فوری/ تصمیم نهایی دولت و مجلس برای ترمیم حقوق بازنشستگان | واریزی کمک معیشت ماهانه جدید به بازنشستگان از این ماه

 همسان سازی حقوق بازنشستگان این روزها به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های این گروه تبدیل شده است و اما و اگرها و ابهامات گسترده‌ای که درباره میزان و زمان اجرای این قانون وجود دارد، بسیاری از بازنشستگان را سردرگم کرده است.

با این حال، پس از ابلاغ جداول متناسب‌سازی از سوی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، فرآیند صدور احکام اصلاحی حدود یک میلیون و هفتصد هزار بازنشسته و موظفین کشوری سه‌شنبه ۲۰ آذر آغاز شد.

همچنین چندی بعد اعضای کمیته پیگیری متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، جدولی را که برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سازمان برنامه و بودجه تهیه و بر سر آن توافق شده است، منتشر کردند که در ادامه آمده است.

رضا فیضی‌نژاد با اشاره به اجرای متناسب‌سازی براساس برنامه هفتم توسعه، اظهار کرد: طبق بند ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف شده تا افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز در سال ۱۴۰۳ اجرایی کند که این افزایش از سال اول به میزان ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم نیز هر کدام به میزان ۳۰ درصد خواهد بود تا در پایان برنامه هفتم، بازنشسته کشوری بتواند حقوقی به میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز دریافت کند.

از این رو، این قانون از آبان‌ماه اجرایی شد و براساس توافقات صورت گرفته بین دولت و مجلس، مقرر شد طی چهار ماه آذر، دی، بهمن و اسفند براساس مر قانون، به میزان ۴۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول برداشت کسور به حقوق بازنشستگان افزوده شود.

وی ادامه داد: در بند ر تبصره ۶ قانون بودجه ۱۴۰۳ آمده برای اجرای متناسب‌سازی ۵۰ همت در نظر گرفته شده بود که این رقم به ۷۵ همت افزایش پیدا کرد، اما اگر قرار باشد دولت بیشتر از این ۵۰ همت هزینه کند باید دارای مجوز باشد، در غیر این صورت تعهد مازاد برای دولت محسوب می‌شود.

از آنجایی که مابقی باقی مانده از ۵۰ همت به طور کامل می‌تواند معوقات سه صندوق کشوری، لشکری و فولاد را پوشش دهد، از همین رو با توافق به عمل آمده میان دولت و مجلس قرار شد که متناسب‌سازی برای چهار ماه آذر، دی، بهمن و اسفند در سال جاری پرداخت شود

فیضی‌نژاد درمورد پرداخت معوقات هشت ماه ابتدایی سال جاری نیز، افزود: طبق توافق دولت و مجلس قرار است معوقات هشت ماه ابتدایی در طول سال ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان کشوری واریز شود.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در خاتمه تاکید کرد: مجموع معوقات هشت ماه ابتدایی برای سه صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد معادل ۲۵ همت است که تنها برای صندوق بازنشستگی کشوری ۱۶ همت را در بر می‌گیرد.

دو سوال اصلی بازنشستگان  درباره صدور احکام و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان 

با بارگذاری احکام اصلاحی بازنشستگان  بر روی سایت صندوق بازنشستگی کشوری  بسیاری از عزیزان این سوالها را مطرح می‌کنند  که :

 آیا حق مدیریت ما در این احکام جدید محاسبه شده است یا نه؟!

 مازاد خدمت ما محاسبه شده است یا نه؟!

جهت اطمینان از محاسبه یا عدم محاسبه این پارامترها لازم است، حکم همسان سازی 1403 را از سایت صندوق بازنشستگی کشوری دریافت نمایید. 

ن در متن این حکم نوشته شده است مجموع درصد مدیریت و مازاد / کسر سی سال.

در جلوی این متن عددی درج شده است، مثلا 14/560 90 یا 5 90 یا 7/5-90

عدد 90 درج شده در کنار باقیمانده عدد ربطی به آن ندارد و مربوط به جمله بعدی است.

یعنی 90 درصد امتیازات زیر مطابق دستورالعمل : امتیاز فوق العاده سختی شرایط محیط کار.

