اطلاعیه مهم برای بازنشستگان لشگری | ارائه تسهیلات و خدمات رفاهی جدید به بازنشستگان لشگری+جزییات دریافت

طرح تشویق فرزندان ممتاز سال1403 بازنشستگان  توسط سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح به شرح زیر است:

 فرزندان فرهیخته بازنشستگان که موفق به کسب رتبه های کشوری و بین المللی شده اند  مورد تشویق قرار میگیرند.

 مصادیق

1-نفرات برتر در کنکور سراسری رتبه زیر 1000 در دانشگاههای دولتی (رتبه کشوری بدون اعمال هرگونه سهمیه)

2-قبولی رشته های پزشکی و دندانپزشکی با رتبه زیر 2000 در دانشگاههای دولتی(بدون اعمال سهمیه)

3-قبولی مقطع دکتری (PHD) دانشگاه دولتی با شرط سنی 27سال و مجرد و تحت تکفل بودن فرزند 

4-نفرات اول تا سوم المپیادهای علمی معتبر بین المللی دانش آموزی و دانشجویی در سال جاری 

5-مخترعان و مکتشفانی که اختراع آنها در سال جاری به ثبت رسیده است.

6-قهرمانان اول تا سوم ورزش های آسیایی، جهانی و المپیک  با شرط تحت تکفل بودن فرزندان درسال جاری 

7- برگزیدگان اول تا سوم قرانی در مسابقات بین المللی در سال جاری 

-واجدین شرایط فوق می توانند با ارائه مدارک هویتی (عکس ،کارت ملی و شناسنامه و دیگر اسناد مرتبط بصورت فایل jpg) در یک cd حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۱ به کانون بازنشستگان آجا استان – امور رفاهی مراجعه و نسبت به ثبت نام فرزند خود اقدام نمایند.

مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و رئیس سابا، در روز یک شنبه مورخه 13/08/1403 در جلسه ای که با حضور تعدادی از معاونین وزیر و رؤسای کانون های بازنشستگی ن.م در دفتر کار امیر وزیر محترم دفاع برگزار شد، شرکت نمودند. 

در این جلسه که اصلی ترین موضوع آن، بررسی آخرین وضعیت متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م بود، ابتدا امیر وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، با اشاره به کرامت، شأن و منزلت اجتماعی جامعه شریف بازنشستگان نیروهای مسلح، بر اهمیت استفاده از همه ظرفیت ها برای توسعه خدمات بازنشستگان ن.م و استمرار پیگیری های قانونی لازم برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری تأکید نمودند و در ادامه مدیر عامل ساتا و معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی راهبردی ودجا، گزارشی از آخرین اقدامات و پیگیری های انجام شده در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م را ارائه نمودند و سپس رؤسای کانون ها و سایر اعضای جلسه، نقطه نظراتی را در خصوص متناسب سازی حقوق و آخرین وضعیت خدمت رسانی و چالش های اساسی جامعه بازنشستگان نیروهای مسلح مطرح نمودند. 

در بخش پایانی جلسه، امیر وزیر محترم دفاع ضمن تأکید بر تداوم پیگیری ها برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م، بر توسعه و تقویت ارتباطات با دولت و مجلس و همچنین استفاده از کلیه ظرفیت های موجود در ودجا، ساتا، بانک سپه، اتکا و سایر بخش های مرتبط، در جهت توسعه و تسهیل در ارائه خدمات به بازنشستگان نیروهای مسلح تأکید نمودند.

حکمت کارت اتکا بازنشستگان، مستمری بگیران و وظیفه‌بگیران شریف نیروهای مسلح، همانند ماه‌های سابق به ازای هر عائله ۳۶۰ هزار تومان شارژ گردید.

میزان واریزی شارژ حکمت کارت  آبان ماه به ازای هر نفر  ۳۶۰ هزار تومان امروز  انجام شد.

۱.یک نفره  ۳۶۰ هزار تومان

۲.دو نفره  ۷۲۰ هزار تومان

۳.سه نفره ۱۰۸۰ هزار تومان

۴.چهار نفره ۱۴۴۰ هزار تومان

۵.پنج نفره  ۱۸۰۰ هزار تومان

۶.شش نفره ۲/۱۶۰ هزار تومان

۷.هفت نفره و بالاتر ۲/۵۲۰ هزار تومان

از اوایل هفته گذشته  جلسات فشرده ای بین سازمان برنامه و بودجه، ستاد کل نیروهای مسلح و سابا جهت نهایی کردن جداول نحوه همطرازی حقوق بازنشستگان ن.م با 90 درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلین همطراز در نیروهای مسلح، در دستور کار قرار گرفته است که به محض حصول توافق با سازمان برنامه و بودجه، در خصوص جداول همطرازی و بار مالی اجرای 40 درصد سال جاری، اقدامات لازم برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م در آبان ماه 1403، صورت خواهد گرفت.

