فوری/تصویب افزایش 62 درصدی حقوق بازنشستگان از فروردین ماه | انتشار جدول جدید افزایش حقوق بازنشستگان با مزایای جانبی

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ می‌گوید: در سال ۱۴۰۴ با اجرای ۳۰ درصد دیگر از اجرای متناسب‌سازی و همچنین افزایش ۲۰ درصد حقوق بازنشستگان به دلیل افزایش سنواتی، ۵۰ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد که بر این اساس به طور میانگین ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ افزوده می‌شود.

همچنین میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال پیش رو نیز ۵۰ درصد خواهد بود که مبلغ دقیق آن برای هر بازنشسته و مستمری‌بگیر متفاوت است. حقوق بازنشستگان لشکری نیز با احتساب ۳۰ درصد متناسب‌سازی و ۲۰ درصد افزایش پایه حقوق، با افزایش ۵۰ درصدی خود همراه خواهد شد.

زمان دقیق اعمال افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً از فروردین‌ماه اعمال می‌شود، اما پرداخت واقعی آن ممکن است تا اردیبهشت یا حتی ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد.

روند معمول بدین شکل است که  دولت میزان افزایش حقوق را در قانون بودجه تصویب می‌کند و صندوق‌های بازنشستگی (تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری) بعد از تأیید دولت، این افزایش را در فیش‌های حقوقی اعمال می‌کنند.

بنابراین در فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۴، احتمالاً هنوز حقوق با نرخ سال قبل محاسبه می‌شود و افزایش جدید از اردیبهشت اعمال و مابه‌التفاوت فروردین نیز در آن زمان پرداخت خواهد شد./اقتصادآنلاین

 افزایش حقوق بازنشستگان براساس جدول منتشر شده صورت خواهد پذیرفت. بازنشستگان امیدوار هستند که این افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ در فروردین و یا نهایتا در اردیبهشت ماه اعمال شود.

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ شامل ۲۰٪ افزایش سنواتی و ۳۰٪ متناسب‌سازی حقوق است که در مجموع منجر به افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان می‌شود. همچنین، مزایای جانبی مانند حق بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد نیز به تناسب افزایش یافته‌اند تا به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان کمک کنند.​ جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ را در ادامه بخوانید.

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تغییرات و افزایش‌های متعددی همراه خواهد بود که هدف آن بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است.

بر اساس مصوبه جدید، افزایش حقوق بازنشستگان بر این اساس قرار گرفته که با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی، دریافتی بازنشستگان در سال آینده به طور قابل توجهی بهبود یابد.

بر اساس جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان با سابقه کامل ۳۰ سال، به میزان ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش یافته است. در این جدول، حقوق بازنشستگان با سوابق کاری متفاوت و وضعیت‌های مختلف (متأهل، دارای فرزند، بدون فرزند و …) به تفصیل آمده است. جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ به گونه‌ای تنظیم شده که تفاوت معناداری بین حداقل و حداکثر دریافتی‌ها ایجاد کند و عدالت بیشتری را در پرداخت‌ها لحاظ نماید.

با توجه به افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴(جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴) به‌صورت زیر خواهد بود:

عنوان مبلغ (تومان)

حداقل حقوق پایه ۱۰,۷۳۷,۳۳۳

حق بن کارگری ۱,۴۰۰,۰۰۰

حق مسکن ۹۰۰,۰۰۰

حق اولاد (برای هر فرزند) ۷۱۶,۶۱۸

حق عائله‌مندی ۵۰۰,۰۰۰

نکات مهم:

حق اولاد: برای هر فرزند معادل ۳ روز حداقل مزد تعیین شده است.​

حق عائله‌مندی: این مبلغ به‌عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته پرداخت می‌شود.​

به دنبال تماس ها و پرسشگری های متعدد انجام شده از سوی شما عزیزان گرامی که  جویای علت  عدم محاسبه مبلغ متناسب سازی سال ۱۴۰۳ بر روی مبلغ مستمری(( پایه حقوق))  در فیش های حقوقی بوده و می‌باشند ، توضیحات لازم به منظور رفع نگرانی های شما بزرگواران ارایه میگردد .‌      

چون تاریخ اجرای متناسب سازی ۱۴۰۳ بعداز افزایش ماده ۹۶ است ،سالجاری این مبلغ به پایه اضافه نشده است

لیکن در حکم سال ۱۴۰۴ ابتدا به پایه حقوق اضافه خواهد شد سپس افزایش های ماده ۹۶ و گام دوم متناسب سازی (۳۰ در صد) اعمال می گردد .

