فوری/درخواست مهم بازنشستگان از قالیباف برای ترمیم متناسب سازی | واریز قطعی 3 میلیون تومانی متناسب سازی حقوق بازنشستگان از این ماه
بازنشستگان بخوانند.
مولف
: محسن کریمی
درخواست بررسی طرح استفساریه پیشنهادی حکم جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای دکتر قالیباف
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام؛
با توجه به اینکه در مرحله اول اجرای متناسب‌سازی مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری حدود سی درصد (۳۰٪) مشترکین صندوق موصوف از چرخه متناسب‌سازی خارج شده و احکامی برای آنان صادر نشده یا حکم متناسب‌سازی آنان ارقام بسیار ناچیزی تا میزان ۵۰۰,۰۰۰ هزار تومان و کمتر صادر شده و در مقابل معلمان بازنشسته و بازنشستگان کادر اداری و درمانی وزارت بهداشت و درمان و برخی سازمان‌های دولتی دارای جداول خاص از بالاترین امتیازات و بیشترین مزیت و بودجه متناسب‌سازی حدود ۱.۵ برابر امتیازات سایر بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سایرین با میانگین ۲.۸ میلیون تومان در ماه برخوردار شده‌اند که در گروه‌های ممتاز شغلی ۱۶ تا ۲۰ حدود ۳ میلیون تومان و بیشتر بوده است.
از منظر میزان ریالی متناسب‌سازی، حدود ۶ تا ۷ برابر سایر بازنشستگانی است که از نظر مدارج تحصیلی، سنوات خدمت و پست‌های سازمانی هم‌ردیف یا بالاتر از بازنشستگان دو وزارتخانه یاد شده و بازنشستگان دارای جداول خاص می‌باشند، لذا نارضایتی زیادی در بین حدود ۵۰۰ یا ۶۰۰ هزار نفر از بازنشستگان کشوری که حدود یک سوم جمعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری است، ایجاد شده و این در حالی است که کلیه بازنشستگان لشکری و تأمین اجتماعی از مواهب و بودجه متناسب‌سازی بهره‌مند شده‌اند که با بررسی انجام شده، علت آن ذکر عبارت (شاغلان مشابه و همطراز) در تقنین حکم قانون متناسب‌سازی بوده است. لذا برای رفع این تبعیض و نابرابری که با بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی هم منافات دارد، ماده واحده ذیل برای تفسیر حکم جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تقدیم می‌شود.
بدین‌وسیله طرح استفساریه پیشنهادی حکم جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را جهت بررسی و طرح در صحن مجلس شورای اسلامی تقدیم می‌داریم. امیدواریم با تصویب این پیشنهاد مشکلات بازنشستگان کشور در بحث همسان‌سازی مرتفع گردد.
ماده واحده: منظور مقنن از ذکر عبارت (شاغلان مشابه و همطراز) در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، کلیه شاغلانی است که با توجه به طرح‌های طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل یا طرح‌های مشابه از نظر طبقه شغلی، درجه شغلی و مرتبه شغلی با بازنشستگان مشترک صندوق‌های کشوری، لشکری و فولاد و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، هم‌سطح و همطراز باشند و کلیه بازنشستگان مشترک این صندوق‌ها از مزیت و بودجه متناسب‌سازی با شاغلان هم‌طبقه، هم‌درجه و هم‌مرتبه (در خصوص اعضای هیئت علمی آموزشی و پژوهشی) یا عناوین مشابه بهره‌مند شوند.
جداول امتیازات متناسب‌سازی بازنشستگان مشترک صندوق‌های بازنشستگی باید بنحوئی تهیه و تنظیم شود که بازنشستگان کلیه دستگاه‌های اجرایی که از نظر تحصیلات، سنوات خدمت و پست‌های سازمانی و عناوین شغلی دوران اشتغال هم‌سطح و هم‌ردیف بوده‌اند، بدون هیچ‌گونه نابرابری و تبعیض از میزان ریالی متناسب‌سازی هماهنگی برخوردار شوند.
حجت‌اله میرزایی با اشاره به اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴ مرحله دوم قانون متناسب‌سازی اجرا می‌شود که این مرحله ۳۰ درصد از فرایند متناسب‌سازی را شامل می‌شود و علاوه بر این، ۲۰ درصد ناشی از افزایش سنواتی حق‌بیمه در حکم اردیبهشت‌ماه بازنشستگان اعمال می‌شود که به دنبال این موارد، صدور احکام از روز گذشته آغاز شده است.
وی افزود: روز پایانی فروردین‌ماه، علی‌الحساب و بر اساس حکم اسفندماه ۱۴۰۳ مبلغی را پرداخت کردیم، اما مابه‌التفاوت ۲۰ درصد سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی، بعد از اصلاح احکام که در حال انجام است، به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: به تعداد بازنشستگان احکام وجود دارد؛ زیرا بازنشستگان، بر اساس سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و ... حکم هر یک از آنها متفاوت است.
مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان کشوری در روزهای پیش رو واریز خواده شد.
به گزارش ایلنا، بنابر اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان کشوری، حداکثر تا دهم اردیبهشت ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد. این مبلغ شامل افزایش ۲۰ درصدی حقوق و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی است که در پرداخت اولیه فروردین لحاظ نشده بود.
حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان در روزهای پایانی ماه و بر اساس احکام سال گذشته پرداخت شد. اکنون با صدور احکام جدید مبتنی بر ضریب حقوق سال ۱۴۰۴، مبلغ مابه‌التفاوت به‌صورت جداگانه واریز خواهد شد.
رضا مسلمی، معاون فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد: «احکام جدید بازنشستگان کشوری در هفته اول اردیبهشت صادر می‌شود و مابه‌التفاوت ناشی از آن، حداکثر تا دهم اردیبهشت به حساب بازنشستگان و موظفین واریز خواهد شد.»
بر اساس احکام جدید، حقوق بازنشستگان نسبت به پایان سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و مرحله دوم متناسب‌سازی نیز بر اساس ۳۰ درصد اختلاف میان حقوق بازنشستگان و ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه اجرا می‌شود.
دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با امضای رئیس سازمان برنامه و بودجه و همچنین رئیس سازمان امور استخدامی کشور به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ شد.
سی‌ویکم اردیبهشت، دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به دستگاه‌های ذیربط ابلاغ شد. در این ابلاغیه، اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ و پرداخت مابه التفاوتِ متناسب‌سازی ۴۰ درصدی سال قبل تکلیف شده است.
این تکلیف مشخصاً متوجه سه صندوق فولاد، لشگری و کشوری‌ست و تامین اجتماعی مکلف شده با استفاده از قوانین خود نسبت به اجرای متناسب‌سازی اقدام کند.
سه صندوق فوق موظف شده‌اند معوقات متناسب‌سازی سال قبل را در طول سال جاری به بازنشسیتگان خود پرداخت کنند.
