فوری/ واریز مزایای مزدی 4 میلیون و 200 هزار تومانی برای کارگران از این ماه | افزایش 2 بارحقوق کارگران در سال کلید خورد

وزارت نفت با ابلاغ به شرکت‌های زیرمجموعه، مبلغ مزایای مزدی کارگران ارکان ثالث در مشاغل مستمر و غیرپروژه‌ای را مشخص کرد.

وزارت نفت با ابلاغ نامه‌ای در چهاردهم مهر، دستورالعملی برای تسهیلات رفاهی نیروهای پیمانکاری در فعالیت‌های مستمر غیر پروژه‌ای صادر کرد.

براساس این دستورالعمل، کمک هزینه غذا، ۷۹۰ هزار تومان، متمم کمک هزینه غذا ۲ میلیون و ۶۸ هزار تومان، بن کالاهای اساسی ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و کمک هزینه ورزش برای کارگران مجرد و متاهل تعیین شده است.

این ابلاغیه از ابتدای سال لازم‌الاجراست و شرکت‌های پیمانکار باید معوقات را به کارگران بپردازند.

کارگران نفت امیدوارند این دستورالعمل در همه شرکت‌های پیمانکاری حتی پیمانکارهای دست چندم اجرایی شود و معوقات آن از فروردین تا امروز پرداخت گردد.

یک کارشناس حوزه کار پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای ۵ میلیون تومانی به کارگران را گام مثبتی در راستای تقویت معیشت خانوارهای کارگری دانست و از مجلس خواست تا قبل از شروع جلسات دستمزد شورای عالی کار، طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار را به نتیجه برساند.

وی ادامه داد: زمانی بود که ماهانه یارانه ۴۵ هزار تومانی به خانوارها داده می‌شد و با آن می‌توانستند چند قلم کالا خریداری کنند ولی به مرور این مقدار ارزش خود را از دست داد به نحوی که امروز با ۴۵ هزار تومان نهایتاً بتوان یک چیپس خرید.

این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: با توجه به آنکه یارانه در طول سال ارزش واقعی خود را از دست داده است درباره این پیشنهاد و توزیع سبد کالای ۵ میلیون تومانی به کارگران نیز معتقدم باید این بند را هم در راستای اصلاح ماده ۴۱ در قانون اضافه کنند که در سالهای آینده چگونه می خواهند ارزش ریالی سبد را حفظ کنند یا افزایش دهند.

چمنی افزود: طبعا ارزش سبد در سالهای آینده با توجه به بحث تورم و افزایش هزینه‌های زندگی کاهش می‌یابد و ۵ میلیون تومان به ۳ تا ۲میلیون تومان افت خواهد کرد، از این رو باید مکانیسم افزایش ارزش آن را در قانون پیش بینی کنیم.

وی با بیان اینکه در کنار بررسی بند یک ماده ۴۱ قانون کار این پیشنهاد که به منظور تقویت معیشت کارگران دنبال می شود قابل توجه است، اظهار کرد: انتظار داریم مجلس در زمان باقی مانده تا پایان سال طرح را تصویب کند تا در تعیین دستمزد سال آینده اجرایی شود.

این کارشناس حوزه کار ادامه داد: طبعا در صورت تصویب این پیشنهاد بحث بن خواربار که همه ساله در شورای عالی کار درباره آن تصمیم گیری می‌شود، حذف خواهد شد و در جلسات شورا بیشتر روی بحث اضافه بر تورمی که سالانه به وجود آمده بحث و چانه زنی صورت خواهد گرفت.

چمنی تصریح کرد: با تصویب این پیشنهاد در کنار حداقل دستمزد کارگران که امروز با مزایای جانبی مزد فرضا به ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان می‌رسد، ۵ میلیون تومان دیگر به دریافتی افزوده می شود و کمکی به معیشت خانوارهای کارگری خواهد بود.

به گفته این کارشناس حوزه کار، سبد کالای ۵ میلیون تومانی نسبت به خط فقر و سبد معیشت باز هم پایین است و فاصله بین دستمزد و سبد معیشت را پوشش نمی دهد ولی در این شرایط قدم خوبی برای تقویت معیشت خانوارهای کارگری است.

چمنی در پایان گفت: اکنون در ماه هفتم سال هستیم و تا بخواهیم طرح را عملیاتی کنیم، به ماه دهم می رسیم و باید جلسات شورای عالی کار و تعیین سبد معیشت را شروع کنیم، بنابراین اگر مجلس درصدد کمک به معیشت و تقویت دستمزد کارگران است، باید هرچه سریع‌تر طرح را به نتیجه برساند و مثل طرح ساماندهی کارکنان دولت نشود که در دولت قبل کلید خورد و به پایان مجلس نرسید.