فوری/بازنشستگان حسابشان را چک کنند | آغاز واریزی 10 میلیوت تومانی برای بازنشستگان
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: معوقات ۷ ماهه سال گذشته بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز شنبه ۲۳ فروردین پرداخت می‌شود .
مولف
: محسن کریمی
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از پرداخت معوقات متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی از فردا شنبه ۲۳ فروردین وهمچنین در روز یکشنبه ۲۴ فروردین خبر داد
وی افزود این معوقات بخشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان درسال ۱۴۰۳ است که اجرای آن درپی درخواستهای مکرر بازنشستگان برای پرداخت ۷ ماه معوقۀ ناشی از همسان‌سازی دردستورکار سازمان تأمین اجتماعی قرارگرفت
دکتر سالاری درادامه ازافزایش۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان حداقل بگیر سازمان تامین اجتماعی درسال ۱۴۰۴ خبر داد وگفت :
افزایش حقوق پایه بازنشستگان طبق مصوبه شورای عالی کارانجام شود.
بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان میرسد.
حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان خواهد رسید.
حق اولاد با ۱۰۰درصد افزایش، یک میلیون و۷۱۹ هزار تومان(به‌ازای هرفرزند) خواهد شد.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران جزئیات مربوط به رقم دقیق متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی را تشریح کرد.
علی دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران جزئیات مربوط به رقم دقیق متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی را تشریح کرد.
به گفته دهقان‌کیا، در ابتدا قرار بود به‌تمامی بازنشستگان ماهانه تا سه ماه یک میلیون تومان به‌عنوان علی‌الحساب متناسب‌سازی پرداخت شود، اما این طرح اصلاح و به کمک معیشت تبدیل شد، چرا که حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند.
وی افزود: دولت در سال گذشته سه میلیون تومان به حداقل‌بگیران و سایر سطوح پرداخت کرد و در حال حاضر هم مبلغ سه میلیون تومان از مطالبات متناسب‌سازی کسر می‌شود. به‌عنوان‌مثال اگر فردی در طول ۷ماه گذشته یک میلیون تومان اضافه دریافت کرده باشد، مابقی مطالباتش پس از کسر این مبلغ پرداخت خواهد شد.
دهقان کیا همچنین درباره میزان افزایش حقوق بازنشستگان اظهار کرد که حقوق حداقل‌بگیران حدود ۴۵ درصد و حقوق سایر سطوح ۳۲ درصد به‌علاوه ۹۳۱ هزار تومان افزایش خواهد یافت. برای مثال، حقوق بازنشسته حداقل‌بگیر که ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار است به حدود ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان میرسد و در کنار این حقوق، بن‌ها و برخی مزایای دیگر افزایش‌یافته است.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، ضمن قدردانی از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، ابراز امیدواری کرد که با تلاش‌های مشترک سازمان، شرکای اجتماعی، سران قوا و نمایندگان مجلس، سازمان تأمین اجتماعی در نیمه دوم سال جاری از وضعیت ناترازی خارج و منابع و مصارف به یکدیگر نزدیک شوند.
وی تأکید کرد که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس فرمول خاصی به هر فرد تعلق می‌گیرد و به حقوق آنها اضافه می‌شود.
پیش‌تر سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که معوقات متناسب‌سازی مربوط به هفت‌ماهه اول ۱۴۰۳ (پس از کسر علی‌الحساب پرداختی در سه‌ماهه اول سال گذشته) طی روزهای ۲۳ و ۲۴ فروردین‌ماه پرداخت خواهد شد.
همچنین این سازمان نوشت: مبلغ متناسب‌سازی ۱۴۰۳ به پایه مستمری افزوده شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال می‌گردد و سپس، مبلغ متناسب‌سازی ۱۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌گردد.
با آغاز سال جدید، موضوع تغییرات و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در کانون توجه ذی‌نفعان قرار گرفته است. بر اساس اطلاعات منتشر شده، ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ با افزایش ۲۰ درصدی همراه شده است. این افزایش به طور مستقیم اقلامی از فیش حقوقی را شامل می‌شود که در حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان، دارای امتیاز مشخص هستند.
بر اساس این گزارش اقلام مشمول این افزایش ۲۰ درصدی شامل مواردی همچون فوق‌العاده ویژه، نوبت‌کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و همچنین ترمیم حقوق کارکنان حوزه سلامت است. این موارد در مجموع بخش قابل توجهی از دریافتی ماهانه کارکنان را شامل می‌شوند.
همچنین مبنای محاسبه حقوق ثابت نیز بر اساس چند آیتم مهم تعیین شده است. این موارد شامل فوق‌العاده بدی آب‌وهوا، مناطق کمتر توسعه‌یافته، اضافه‌کار، حق مأموریت و موارد مشابه است. به گفته کارشناسان منابع انسانی، این تفکیک باعث می‌شود که افزایش‌ها متناسب با شرایط کاری و موقعیت جغرافیایی هر کارمند تنظیم شود.
در حوزه پرداخت‌های رفاهی، حق عائله‌مندی با ۳۶۲۵ امتیاز معادل ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان محاسبه شده است. همچنین حق اولاد به ازای هر فرزند با ۲۹۶۷ امتیاز معادل ۱ میلیون و ۷۱۳ هزار تومان خواهد بود. یکی از نکات مهم این تغییرات، حذف تفاوت میان کارکنانی است که ۳ فرزند یا بیشتر دارند با سایرین. به این معنا که از این پس، همه کارکنان مشمول دریافت حق اولاد به شکل یکسان خواهند بود، بدون اعمال امتیاز اضافی برای خانوارهای پرجمعیت‌تر.
این تغییرات در راستای اجرای سیاست‌های جدید دولت در حوزه عدالت‌محور کردن پرداخت‌ها و هم‌زمان حمایت از معیشت کارکنان دولت و بازنشستگان انجام گرفته است. از سوی دیگر، با توجه به تورم و فشارهای اقتصادی سال گذشته، انتظار می‌رفت ضریب حقوق با عددی بیشتر از ۲۰ درصد افزایش یابد. با این حال، مقامات سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده‌اند که افزایش پلکانی یا تکمیلی در نیمه دوم سال بسته به منابع بودجه‌ای و درآمدهای نفتی قابل بررسی خواهد بود.
تغییرات ذکر شده در فیش حقوقی فروردین ماه اعمال شده و دستگاه‌های اجرایی موظفند براساس جداول اصلاحی، احکام جدید را صادر و اجرا کنند. برخی کارشناسان معتقدند که این اصلاحات اگرچه گامی در جهت به‌روز رسانی پرداخت‌هاست، اما همچنان با خط فقر رسمی و هزینه‌های واقعی زندگی فاصله چشمگیری دارد.
انتظار می‌رود که با اجرای این طرح، پرداخت‌های کارکنان به نحوی متناسب‌تر با وظایف، مسئولیت‌ها و شرایط زندگی آنان بازتنظیم شود، هرچند که نیاز به اصلاحات ساختاری در نظام پرداخت، همچنان به‌عنوان یک مطالبه جدی باقی خواهد ماند.
