طرح رتبه بندی بازنشستگان کلید خورد | افزایش حق مناطق جنگی برای این بازنشستگان

عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس از وعده‌های بی‌سرانجام مسئولان انتقاد کرد و گفت: نمایندگان باید شأن نمایندگی خود را حفظ کرده و مراقب اجرای تمامی قوانین از سوی دستگاه‌های اجرایی باشند.

سارا فلاحی در نشست علنی مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی خود با بیان اینکه مجلس پاسخگو، دولت قدرتمند، حاکمیت اخلاق و کابینه کارآمد و پاکدست که در کلام امام جامعه بود زمانی شکل می گیرد که ما مسئولان فارغ از اختلافات خانمان برانداز سیاسی و صرفا در چارچوب گفتمان وحدت محور انقلاب اسلامی، عمل کنیم، گفت: ما نباید منافع مردم را به قربانگاه مطامع شخصی خود ببریم.

نماینده مردم ایلام، ایوان و چرداول در مجلس شورای اسلامی در ادامه با بیان اینکه سیاست های وعده محور بی عمل زمانی که با شائبه استفاده ابزاری از مردم همراه باشد، مانند سرطانی هولناک به جان اعتماد مردم خواهد افتاد، عنوان کرد: پیش از انتخابات پولی را به حساب بازنشستگان واریز می کنیم و بعد از انتخابات آن را قطع می کنیم و شأن اجتماعی بازنشستگان زحمتکش خود را با خاک بی توجهی یکسان می کنیم.

وی در ادامه تصریح کرد: وعده به نتیجه رساندن طرح ضدتبعیض و حامل امید ساماندهی کارکنان دولت را می دهیم اما بعد آن را در فراموشکده سیاسی خود بایگانی می کنیم. وعده اعمال کامل رتبه بندی برای بازنشستگان فرهنگی 1400 و 1401 را می دهیم اما بعد آن را در یک فوتبال سیاسی بین نهادهای مختلف پاسکاری می کنیم.

فلاحی ادامه داد: در تریبون ها از شجاعت مردم مناطق جنگی صحبت می کنیم اما در عمل دریغ از اجرای قانون پرداخت حق مناطق جنگی و مردمان زحمتکش این مناطق. دسترنج کشاورزان زحمتکش را با پایین ترین قیمت می خریم اما بعد بدون توجه به دستان پینه بسته آنها، این بزرگواران زحمتکش را در هزارتوی ادارات ویلان می کنیم.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام جدید «حقوق» بازنشستگان پس از محاسبه حقوق شاغلان همتراز آنها خبر داد.

رضا فیضی‌نژاد معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان توسط سرپرست ریاست جمهوری، اظهار کرد: براساس ماده ۴ آئین‌نامه، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه باید ظرف دو ماه و با همکاری دستگاه‌های اجرایی و صندوق بازنشستگی ذی‌ربط، در رابطه با مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، قانون استخدام کشوری و سایر دستگاه‌های دارای قوانین و مقررات خاص استخدامی که پرداخت حقوق و مزایای کارکنان آنان مشمول دریافت مجوز یا نظارت سازمان اداری و استخدامی است، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه و با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی تهیه کرده و به صندوق بازنشستگی ذی‌ربط ابلاغ کنند، به نحوی‌که با توجه به تنوع گروه‌های شاغلین و بازنشستگان نظیر فرهنگیان مشمول رتبه‌بندی، اعضای هیئت علمی و قضات، جداول به طور جدگانه تنظیم و ابلاغ شود.

وی ادامه داد: باتوجه به اینکه اطلاعات شاغلان همتراز بازنشستگان در اختیار سازمان اداری و استخدامی و دستگاه‌های اجرایی است، برای این اقدام دو سازمان، اطلاعات شاغلان را از دستگاه‌های متبوع هر بازنشسته دریافت کرده و ما نیز اطلاعات بازنشستگان متناظر همان دستگاه را برای تهیه جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان در اختیار این دو سازمان قرار می‌دهیم.

به گفته معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، باتوجه به اینکه بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را طی سه سال دریافت کند که این افزایش در سال اول اجرای قانون برنامه هفتم به میزان ۴۰ درصد افزایش می‌یابد، پس از محاسبه ۴۰ درصد از میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز توسط دو سازمان مربوطه و مشخص شدن جدول نحوه اعمال متناسب‌سازی، براساس آن صندوق بازنشستگی کشوری می‌تواند احکام اصلاحی متناسب‌سازی را صادر کند.

فیضی‌نژاد با بیان اینکه فرایند اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شده است، تصریح کرد: سازمان اداری و استخدامی اکنون در حال دریافت اطلاعات از دستگاه‌های متبوع هستند تا آن اطلاعات را به بازنشستگان همتراز شاغلین تطبیق دهند و در نهایت بعد از جمع‌بندی، برای صدور احکام این جدول را در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهند.

وی در پاسخ به سوالی درخصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگان با اجرای همسان‌سازی، اینگونه گفت: شاغل متناظر کسی است که اکنون در دستگاه‌های اداری و اجرایی فعال است