که مستمری آن‌ها ثابت یا با تأخیر افزایش می‌یابد، فشار زیادی بر این قشر وارد کرده است. یکی از مهم‌ترین مطالبات این گروه، اجرای کامل و به‌موقع متناسب‌سازی حقوق است. بازنشستگان معتقدند که افزایش حقوق سالیانه باید بدون تأخیر اجرا شده و معوقات پرداختی نیز در سریع‌ترین زمان ممکن تسویه شود. در برخی موارد، این معوقات تا هفت ماه به تعویق افتاده و مشکلات معیشتی آن‌ها را دوچندان کرده است.
یکی دیگر از دغدغه‌های بازنشستگان، رعایت عدالت در افزایش حقوق است. بسیاری از آن‌ها بر این باورند که افزایش حقوق باید بر اساس نرخ واقعی تورم و هزینه‌های زندگی تعیین شود، نه صرفاً بر مبنای تصمیمات اداری. به همین دلیل، اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق که قرار است در سال ۱۴۰۴ انجام شود، از دید بازنشستگان یک گام ضروری اما ناکافی است.
دکتر سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در واکنش به این مطالبه عمومی اعلام کرده است که مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اجرایی خواهد شد. این اقدام در راستای جبران ۹۰ درصد کاهش ارزش مستمری بازنشستگان نسبت به زمان برقراری آن انجام می‌شود. وی توضیح داد که در مرحله نخست، ۴۰ درصد از این افزایش در احکام حقوقی بازنشستگان لحاظ شده بود و در مرحله دوم، ۳۰ درصد دیگر نیز اعمال خواهد شد.
وی همچنین تأکید کرد که با اخذ مجوز از سران قوا، مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران مشمول در نظر گرفته شده است. این اقدام در راستای حمایت از بازنشستگان و رفع بخشی از مشکلات معیشتی آن‌ها انجام می‌شود. سالاری افزود که این متناسب‌سازی بخشی از یک برنامه کلان برای بهبود وضعیت بازنشستگان است و در سال‌های آینده نیز ادامه خواهد یافت.
با وجود اعلام این برنامه، برخی کارشناسان معتقدند که متناسب‌سازی حقوق، اگرچه گامی مثبت است، اما نمی‌تواند به‌تنهایی مشکلات بازنشستگان را حل کند. افزایش مستمری‌ها بدون کنترل تورم، تنها یک مسکّن موقت خواهد بود. علاوه بر این، سازمان تأمین اجتماعی باید به پرداخت به‌موقع افزایش حقوق سالیانه و تسویه معوقات نیز توجه ویژه‌ای داشته باشد.
در مجموع، اگر مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ بدون تأخیر و به‌طور کامل اجرا شود، می‌تواند بخشی از مشکلات معیشتی بازنشستگان را کاهش دهد. اما برای بهبود پایدار شرایط، لازم است که سیاست‌های اقتصادی کلان نیز در جهت حمایت از بازنشستگان اصلاح شود تا قدرت خرید آن‌ها در برابر تورم حفظ گردد.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و سایر بازنشستگان و زمان اعمال آن در فیش حقوقی سال ۱۴۰۴ مشخص شد.
