فوری/اولتیماتوم مجلس به وزیر کار برای متناسب سازی | مجلس برای همسان سازی حقوق بازنشستگان دست به کار شد

وی  افزود:براساس جزء یک ماده 28 قانون برنامه هفتم توسعه اعلام شده به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان وبازنشستگان ونیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با 90 درصد حقوق و فوق العادههای مشمول شاغلان مشابه همتراز دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد

او با بیان اینکه طبق گزارش رسیده از طرف بازنشستگانی که احکام شان صادرشده است اعلام شده برخی از امتیازات در احکام آنان لحاظ نشده،افزود: سوابق بیش از30 سال در زمان شاغلی،فوق العاده مدیریتها، اعمال مدرک تحصیلی یک پایه بالاتر جانبازان و آزادگان واعمال امتیاز ایثارگری ازجمله امتیازاتی است که دراحکام آنان لحاظ نشده است.

با آغاز واریز مستمری همسان‌سازی شده مشمولان صندوق بازنشستگی کشوری از ابتدای آبان، مشخص شد که مبلغ یک میلیون تومان قبلی تنها به‌عنوان علی‌الحساب بوده و از این پس به‌عنوان میانگین کل واریزها در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین، قرار نیست همه بازنشستگان به‌طور ماهانه یک میلیون تومان افزایش حقوق داشته باشند. همچنین، این انتظار سرکوب‌شده به زودی با آغاز واریز حقوق آبان برای بازنشستگان صندوق لشگری نیز مشاهده خواهد شد.

همان زمان که دولت سیزدهم در پایان دوره مدیریت خود عجولانه مبلغ یک میلیون تومان به عنوان علی الحساب اجرای قانون همسان سازی حقوق تمامی بازنشستگان کشور واریز کرد، پیش بینی می شد در آینده اجرای واقعی این قانون با توقع ایجاد شده در بین بازنشستگان تعارض خواهد یافت و مورد گلایه عمومی قرار می گیرد.

اینک با شروع واریز دقیق مستمری همسان سازی شده مشمولان صندوق بازنشستگی کشوری از ابتدای آبان، مشخص شد که مبلغ یک میلیون تومان قبلی نه تنها علی الحساب بوده بلکه از این پس به صورت میانگین کل واریزها خواهد بود و قرار نیست همه بازنشستگان ماهانه یک میلیون تومان افزایش حقوق داشته باشند.همچنین همین توقع سرکوب شده را به زودی با شروع  واریز حقوق آبان در مورد بازنشستگان صندوق لشگری شاهد خواهیم بود.

از طرف دیگر به نظر می رسد بالاترین بُهت و تعجب از اجرای قانون همسان سازی حقوق تا پایان همین ماه در بین مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی ایجاد خواهد شد، زیرا فرمول پرداخت حقوق جدید در این صندوق با سایر صندوق های بازنشستگی تفاوت دارد.

این تفاوت مبنای محاسبه حقوق همسان سازی، ناشی از تنوع گسترده حقوق کارگران شاغل در کارگاه های مشمول بیمه تأمین اجتماعی است که اجازه واریز یکسان افزایش حقوق را به بازنشستگان نمی دهد.

در فرمول مورد نظر سازمان تأمین اجتماعی، مزایای اجرای قانون همسان سازی بیشتر شامل حداقل بگیران خواهد شد. یعنی سایر سطوح مُزدی احتمالا پایین ترین سطح افزایش حقوق را خواهند داشت که با توقع ایجاد شده در ذهن آنها از سوی دولت سیزدهم مغایرت دارد.

بدیهی است واکنش مستمری بگیران تأمین اجتماعی به این مساله، شبیه برخورد بازنشستگان سایر صندوق ها نخواهد بود و اینجاست که دولت چهاردهم با یک نارضایتی در بین کل بازنشستگان کشور روبرو می شود.

درحالیکه پیش از این مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از رایزنی‌های این سازمان برای تأمین منابع لازم و تمهیدات قانونی جهت اجرای متناسب‌سازی خبر داده بود، رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران براساس آخرین گزارشات، از برنامه تامین اجتماعی برای صدور احکام متناسب‌سازی بازنشستگان تا پایان آبان‌ماه خبر می‌دهد

علی دهقان‌کیا در این باره اظهار کرد: مطابق بند ۲ جزء ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم و در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴، با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است در طول سه‌ سال اول برنامه نسبت به متناسب‌­سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر اقدام کند، به‌ نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود که این متناسب­‌سازی در سال اول به میزان ۴۰­ درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه‌­التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده، خواهد بود.

 وی با اشاره به اینکه در حال حاضر سازمان تامین اجتماعی به دنبال تأمین منابع لازم و تمهیدات قانونی جهت اجرای متناسب‌سازی است، گفت: قرار است در آبان ماه احکام حقوق بازنشستگان براساس متناسب‌سازی صادر شود و براساس اظهارات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در صورت تامین منابع، حقوق آبان‌ماه بازنشستگان با اعمال متناسب‌سازی و صدور احکام جدید پرداخت می‌شود.

دهقان‌کیا افزود: به نظر هم احکام و هم حقوق بازنشستگان صادر خواهد شد و قرار است حقوق آبان ماه با اعمال متناسب‌سازی پرداخت شود. همچنین با پیگیری‌های کانون عالی و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قرار شد در راستای اجرای متناسب سازی، ۱۰ درصد حداقل حقوق به «حداقل بگیران» تعلق بگیرد که از همین رو، احکام آنها نیز تا پایان آبان ماه صادر می‌شود