فوری/واریز اضافه 3 میلیون 800 هزار تومانی با حقوق کارکنان دولت | خبر خوش مقام دولتی برای کارمندان و کارکنان

کارکنان دولت |  محمد حسین نیک‌خوی متین - ذبیح الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی در گفت‌و‌گو با شبکه خبر اظهار کرد: ما هر سال پیرو قانون بودجه سنواتی بخشنامه ضریب افزایش حقوق را ابلاغ می‌کنیم.

وی ادامه داد: بر اساس بخشنامه جدیدی که صادر شده و به تصویب هیئت وزیران رسیده بود میزان افزایش ضریب ریالی افزایش حقوق اعضای هیئت علمی و قضات و مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ و سایر نظامات پرداخت ۲۰ درصد رشد پیدا کرد.

او گفت: بر اساس این مصوبه حداقل حکم کارگزینی کارکنان مشمول ۱۳ میلیون دیده شده و بازنشستگان هم ۱۱ میلیون و  ۷۰۰ در نظر گرفته شده است.کمک هزینه عائله مندی با حدود ۵۰ درصد رشد که طبق قانون جوانی جمعیت و اولاد ۱۰۰ درصد رشد پیدا کرده و رقم عائله مندی هم  به رقم ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و اولاد هم به یک میلیون و هفتصد و نوزده هزار و سیصد تومان رسیده است.

بر اساس آخرین گزارش سامانه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت، حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۳ حدود ۱۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود که با احتساب همه کارکنان دولت اعم از مجرد و متاهل و دارای فرزند تا ۵ فرزند بر اساس افزایش ۲۰ درصدی امسال میانگین حکم کارگزینی کارکنان دولت به ۲۱ میلیون خواهد رسید و با توجه به تعداد فرزند و عائله مندی این افزایش از ۲۰ درصد شروع می‌شود.

او افزود: سقف خالص پرداختی سال قبل ۷۰ میلیون بود که امسال با ۳۰ درصد رشد به ۹۱ میلیون رسید و سقف پاداش پایان خدمت برای بازنشستگان هم از ۵۵۰ میلیون سال گذشته به ۶۵۰ میلیون تومان رسیده است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه پیش نویس آیین نامه ساماندهی کارکنان شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی آماده شده، گفت: درصورت تصویب این آیین‌نامه در هیئت دولت، احتمالاً تبدیل قرارداد نیروهای شرکتی از خرداد ماه کلید می‌خورد.

علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ، با اشاره به آخرین خبرها از ساماندهی وضعیت کارکنان شرکتی گفت: سازمان اداری و استخدامی پیش از سال اعلام کرد که با اجازه رئیس‌جمهور به بانک اطلاعاتی بیش از ۷۸۰ هزار نفر از کارکنان دولت دسترسی پیدا کرده که می‌توانند با ظرفیت قانون فعلی نسبت به ساماندهی قرارداد این کارکنان و حذف شرکت‌های تامین نیروی انسانی اقدام کند.

وی افزود: بر همین اساس پیش نویس آیین نامه ساماندهی کارکنان شرکتی از سوی سازمان اداری و استخدامی آماده شده که به گفته مسئولان این سازمان قرار است در جلسات آتی هیئت دولت مطرح شود. در صورت تصویب این پیش‌نویس در جلسه هیئت دولت، این مصوبه به سازمان‌ها زیر نظر دولت ابلاغ خواهد شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خاطرنشان کرد: البته با توجه به اینکه این مصوبه در قالب آیین نامه اجرایی تصویب شده و همچنان تبدیل به قانون نشده، این نگرانی وجود دارد که با تغییر دولت‌، اجرای آن نیز اخلال روبرو شود. به همین جهت مصوبه مجلس در رابطه با ساماندهی نیروهای شرکتی نیز همچنان از سوی ما پیگیری خواهد شد تا تبدیل به قانون شود.

بابایی همچنین درباره آخرین وضعیت مصوبه ساماندهی کارکنان دولت عنوان کرد: هم‌اکنون استدلال برخی اعضای مجمع تشخیص برای مخالفت با تبدیل شدن مصوبه مجلس به قانون این است که دولت مخالف این موضوع است اما زمانی که سازمان اداری و استخدامی در قالب ابلاغ آیین نامه اجرایی، قرارداد نیروهای شرکتی را با حذف شرکت‌های تامین نیروی انسانی به قرارداد کارمندی تبدیل کند، دیگر بهانه‌ای برای تبدیل شدن مصوبه مجلس به قانون وجود نخواهد داشت.

وی درباره زمان اجرایی شدن آیین نامه پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی گفت: با توجه به اینکه عموماً شرکت‌های تامین نیروی انسانی از خردادماه هر سال، قرارداد با نیروی انسانی را منعقد می‌کنند، در صورتی که در هفته‌های آتی، آیین نامه ارسالی از سوی سازمان اداری و استخدامی در هیئت دولت به تصویب برسد، احتمالاً در همین سال جاری شاهد کوتاه شدن دست شرکت‌های تامین نیروی انسانی در بحث قراردادهای کارکنان دولت خواهیم بود.