دستور دقیقه 90 دولت برای همسان سازی حقوق بازنشستگان | فرمول نهایی محاسبه همسان سازی هر بازنشسته با شاغل هم‌تراز + جزییات

سالهاست اغلب دوستان برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغل هم‌تراز خود تلاش کرده اند این تلاش منجر به تصویب قانون شده است.

اجرای قانون در صدور احکام قطعا بدون نقص نخواهد بود.

حالا که مسولین با ۴ نفر از دوستان بازنشسته مشورتی کرده اند تا مقدمات صدور احکام سریعا صادر شود.

اگر همه پیشکسوتان هم به جلسه دعوت می شدند نباید در اجرای صدور احکام طبق آنچه قانون مشخص کرده تغییر محسوسی ایجاد شود.

هرشاغلی از یک آیتم هایی برای دریافت حقوق استفاده می‌کند که بسته به شغل و وزارتی دارد که در آن شاغل هست مثلا

گروه یا طبقه .مدت زمان استخدام ۲۵ یا ۳۰ یا ۳۵ سال

نوع شغل مدرس یا مدیر یا معاون یا کارشناس یا.. اگر ایثارگر باشد میزان خدمت در جبهه یا درصد جانبازی یا فرزند شاهد یا..محل خدمت جغرافیایی برخوردار منطقه جنگی یا کم برخوردار 

اگر با اشعه و پرتو کار کند سختی کار یا..

هر فرد بازنشسته فقط با شاغل هم‌تراز خودش برای محاسبه ۹۰٪ ناخالص پرداختی که شامل کسورات می‌شود سنجیده می‌شود و در ۳ مرحله ۴۰ و ۳۰ و ۳۰ باید در ۳ سال هم‌تراز شود

فرص میکنیم اولین اجرای این احکام مشکلاتی داشته باشد که می‌توان با پیگری در دومرحله بعدی اصلاح شوند

 اجازه ندهید بلایی که بر سر صادر نشدن احکام مناطق جنگی به خاطر لجاجت بیخود بعصی از دوستان در نحوه ی اجرای احکام شد بر سر همسان سازی بیاید چند روزی از اینهمه هجمه و فشاری که بر علیه این عزیزان و مسولین شروع کردی کم یا متوقف کنید تا احکام حتی با داشتن ایرادهای جزئی صادر شوند.

ایوب شمس  پیشکسوت آموزش و پرورش

همانطور که ملاحظه می‌نمائید در لایحه پیشنهادی دولت عبارت غیر حداقل بگیر حذف شده و لذا حداقل بگیران هم شامل همسان سازی حقوق بازنشستگان خواهند گردید.

این حذف موجب آن خواهد گردید که حداقل بگیران نیز شامل اصلاح ضریب متناسب‌سازی بگردند و ضریب مستمری آنان با ۱۰٪ کاهش در مجموع سه گام متناسب‌سازی مواجه گردد.

اما در جبران این کاهش حداقل مبلغ متناسب‌سازی را به مبنای ۱۰٪ حداقل دستمزد هر سال منظور نموده است که این مبلغ لازم می‌اید به عنوان تفاوت تطبیق محسوب گردد تا هدف متناسب‌سازی در سال سوم محقق گردد.

 برای زیر حداقل بگیران مقدار متناسب‌سازی ارفاقی بر اساس لایحه پیشنهادی به تناسب سالهای بیمه پردازی از کل مبلغ ۱۰٪ حداقل دستمزد هر سال می‌باشد. به عنوان مثال کسی که ۳ روز مستمری در ماه دریافت می‌نماید فقط ۱٪ از مبلغ ارفاقی بهره‌مند می‌شود.

 اما تاثیر این حداقل مبلغ متناسب‌سازی ارفاقی برای سایر سطوح با ضریب بیش از ۱ چه خواهد بود ؟!

سایر سطوح که همچنان از فرمول متناسب‌سازی مصوبه پیروی می‌کنند نیز از این حداقل تعریف شده برای مبلغ متناسب‌سازی بهره‌مند خواهد شد.

