تصویب واریز مزایای جانبی 2 میلیون تومانی با حقوق کارگران | پرداخت بن کارگری از فروردین ماه با حقوق کارگران

شورای عالی کار در تاریخ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارفرمایان و کارگران پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ و در اجرای ماده ۴۱ قانون کار موارد زیر را با اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد، از اول سال ۱۴۰۴ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد کار دائم یا موقت مبلغ روزانه ۳ میلیون ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال تعیین می‌شود.

همچنین از اول سال ۱۴۰۴ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۳۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار به اضافه روزانه ۳۱۰ هزار و ۵۳۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.

تبصره پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه ۱ با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می‌گیرد.

تبصره ۲ به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳ میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حذف مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳ بر اساس مصوبه مورخ ۲۵ ۱۲ ۱۴۰۳ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت‌مندی کارگران با سابقه از ابتدای سال ۱۴۰۴ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.

بر اساس مصوبه مورخ ۲۱ مهرماه ۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایت‌مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت، مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۴ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر اعم از متاهل و مجرد ماهانه مبلغ ۲۲ میلیون ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت می‌شود.

مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهانه ۹ میلیون ریال می‌باشد تا از فروردین ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت شود.

مبلغ حق تاهل ماهانه ۵ میلیون ریال برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن می‌باشد که از فروردین ماه ۱۴۰۴ از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

ضوابط مربوط به چگونگی اعمال افزایش مقرر در بند ۱ و تبصره ۱ بند ۲ در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند و نیز در مورد کارگران کارموزی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه‌بندی شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی تابستانی سال ۱۴۰۴ بتن موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا و یا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود علاوه بر اجرای این مصوبه می‌تواند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

این بخشنامه با امضای احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

مصطفی سالاری در خصوص نتایج برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: دغدغه‌ای که ما در سازمان تأمین اجتماعی داشتیم بابت حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان بود، چون این موضوع در لایحه بودجه سال 1403 پیش‌بینی شده بود ولی در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی نشده است. در این جلسه، با پیش‌بینی حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان با اضافه کردن حق کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن معیشت، این دغدغه ذینفعان سازمان هم رفع و حل شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: این نشست که با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد، بر سر حداقل دستمزد و مزد سایر سطوح در سال آینده توافق به دست آمد، به این شکل که حداقل مزد ماهانه از هفت میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان افزایش یافت؛ کمک هزینه مسکن به همان مقدار قبلی باقی ماند و در مجموع حداقل دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند به ۱۶ میلیون و 350 هزار تومان افزایش یافت. این رقم پیشتر ۱۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود که به ۱۶ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده است. 

وی ادامه داد: حقوق کارگران متاهل بدون فرزند نیز از ۹ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان افزایش پیدا کرده است و حق کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن کارگری نیز از یک میلیون و چهارصد هزار تومان به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد. پایه سنوات هم از دو میلیون و یکصد هزار ریال به دو میلیون و ۸۲۰ هزار ریال افزایش پیدا کرد.

سالاری تصریح کرد: افزایش‌ها با هدف جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کاهش شکاف دستمزدها با نرخ تورم در نظر گرفته شده است. برای این نتایج در فضایی مثبت و خوب و صادقانه تصمیم‌گیری شد. از آقای دکتر میدری وزیر محترم هم بابت مدیریت خوب، صادقانه و مدبرانه جلسه تشکر می‌کنم. یکی از دلایلی که این جلسه زودتر از زمان معمول و قبل از پایان سال به نتیجه رسید حضور وزیر محترم و مدیریت خوب جلسه بود. از نمایندگان محترم تشکل های کارگری و کارفرمایی هم تشکر می‌کنم.