پرداخت عیدی مددجویان با مستمری فروردین | واریز 2 مستمری برای مددجویان در این ماه

گفتنی است عیدی پایان سال مددجویان بهزیستی، دقیقاً به میزان یک ماه واریز مستمری است که از سال ۱۴۰۰ تاکنون قطع شده بود.

روزهای پایانی اسفند ۱۴۰۳ در حالی سپری شد که بازار اخبار واریز عیدی و پاداش بسیار داغ بود.

مددجویان سازمان بهزیستی طی سال‌های اخیر از جمله افرادی بودند که با واریز مبلغی حمایتی تحت عنوان «عیدی مددجویان» مورد تکریم واقع می‌شدند. اما در طول دوره دولت سیزدهم این مستمری و عیدی قطع شد و تلاش‌های فعالان حقوق معلولان نیز برای برقراری مجدد این عیدی بی نتیجه ماند.

حال، و در آستانه نوروز ۱۴۰۴، افراد دارای معلولیت، مددجویان بهزیستی و مددجویان کمیته امداد منتظر آنند تا ببینند ردیف به‌ای برای در نظر گرفتن عیدی پایان سال آنان وجود خواهد داشت یا نه؟ و اینکه سازمان برنامه و بودجه می‌تواند مجددا عیدی مددجویان سازمان‌های حمایتی را برقرار کند یا سیاست دولت سیزدهم در این دولت نیز تداوم خواهد یافت

۳۳۳۵ دستگاه لوازم ضروری زندگی به مددجویان و نیازمندان مازندرانی در سال ۱۴۰۳ اعطا شد.

قائم مقام کمیته امداد مازندران گفت: تأمین لوازم ضروری زندگی برای خانواده‌های تحت حمایت از جمله خدمات کمیته امداد است.

مهدی قربانی افزود: در سال ۱۴۰۳، سه هزار و سیصد و سی و پنج دستگاه لوازم ضروری زندگی برای مددجویان و نیازمندان مازندرانی با هزینه‌ای بالغ بر ۲۳میلیارد و ۲۶۹میلیون تومان تامین شده است.

وی با اشاره به اینکه با راه اندازی سامانه هوشمند امداد (سها) تمام نیازمندی‌های مددجویان در این سامانه ثبت شده و درخواست‌ها بر اساس اولویت در ردیف دریافت خدمت قرار می‌گیرند گفت: این لوازم شامل: آبگرمکن، یخچال، تلویزیون، پنکه، کولر، بخاری و سایر اقلام ضروری زندگی بوده است.

خاطر نشان می‌شود: در مازندران ۸۳ هزار خانوار تحت حمایت کمیته امداد قرار دارند و از خدمات این نهاد بهره‌مند می‌شوند.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از افزایش مستمری افراد تحت پوشش این سازمان در سال آینده خبر داد.

سید جواد حسینی معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور در آخرین جلسه شورای معاونین و مدیران سازمان بهزیستی کشور ضمن تقدیر از تلاش‌های مدیران سازمان بر رویکرد‌های نو اندیشانه و تحول خواهانه تاکید کرد و گفت: تولد زیستی انسان‌ها الزاماً با تولد انسانی آنها همخوان و هم راستا نیست. چهار رویداد که در ایران زندگی افراد را متحول می‌کند شامل ازدواج، سفر حج و سفر‌های زیارتی، ماه مبارک رمضان و بهار و نوزایی طبیعت است. این تحولات می‌تواند منجر به نزدیکی تولد زیستی و انسانی شود.

وی با اشاره به فعالیت‌های صورت گرفته در سال ۱۴۰۳ گفت: تصویب پست‌های صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت، بیمه اجتماعی بیش از ۶۲ هزار زن سرپرست خانوار و صفر شدن پشت نوبتی در این بخش، طرح توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و فرزندان شبه خانواده از جمله اقدامات سال ۱۴۰۳ بود.

حسینی با بیان اینکه ۱۱۴ درصد تعهدات اشتغال سازمان بهزیستی در سامانه رصد انجام شده است گفت: ۱۴ هزار مسکن کارسازی شده، بازگشت ۱۳ هزار مددجوی خارج شده از لیست مستمری و ارتقای ساختار سازمانی از دیگر اقدامات در این سال بود.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از افزایش ۴۰ درصدی مستمری‌ها در سال آینده خبر داد و افزود: ۴۱ درصد افزایش بودجه سازمان بهزیستی و ۶۷ درصد افزایش بودجه در سایر موارد و اهدای چهار هزار و ۵۰۰ جهیزیه به جامعه هدف از اقدامات سازمان بهزیستی بود.

وی گسترش اورژانس اجتماعی و تقویت نیروی انسانی در این بخش را از دیگر اقدامات برشمرد و گفت: ایجاد پایگاه و مراکز نوین در حوزه توانبخشی مثل خانه‌های هنر، مراکز اقامت موقت اوتیسم و … تأمین ویلچر برای درخواست کنندگان و تأمین ۱۸۰۰ ویلچر برقی برای افراد دارای معلولیت با همکاری سپاه پاسداران از مهمترین اقدامات است.

حسینی با اعلام اینکه پشت نوبت‌های دهک یک در همه شهرستان‌ها به صفر رسیده است گفت: اشتغال محوری مزارع پنل‌های خورشیدی در کشور و آماده سازی ۲۰ منطقه دیگر برای مزارع پنل‌های خورشیدی در کشور در حال انجام است.

رئیس سازمان بهزیستی کشور از طرح بهزیست محله به عنوان یک اقدام تحولی یاد کرد و گفت: تفاهم نامه با وزارت آموزش و پرورش نهایی شده است و آموزش تسهیلگران صورت گرفته که در سال آینده این طرح با جدیت دنبال خواهد شد.

وی توسعه کمی و کیفی مشارکت‌های مردمی را مهمترین فعالیت سازمان بهزیستی در سال آینده عنوان کرد و افزود: این برنامه تحولی با جدیت دنبال خواهد شد و در ابعاد مشارکت‌جویی و ایجاد منابع جدید پیگیری می‌شود.

حسینی در این جلسه با تاکید بر تقویت فرهنگ سازمانی گفت: وفاق در فرهنگ سازمانی پیرامون منافع ملی و بهره گیری از همه سلایق در کار‌ها صورت می‌گیرد.

وی با اشاره به تحولات مدیریتی در سازمان بهزیستی گفت: نقش قطعی کمیته انتصابات در انتخاب نخبگان با رویکرد جوان گزینی، تعادل بخشی جنسیتی در مدیران، تخصص گرایی و حرفه‌ای گزینی بدون در نظر گرفتن گرایش‌های سیاسی و درون گزینی و انتخاب مدیران از درون بهزیستی لحاظ شده است.

وی در پایان با اشاره به رویکرد‌های خانواده محوری، محله محوری، توانمندسازی، شیوه‌های نوین و فناورانه مبتنی بر هوش مصنوعی گفت: ۲۵ برنامه اصلی را در سال آینده در دستور کار قرار داده‌ایم.

در این جلسه اعضا به بیان نظرات و شرح اقدامات صورت گرفته پرداختند.