 توجه شود کسانیکه دارای شرایط ارفاقی حداقل افزایش متناسب‌سازی می‌گردند به هر حال با کاهش ضریب مستمری مواجه می‌شوند ولی مبلغ ارفاقی به آنان تا کسب رقم ۱۰٪ حداقل مزد سال به عنوان تفاوت تطبیق محسوب میگردد تا کسب ضریب مستمری ۹۰٪ در سال سوم خدشه دار نگردد.

تحلیل آماری اینجانب حاکی است که برای بازنشستگان قبل ۱۴۰۰ و دارنده ضریب بین ۱ تا حدود ۱.۴ کل ۱۰٪ به عنوان تفاوت تطبیق محسوب می‌گردد. و برای دارندگان ضریب حدود ۱.۴ تا ۲.۵ بخشی از آن مبلغ متناسب‌سازی به عنوان تفاوت تطبیق محسوب می‌گردد.

دارندگان ضرایب مستمری بیش از ۲.۵ با مبلغ متناسب‌سازی بیش از ۷۰۰ هزار تومان مواجه خواهند بود و همه مبلغ متناسب‌سازی به مستمری پایه آنان افزوده می‌گردد.

مهندس اردکانیان بازنشسته تامین اجتماعی

یک فعال صنفی بازنشستگان کشوری گفت: امیدواریم دولت و شخص رئیس جمهور صدای ما بازنشستگان را بشنود و به زیرمجموعه‌های خود دستور بدهد که قانون را به سرعت اجرا کنند؛ بازنشستگان زمان زیادی پیش روی خود ندارند که بتوانند تا ابد منتظر بمانند.

هفتم مهرماه، جمع کثیری از بازنشستگان کشوریِ استان‌های مختلف مقابل نهاد ریاست جمهوری تجمع اعتراضی برگزار کردند. «رضا جهانی» فعال صنفی بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی در ارتباط با خواسته‌های این بازنشستگان گفت: هفتم مهر بازنشستگان کشوری و البته جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی از استانهای مختلف نظیر کرمانشاه، کردستان، گیلان، هرمزگان، قم، خوزستان، خراسان، مازندران، البرز و تهران در تجمع میدان پاستور مقابل نهاد ریاست جمهوری حضورداشتند.

به گفته وی، مهم‌ترین مطالبه «درخواست اجرای قانون همسان سازی حقوق  بازنشستگان براساس مصوبه دولت از فروردین ۱۴۰۳ مطابق بابند۱جز(ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه به منظور افزایش۴۰درصدی حقوق بازنشستگان براساس۹۰درصد حقوق شاغلین همتراز» است که تاکنون اجرایی نشده است درحالیکه اعتبار آن در جدول شماره۹ ردیف ۶۳ بودجه ۱۴۰۳ لحاظ شده است.

جهانی با بیان اینکه در اجرای قانون تعلل شده و حقوق بازنشستگان به رسمیت شناخته نشده؛ افزود: متاسفانه دولت چهاردهم فقط به پرداخت یک میلیون تومان ماهانه در۵ ماه گذشته اکتفا نموده است؛ حتی احکام حقوقی جدید هنوز صادر نشده است.

این فعال صنفی به ذکر تخلفات صورت گرفته در زمینه محاسبات مربوط به همسان‌سازی می‌پردازد: در رابطه با همسان‌سازی سال ۹۹ محاسبه۹۰درصد حقوق شاغلین همتراز با بازنشستگان مد نظربوده است ولی متاسفانه دولت سیزدهم با ذکر «خالص دریافتی» و دولت چهاردهم با تاسف بسیار با ذکر «بعد از کسر بیمه و مالیات» برخلاف همسان‌سازی سال۹۹ عمل نموده‌اند که این اقدام به جای افزایش۹۰ درصدی، افزایش ۷۵درصدی در پی خواهد داشت؛ این مسئله مورداعتراض شدید بازنشستگان واقع شده است درحالیکه همسان‌سازی باید بر اساس حکم شاغل باشد و حقوق شاغل همتراز در محاسبات جایی ندارد.

