فوری/اعمال فاز جدید متناسب سازی به حقوق بازنشستگان از این ماه | افزایش 50 درصدی حقوق بازنشستگان رسما کلید خورد

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: با توجه به اجرای برنامه متناسب‌سازی حقوق، از دولت و صندوق بازنشستگی درخواست کردیم که اگر ایراد احتمالی وجود دارد، اصلاحات لازم را در همان مراحل ۳۰ یا ۴۰ درصدی انجام دهند.

 اعمال مرحله دوم همسان سازی حقوق بازنشستگان

پیش‌بینی ما این است که قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بیش از ۷۰ الی ۸۰ درصد بر اساس آنچه که تصویب کردیم انجام شده است و امیدواریم باقی آن با دقت نظر انجام شود. همچنین طبق قانون مصوب مجلس باید در تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱ علاوه بر افزایش حکم سنواتی، ۳۰ درصد بعدی نیز اعمال شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه متناسب سازی حقوق بازنشستگان به دلیل تورم، تاثیر چندانی بر زندگی بازنشستگان ندارد، گفت: طبق قانون مصوب مجلس، در تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱ علاوه بر افزایش حکم سنواتی، ۳۰ درصد بعدی نیز اعمال شود.

علی بابایی کارنامی در گفت‌وگو با شفقنا با اشاره به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: با توجه به برنامه اجرایی همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که قرار بود در سه مرحله (ابتدا ۴۰ درصد و سپس دو مرحله ۳۰ درصدی) انجام شود، بررسی‌های ما نشان می‌دهد که در اجرای صدور احکام، شیوه پرداخت و پرداخت معوقات، ضعف‌هایی وجود دارد.

وی افزود: پیش‌بینی ما این است که قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بیش از ۷۰ الی ۸۰ درصد بر اساس آنچه که تصویب کردیم انجام شده است و امیدواریم باقی آن با دقت نظر انجام شود. همچنین طبق قانون مصوب مجلس باید در تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱ علاوه بر افزایش حکم سنواتی، ۳۰ درصد بعدی نیز اعمال شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: با توجه به اجرای برنامه متناسب‌سازی حقوق، از دولت و صندوق بازنشستگی درخواست کردیم که اگر ایراد احتمالی وجود دارد، اصلاحات لازم را در همان مراحل ۳۰ یا ۴۰ درصدی انجام دهند. بازنشستگان در بحث همترازی‌ها، مقایسه‌ای بین خودشان می‌کنند و آنچه که در تطابق با وضعیت معیشتی خود احساس می‌کنند، مطالبه‌ای به‌حق است. زیرا در حال حاضر، آنچه که به بازنشستگان پرداخت می‌شود، به دلیل عقب‌ماندگی از تورم، تأثیر چندانی بر روند زندگی‌شان ندارد. این موضوع نیاز به توجه جدی دارد تا بتوان کمک شایانی به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان کرد.

وی با بیان اینکه تورم موجود بسیار جلوتر از میزان افزایش و متناسب سازی حقوق‌ بازنشستگان است، گفت: قانون مصوب مجلس مشخص می‌کند که باید تا پایان سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلین برسد. اما مساله اصلی اینجاست که وضعیت معیشتی و اقتصادی شاغلین هم حال و روز خوبی ندارد.

آقای بابایی کارنامی بیان کرد: بسیاری از شاغلین و درواقع بیش از ۵۰ درصد مزد بگیران، زیر ۳۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. این بدان معناست که ما همچنان نسبت به تورم بسیار عقب هستیم و این مسئله می‌تواند تأثیر منفی بر زندگی بازنشستگان و شاغلین داشته باشد. بنابراین نیاز است در سیاست‌های حقوق و دستمزد بازنگری صورت بگیرد تا به نیازهای واقعی جامعه پاسخ داده شود و شرایط زندگی بهبود یابد.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به معنای افزایش دستمزد بازنشستگان در طول سال و کاهش فاصله دریافتی میان بازنشستگان قدیمی و جدید است.

آخرین وضعیت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

این طرح با هدف ایجاد عدالت در پرداخت مستمری‌ها و افزایش حقوق بر اساس سابقه بیمه‌پردازی، مدارک تحصیلی و شرایط شغلی فرد بازنشسته اجرا می‌شود.

 اجرای این طرح در دو بخش بازنشستگان تأمین اجتماعی و بازنشستگان کشوری به‌طور جداگانه صورت می‌گیرد و برای تمام بازنشستگان از اهمیت بالایی برخوردار است، چرا که تأثیر مستقیمی بر معیشت و رفاه آن‌ها دارد.

زمان واریز معوقات همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

 احمد پایور، کارشناس حوزه تأمین اجتماعی، با اشاره به پیشنهاد اخیر مدیرعامل این سازمان، اعلام کرد که فرمول جدیدی برای محاسبه مستمری بازنشستگی پیشنهاد شده است. این پیشنهاد شامل ضریب‌گیری سنوات بیمه‌پردازی بیمه‌شده با حداقل دستمزد همان سال و محاسبه میانگین کل دوران بیمه‌پردازی است.

 با این حال، این پیشنهاد هنوز در مجلس به تصویب نرسیده است. به گفته پایور، هدف این پیشنهاد افزایش حساسیت بیمه‌شدگان نسبت به دستمزدهای پرداختی در سال‌های اولیه بیمه‌پردازی است.

 بر اساس تبصره ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، مستمری بازنشستگان بر مبنای میانگین حقوق دو سال آخر بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود. اما با توجه به نرخ بالای تورم، این روش باعث کاهش ارزش مستمری دریافتی بازنشستگان شده و به یکی از چالش‌های اصلی در تعیین میزان مستمری تبدیل شده است.

 به همین دلیل، کارشناسان پیشنهاد کرده‌اند که میانگین حقوق بازنشستگی بر اساس ۵ تا ۱۰ سال آخر سابقه بیمه‌پردازی فرد محاسبه شود و این بازه هر سال یک سال افزایش پیدا کند تا به ۲۰ سال برسد. این روش می‌تواند موجب افزایش حقوق بازنشستگان شود و مشکلات ناشی از عدم اعلام واقعی دستمزدها را برطرف کند.

 در صورت اجرای این پیشنهاد، حقوق مستمری‌بگیران بر اساس این فرمول جدید محاسبه خواهد شد، اما تا زمانی که این اصلاحات قانونی تصویب نشود، همان روش دو سال آخر همچنان مبنای محاسبه خواهد بود.