تصویب افزایش 3 میلیون و 500 هزار تومانی حقوق بازنشستگان | مصوبه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شد
معاون منابع انسانی قوه قضاییه از ابلاغ جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به صندوق بازنشستگی کشوری جهت اجرا خبر داد.
مولف
: محسن کریمی
این اقدام به منظور تسریع در صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان قضایی، در روزهای ابتدایی سال ۱۴۰۴ انجام خواهد شد.
حمیدرضا موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، اظهار داشت که هماهنگی‌های لازم با صندوق بازنشستگی کشوری برای تسریع در صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان انجام شده است. وی اعلام کرد که زمان صدور احکام و اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان قضایی در آینده نزدیک اعلام خواهد شد.
بر اساس بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، دولت موظف است تا پایان سال سوم برنامه، حقوق بازنشستگان را با نود درصد (۹۰%) حقوق شاغلان مشابه همتراز متناسب‌سازی کند. در این راستا، حقوق بازنشستگان قضایی در سال اول با افزایش ۴۰ درصدی، و در سال‌های دوم و سوم با ۳۰ درصد افزایش به ۹۰ درصد حقوق همتراز شاغلان خواهد رسید.
این تغییرات در حقوق بازنشستگان، به‌ویژه حقوق بازنشستگان، می‌تواند تاثیر زیادی بر شرایط اقتصادی این قشر از جامعه داشته باشد. در پی افزایش حقوق بازنشستگان، بسیاری از آنان امیدوارند که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به حل مشکلات معیشتی آنان کمک کند.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه در پایان تاکید کرد که تلاش‌ها برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان قضایی به موقع انجام خواهد شد و تمامی اقدامات برای تسریع در صدور احکام در جریان است. این اقدام نشان‌دهنده اراده قوه قضاییه برای برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان است.
با توجه به ابلاغ جدول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و تطابق آن با حقوق شاغلان مشابه، به نظر می‌رسد که حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ شاهد تغییرات مثبت و تاثیرگذار باشد. این طرح می‌تواند گامی بزرگ در جهت برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان قضایی باشد و مشکلات معیشتی آنان را کاهش دهد.
دولت تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ را بالاخره روشن کرد. افزایش حقوق بازنشستگان برا اساس جدول منتشر شده صورت خواهد پذیرفت. بازنشستگان امیدوار هستند که این افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ در فروردین و یا نهایتا در اردیبهشت ماه اعمال شود.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ شامل ۲۰٪ افزایش سنواتی و ۳۰٪ متناسب‌سازی حقوق است که در مجموع منجر به افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان می‌شود. همچنین، مزایای جانبی مانند حق بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد نیز به تناسب افزایش یافته‌اند تا به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان کمک کنند.
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تغییرات و افزایش‌های متعددی همراه خواهد بود که هدف آن بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است.
بر اساس مصوبه جدید، افزایش حقوق بازنشستگان بر این اساس قرار گرفته که با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی، دریافتی بازنشستگان در سال آینده به طور قابل توجهی بهبود یابد.
بر اساس جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان با سابقه کامل ۳۰ سال، به میزان ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش یافته است. در این جدول، حقوق بازنشستگان با سوابق کاری متفاوت و وضعیت‌های مختلف (متأهل، دارای فرزند، بدون فرزند و …) به تفصیل آمده است. جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ به گونه‌ای تنظیم شده که تفاوت معناداری بین حداقل و حداکثر دریافتی‌ها ایجاد کند و عدالت بیشتری را در پرداخت‌ها لحاظ نماید.
با توجه به افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴(جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴) به‌صورت زیر خواهد بود:
حداقل حقوق پایه ۱۰,۷۳۷,۳۳۳
حق بن کارگری ۱,۴۰۰,۰۰۰
حق مسکن ۹۰۰,۰۰۰
حق اولاد (برای هر فرزند) ۷۱۶,۶۱۸
حق عائله‌مندی ۵۰۰,۰۰۰
نکات مهم:
حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.
حق عائله‌مندی: این مبلغ به‌عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.
در جدول زیر، مقایسه‌ای بین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:
حداقل حقوق پایه ۷,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن ۶۵۰,۰۰۰ تومان ۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (هر فرزند) ۴۷۳,۰۰۰ تومان ۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی ۳۷۳,۰۰۰ تومان ۵۰۰,۰۰۰ تومان
جزئیات حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴
با توجه به افزایش‌های مذکور، جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
حداقل حقوق پایه: ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان
حق بن کارگری (کمک‌هزینه اقلام مصرفی): ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد (برای هر فرزند): ۷۱۶,۶۱۸ تومان
حق عائله‌مندی: ۵۰۰,۰۰۰ تومان