مقامات می‌گویند برای همسان‌سازی بودجه نیست و به همین دلیل کار به تاخیر افتاده؛ اما جهانی معتقد است «علیرغم اظهارات رییس جمهور مبنی بر نبود منابع مالی کافی و نیز حرف‌های آقای عارف مبنی بر بررسی و تامین بودجه‌ی لازم درشش ماه آینده، مهرداد بائوج لاهوتی رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس در گفتگو با اکوایران به تاریخ  ۹مهر۱۴۰۳ اعلام نموده است که با افزودن یک واحد درصد به مالیات بر ارزش افزوده و افزایش آن از ۹ درصد به۱۰درصد، مبلغ ۵۰ همت برای اجرای همسان سازی تامین شده که با بررسی بازنشستگان، مبلغ مذکور بیش از اینها و بالغ بر حدود۷۰ همت در۶ ماه گذشته است.

بازنشستگان در تجمع مقابل نهاد ریاست جمهوری خواسته‌های دیگری هم داشتند؛ این فعال صنفی به برخی از آن‌ها اشاره می‌کند از جمله «پرداخت معوقات ضریب ۱.۱۵ درصد۲۰ ماهه۲۰۰ برای هزار بازنشسته وزارت بهداشت که مدت ۳سال است انجام نشده و بازنشستگان مظلوم منتظر و چشم به راه دریافت آن هستندکه علیرغم وعده‌های وزیرکار دولت سیزدهم و مدیرعامل صندوق بازنشستگی مبنی بر فروش سهام آلومینیوم جنوب، تاکنون اقدام عاجلی در این زمینه انجام نشده؛ حتی زمان مشخصی برای پرداخت این معوقات اعلام و رسانه‌ای نشده است».

او اضافه می‌کند: در عین حال، جهت پرداخت ۹همت معوقات و مطالبات برحق بازنشستگان کشوری، علیرغم قول آذرماه۱۴۰۲ مسکنی مدیرعامل صندوق، اقدام عاجلی به عمل نیامده است؛ و متاسفانه این مسئله طی ۶ ماه گذشته مسکوت مانده و اطلاع رسانی و تعیین تکلیف نشده است.

یکی دیگر از خواسته‌های بازنشستگان «تامین درمان شایسته» است؛ جهانی در این رابطه می‌گوید: یکی از مطالبات بازنشستگان اجرای ماده ۸۵ بیمه تکمیلی قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به شرایط سخت بهداشت و سلامت بازنشستگان است که عمل به این بند از قانون، جزو وظایف دستگاه‌های زیرمجموعه دولتهاست؛ تاکنون با توجه به گذشت ۱۶سال از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، این بند قانونی حتی برای بازنشستگان بهداشت و درمان که بازنشسته‌ی اصلی‌ترین نهاد متولی درمان در کشور هستند، اجرایی نشده است.

به گفته این فعال صنفی بازنشستگان صندوق کشوری، یک مطالبه مهم دیگر بازنشستگان که هفتم مهر در میدان پاستور تهران جمع شدند، اجرای ماده ۱۲۵قانون مدیریت خدمات کشوری برابر فصول ۱۲و ۱۳مبنی برافزایش حقوق سالانه مطابق نرخ تورم اعلام شده بانک مرکزی و پرداخت کمک‌های نقدی و غیرنقدی و رفاهیات در مناسبتهای مختلف است که بازهم علیرغم گذشت ۱۶سال از تصویب و ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری، این بند از قانون توسط دولتها و سازمانهای زیرمجموعه آن مغفول مانده و هرگز اجرایی نشده است.

جهانی در پایان اضافه کرد: هفتم مهر مقابل نهاد ریاست جمهوری قطعنامه‌ای حاوی تمام این خواسته‌های قانونی قرائت شد؛ امیدواریم دولت و شخص رئیس جمهور صدای ما بازنشستگان را بشنود و به زیرمجموعه‌های خود دستور بدهد که قانون را به سرعت اجرا کنند؛ بازنشستگان زمان زیادی پیش روی خود ندارند که بتوانند تا ابد منتظر بمانند.