 به آگاهی شما عزیزان می رسانیم پس از شروع به کار دولت چهاردهم و از حدود دو ماه قبل، موضوع اجرای کامل متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری، به صورت جدی در دستور کار سابا قرار دارد و در طول دو ماه گذشته، جلسات مختلفی در کمیسیون برنامه و بودجه و کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، کمیسیون اجتماعی اصلی دولت، سازمان برنامه و بودجه، ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت دفاع برگزار شده است و در یک هفته اخیر نیز پیگیری ها و جلسات سازمان با جدیت تمام ادامه داشته است و در نهایت با پیگیری های مستمر نیروهای مسلح از مراجع ذی ربط، اصلاحات لازم در تصویب نامه های قبلی هیئت محترم وزیران صورت گرفت و در روز یک شنبه مورخه 1403/07/29 به تصویب قطعی هیئت محترم وزیران رسید 

 در روز دوشنبه مورخه 1403/07/30 جلسه هماهنگی نهایی بین اعضای محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، سازمان برنامه و بودجه، مرکز پژوهش های مجلس، مدیر عامل ساتا، مدیران عامل صندوق های بازنشستگی کشور و رئیس سابا و با حضور وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار و جمع بندی نهایی جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس بر این شد که متناسب سازی حقوق باز نشستگان در آبان ماه اجرا شود و از روز گذشته نیز جلسات فشرده ای بین سازمان برنامه و بودجه، ستاد کل نیروهای مسلح و سابا جهت نهایی کردن جداول نحوه همطرازی حقوق بازنشستگان ن.م با 90 درصد حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلین همطراز در نیروهای مسلح، در دستور کار قرار گرفته است که به محض حصول توافق با سازمان برنامه و بودجه، در خصوص جداول همطرازی و بار مالی اجرای 40 درصد سال جاری، اقدامات لازم برای اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م در آبان ماه 1403، صورت خواهد گرفت.( انشاءا...) 

عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: مقرر شد تا پایان آبان ماه احکام بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی صادر و متناسب‌سازی شود و تا پایان آبان ماه بر مبنای احکام صادر شده، حقوق مربوطه واریز شود.

فضل الله رنجبر درباره جلسه کمیسیون اجتماعی اظهار کرد: کمیسیون اجتماعی مجلس جلسه ای با وزیر کار و معاونان روسای صندوق های بازنشستگی کشوری، لشکری و تامین اجتماعی برگزار کرد و پس از ارائه نکته نظرات وزیر کار و اعضای کمیسیون اجتماعی، قرار شد در آبان ماه احکام بازنشستگان لشکری، کشوری و تامین اجتماعی صادر و متناسب سازی شود و تا پایان آبان ماه بر مبنای احکام صادر شده، حقوق مربوطه واریز شود.

رنجبر تاکید کرد:‌ همچنین مقرر شد معوقات حقوقی بازنشستگان در صورت تامین منابع نیز در ماه آبان پرداخت شود اما اگر تامین منابع صورت نگرفت، در اولین فرصت و با تامین منابع، معوقات حقوق بازنشستگان پرداخت شود.

این عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همچنین در جلسه امروز کمیسیون آخرین وضعیت رسیدگی به بازماندگان فوت شدگان حادثه معدن طبس از وزیر کار پیگیری و قرار شد بهره‌بردار معدن مابه‌التفاوت احکام و حقوق کارگران را پرداخت کند.

بررسی اشکالات و ایرادات متناسب سازی حقوق بازنشستگان 

موضوع اول:

یکم آبان ماه مطابق دستور مشترک سازمان برنامه وبودجه و س. اداری و استخدامی، صندوق بازنشستگی کشوری بدون کوچکترین توضیحی در باره نحوه اعمال، اقدام به صدور احکام حقوقی متناسب سازی، البته با افزایشهای بسیار اندک و ناچیز «میانگین ۵۰۰ هزار و کمتر از آن، تا حد ۴۷ هزار تومان» نمود که این اقدام باعث نارضایتی  و دلخوری بازنشستگان شد.

 بنابر نوشته نگارنده در این میان گروههای شغلی پایین تر، از قبیل ۱۱ و ۱۰ و ۹ و ...» بیشتر مورد غفلت و اجحاف قرار گرفته اند، ظاهرا چون شاغل همتراز کمتری داشته اند به تشابه گروه شغلی اکتفا، و به سنوات ۳۰ ساله خدمت آنها توجه لازم نشده!! هر چند بازنشسته ای که ۳۰ سال خدمت نموده قاعدتا دیگر نیاید بصرف پایین بودن مدرک، مدیریت، و...» معیشت او را در تنگنا قرار دهند! خصوصا  در وضعیت کنونی که گرانی و تورم کمر شکنی به اقشار ضعیف تحمیل شده است 

موضوع دوم:

در فرایند عمومی متناسب سازی با شاغل همتراز، آیتمهای خاصی مانند ایثارگری، حق مدیریت، و خدمت مازاد بر ۳۰، را باید جداگانه محاسبه و به احکام حقوقی افراد مشمول اضافه نمایند، ظاهرا این موضوع بدرستی انجام نشده است!

موضوع سوم:

تعیین میزان مابه التفاوت شاغل همتراز در گروههای شغلی، صوری و غیر واقعی بنظر میرسد، ظاهرا هدف مجریان امر اعطای سقف معینی از یک اعتبار فرمایشی بوده! نه اجرای واقعی متناسب سازی! حالا هم قصد دارند همین اقدام ناعادلانه را ملاک و مبنای متناسب سازی سال بعد قرار دهند.

موضوع چهارم:

تفاوت سطح افزایشها و بعضا هم چند برابری در گروههای شغلی یکسان، تعجب برانگیز است!  و توجیه این سطح از تفاوت غیر منطقی بنظر میرسد. مع الوصف تنها راه پیش رو بازنگری و اصلاح مجدد احکام حقوقی خواهد بود.

با احترام بازنشسته کشوری امیرهمت بهرام ابادی