اما باقیمانده عدد که در اصل جدای از آن عدد 90 می باشد و اگر پی دی اف حکم را چاپ یا دریافت نمایید، این دو عدد را جدا می بینید، مربوط به مازاد یا کسر خدمت ها و مدیریت هاست.

در اعداد فوق عدد 14/560  مربوط به مدیریت و حدود 3 سال و 9ماه و 28 روز مازاد خدمت است که 5 درصد آن مربوط به مدیریت و 9/560 آن مربوط به مازاد خدمت است.

در عدد دوم : 5 مربوط به مدیریت است، یا دو سال مازاد خدمت 

و در عدد سوم 7/5- مربوط به سه سال کسر خدمت است که منفی 7/5 شده است و اگر این فرد مدیریت داشته بوده باشد، در اصل 5 سال کسر خدمت داشته است که 5 درصد مدیریت اش با این منفی 7/5 درصد جمعا 12/5 می شود.

در ادامه امتیاز سختی کار بر اساس آخرین پست سازمانی هنگام بازنشستگی محاسبه شده است و همچنین سایر امتیازات بر مبنای آخرین پست سازمانی است.

بدیهی است تاثیر امتیاز سختی کار در فوق العاده ویژه و یا جذب بهداشت  نیز محاسبه و به همین قسمت افزوده شده است. 

ضمنا به استحضار بازنشستگان عزیز رسانده می شود که روش محاسبه درصدی حق مدیریت در سال اول به نفع بازنشستگان می باشد. چون 40 درصد مابه التفاوت امتیاز مدیریت مبلغش کمتر از این 5 درصد می شود. 

لذا در تلاش هستیم که در سال دوم اجرا، انشاءالله محاسبه مدیریت بازنشستگان محترم بر مبنای مر قانون و 90 درصد امتیازات مدیران شاغل باشد. و وفق قانون 70 درصد مابه التفاوت آن پرداخت شود. 

غلامحسین قاسمی؛بازنشسته فرهنگی

حق مدیریت و سایر آیتم ها در احکام بازنشستگان  

توضیح استاد عسگرفریاد  درباره حق مدیریت و سایر آیتم ها در احکام بازنشستگان  

شرح حکم هر فرد در آیتمها جداگانه این دفعه در سایت صندوق کشوری با درخواست کتبی بنده و تعقیب دوستان از دیروز  برای اولین بار در تاریخچه صندوق کشوری انتشار یافته است 

مدیریت  و مازاد خدمت طبق تبصره ۱و۲ ماده ۱۰۹ بصورت درصد  میباشد و  فوق العاده ایثارگری و... و سختی کار بصورت امتیاز طبق بندهای ۲ و۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری بطور تفکیکی برای هر فرد اعلان شده است 

برای آموزش و پرورش با ضریب ۲۸٪ و برای سایر ادارات با ضریب ۵۰٪   جمع این امتیازات را محاسبه میکنید 

مجموع امتیازات  دو بند اخیر را  + ضریب اختصاصی محاسبه شده هر دستگاه را به هم جمع میکنید .

حاصل جمع مذکور را در ۹۰٪ ضرب میکنی .

حاصلضرب را با امتیاز هرگروه جمع میکنید تا مجموع امتیاز شما بدست آید.

برای محاسبه تفاوت حقوق خود  از ضرب  مجموع امتیاز بدست امده در ۴۸۲۹ حداکثر حقوق و مزایای ۹۰ ٪ حقوق شاغل بدست می آورید .

و اگر  ناخالص حقوق خود در فروردین  را از حاصل ضرب بالا کم کنید تفاوت سالانه شما بدست میآید .

٪۴۰ انرا به حقوق و مزایای فروردین اضافه کنید تا حقوق آذر شما بدست آید 

و مجموع درصد مازاد خدمت و مدیریت  را در حقوق آدر ضریب کنید تا حقوق کل آذر شما بدون حق اولاد وعایله بدست آید

استاد عسگرفریاد  عضو  کارگروه  اصلاح  صدور  احکام  و  متناسب‌سازی حقوق  بازنشستگان