فوری/ واریز حداقل حقوق 16 میلیون تومانی برای این بازنشستگان در آذر | خبر خوش از واریز معوقات متناسب سازی با حقوق بازنشستگان

صندوق سازمان تأمین اجتماعی ایران با چالش‌های جدی در تأمین مالی مواجه است که توانایی این سازمان در پرداخت مستمری بازنشستگان را در سال‌های آینده تهدید می‌کند.

 پیشنهادهایی نظیر افزایش سن بازنشستگی، افزایش سهم بیمه‌پردازان و اصلاحات در ساختار مدیریتی و سرمایه‌گذاری مطرح شده است.

 بر اساس اطلاعات موجود و گزارش‌های منتشرشده، برخی چالش‌های مالی این سازمان شامل موارد زیر است:

۱. نسبت تعداد بیمه‌پردازان به مستمری‌بگیران

    این نسبت در حال کاهش است. طبق برخی گزارش‌ها، در دهه‌های اخیر این عدد از حدود ۷-۸ بیمه‌پرداز برای هر مستمری‌بگیر به حدود ۴ یا کمتر کاهش یافته است. این نسبت اگر به کمتر از ۳ برسد، وضعیت بحرانی‌تر می‌شود.

۲. مصارف بیش از منابع: 

گزارش‌ها نشان می‌دهند که میزان مصارف سازمان، به ویژه در زمینه مستمری‌ها و هزینه‌های درمانی، از منابع ورودی پیشی گرفته است. این عدم تعادل می‌تواند ظرف سال‌های آینده به بحران جدی تبدیل شود.

 ۳. میزان بدهی‌های انباشته سازمان

    سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر بدهی‌های زیادی به بانک‌ها، دولت و مراکز درمانی دارد. طبق گزارش‌ها، این بدهی‌ها به ده‌ها هزار میلیارد تومان رسیده است و این رقم هر سال در حال افزایش است.

۴. مدیریت ناکارآمد سرمایه‌گذاری‌ها: 

سرمایه‌گذاری‌های ضعیف و عدم بهره‌وری کافی از دارایی‌های موجود یکی دیگر از دلایل مشکلات مالی سازمان است.

 ۵. رشد سریع جمعیت بازنشستگان

    با روند پیری جمعیت ایران، تعداد بازنشستگان در دهه آینده افزایش قابل‌ توجهی خواهد داشت. این موضوع فشار بیشتری بر صندوق وارد می‌کند.

 ۶. کاهش منابع درآمدی

    کاهش رشد اشتغال پایدار، افزایش مشاغل غیررسمی و عدم پرداخت حق بیمه توسط برخی کارفرمایان باعث کاهش منابع درآمدی صندوق شده است.

 ۷. پیش‌بینی عدم توانایی پرداخت مستمری

    برخی کارشناسان پیش‌بینی کرده‌اند که اگر اصلاحات لازم انجام نشود، صندوق تأمین اجتماعی ممکن است در بازه زمانی ۱۴۰۵ تا ۱۴۱۰  توانایی پرداخت مستمری بازنشستگان را از دست بدهد.

پیشنهادهای سندیکای بیمه‌گران ایران برای تقویت صندوق تأمین اجتماعی و ترویج بیمه

سندیکای بیمه‌گران ایران، با توجه به چالش‌های پیش‌روی صندوق تأمین اجتماعی، پیشنهادهای زیر را برای تقویت این صندوق و ترویج فرهنگ بیمه ارائه می‌دهد:

۱. ترویج بیمه‌های خصوصی مکمل

    توسعه بیمه‌های بازنشستگی و درمانی مکمل می‌تواند بخشی از نیازهای مردم را پوشش داده و فشار مالی روی صندوق تأمین اجتماعی را کاهش دهد.

آیا سازمان تامیین اجتماعی در آینده نزدیک قادر به پرداخت مستمری بازنشستگان خواهد بود؟

۲. اصلاح ساختار مالی تأمین اجتماعی

    بهبود مدیریت منابع و کاهش هزینه‌های غیرضروری برای افزایش پایداری مالی صندوق ضروری است.

۳. گسترش همکاری میان بیمه‌های خصوصی و تأمین اجتماعی

    همکاری بیمه‌گران خصوصی با تأمین اجتماعی در ارائه خدمات مکمل مانند بیمه درمانی و بازنشستگی می‌تواند منابع مالی جدیدی ایجاد کند.

۴. ایجاد مشوق‌های مالی برای خرید بیمه

    مشوق‌هایی مانند تخفیف مالیاتی و طرح‌های تشویقی می‌تواند مردم را به سرمایه‌گذاری در بیمه‌های بلندمدت ترغیب کند.

جمع‌بندی

سندیکای بیمه‌گران ایران معتقد است که این اقدامات علاوه بر کمک به حل مشکلات مالی صندوق تأمین اجتماعی، امنیت اقتصادی خانواده‌ها را نیز تضمین می‌کند و نقش موثری در ارتقای فرهنگ بیمه در جامعه دارد.

محسن زنگنه به بررسی میزان حقوق بازنشستگان براساس لایحه بودجه پرداخت و گفت: حقوق شاغلین شامل یک بسته واحد است که از دو بخش اصلی تشکیل شده: حقوق و فوق العاده. از این مبلغ، کسوراتی از جمله بیمه بازنشستگی کسر می‌شود.

وی ادامه داد: علاوه بر این، شاغلین ممکن است فوق العاده‌های دیگری دریافت کنند، به‌ویژه آن دسته که مختص مناطق محروم است. در قانون متناسب‌سازی، تأکید بر این است که در پایان سه سال، حقوق بازنشستگان باید به ۹۰ درصد حقوق ثابت شاغلین و آن دسته از فوق العاده‌های مشمول کسورات برسد.

زنگنه تأکید کرد: ممکن است دو شغل مشابه، حقوق‌های متفاوتی داشته باشند، اما لازم است بررسی کنیم که میزان کسورات بازنشستگی از هر فرد چقدر است. از بازنشستگان خواهش می‌کنم حقوق خود را با دریافتی همترازشان مقایسه نکنند.

وی افزود: در قانون متناسب‌سازی که در برنامه هفتم توسعه آمده، قرار است در سال اول ۴۰ درصد از فاصله حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلین جبران شود. به عنوان مثال، اگر فردی با حقوق شاغل ۵ میلیون تومان فاصله دارد، ۴۰ درصد این فاصله، یعنی حدود دو میلیون تومان، در سال جاری پوشش داده خواهد شد و مابقی آن در سال‌های آینده جبران خواهد شد.

این نماینده مجلس شورای اسلامی همچنین تصریح کرد: در جلسه اخیر با دولت، به آن‌ها ایراد گرفتیم که هیمین ۴۰ درصد نیز به درستی اعمال نشده است و در حقیقت، دولت متعهد شده که این تکلیف را اجرا کند.

زنگنه افزود: دولت اعلام کرده است که برای انجام این تعهد نیاز به ۷۵ هزار میلیارد تومان دارد در حالی که تنها ۵۰ میلیارد تومان در سال گذشته تخصیص یافته است.

در جلسه اخیرمان با دولت، به دلیل وجود قانون دائمی و الزاماتی که در برنامه پنجم توسعه آمده، ما دیگر بندی برای این موضوع در لایحه بودجه ۱۴۰۴ اضافه نکردیم و فقط تخصیصات لازم را در بخش‌های مربوطه گنجاندیم.