ضمنا" چون اجرای متناسب سازی سال ۱۴۰۳ از فروردین ماه سال جاری است حکم  فروردین با اصلاحی ( افزودن ردیف متناسب سازی ) معتبر و حکم جدیدی صادر نشده است . 

در مورد افرایش ۱۰درصد(حداقل دستمزد) به حداقل بگیران تحت عنوان "حفظ قدرت خرید" 

اگر مبلغ مذکور به پایه حقوق افراد اضافه شود این افراد از گروه حداقل بگیران خارج شده وجه بسا در متناسب ساری سالهای بعد متضرر شوند.

 مبلغ مستمری سایر سطوح در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ از ضرب ضرایب اصلاح شده هر سال در مبلغ حداقل دستمزد آن سال بدست می آید .

بنابراین برای این دسته از مستمری بگیران در ۲ سال آینده اجرای ماده ۹۶ به معنای قبل وجود ندارد ، مبلغ متناسب سازی جزیی از پایه مستمری است. 

اما این پایه از سال ۱۴۰۶ به بعد جهت اعمال ماده ۹۶ کاربرد داشته و نمود پیدا می کند. 

 سایر سطوحی که مبلغ متناسب سازی آنها کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد بوده ، تفاوت آن را تحت عنوان حفظ قدرت خرید دریافت می کنند. 

برای این افراد هم اعمال ضرایب کاربرد دارد، متناسب سازی این افراد همان مبلغی است که وفق مصوبه استحقاق آن را داشته اند و پرداخت تفاوت آن تحت عنوان حفظ قدرت خرید بخاطر حفظ تعادل آنها با حداقل بگیران بوده است.                                                                                             

روابط عمومی کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شیراز .

رئیس  امور سلامت و رفاه اجتماعی سازمان برنامه و بودجه کشور:سال گذشته بابت  بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی  در قالب اوراق  ۷۷ همت و در قالب سهام با ارزش ۵۷ همت پرداخت شد .

در سال ۱۴۰۴ بابت بدهی های دولت به سازمان  تامین  اجتماعی  ۲۰۰ همت اختصاص داده شده است 

برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان  کشوری، لشکری و فولاد  مبلغ ۱۸۵ هزار میلیارد تومان  اختصاص داده شده است تا مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجراشود 

علیرضا زندیان، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ مجلس شورای اسلامی، اعلام کرد که رقم ۱۰۴ هزار میلیارد تومان به منظور اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه بودجه امسال در نظر گرفته شده است. این رقم نسبت به سنوات گذشته افزایش چشمگیری داشته و می‌تواند بخشی از فشار معیشتی وارد بر بازنشستگان را کاهش دهد.

علیرضا زندیان، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ مجلس شورای اسلامی، اعلام کرد که رقم ۱۰۴ هزار میلیارد تومان به منظور اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در لایحه بودجه امسال در نظر گرفته شده است. این رقم نسبت به سنوات گذشته افزایش چشمگیری داشته و می‌تواند بخشی از فشار معیشتی وارد بر بازنشستگان را کاهش دهد.

بر اساس اظهارات زندیان، در بودجه ۱۴۰۴ حداقل حقوق کارکنان دولت به ۱۳.۵ میلیون تومان افزایش یافته است؛ تصمیمی که می‌تواند تأثیر مستقیمی بر افزایش قدرت خرید اقشار حقوق‌بگیر داشته باشد. این اقدام در راستای تعدیل نسبی فاصله حقوق‌ها در دستگاه‌های دولتی صورت گرفته است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: درسال دوم اجرای این قانون که 1404 است، پیگیری خواهیم کرد تا مطابق برنامه 30 درصد بعدی اجرا شود وعقب‌افتادگی حقوق بازنشستگان نسبت به تورم،درهمه حوزه‌ها به‌روز شود تا بخشی از سفره‌های کوچک این عزیزان جبران شود.

وی افزود: با تأکید بر اینکه یکی ازبحثهای مهم برای ما درکمیسیون درسال 1403، اجرای دقیق قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بود؛گفت سالیان سال بازنشستگان ما در حوزه‌های کشوری و لشگری، تأمین اجتماعی و همچنین صنعت فولاد منتظر بودند که قانون همسان‌سازی ۹۰ درصد حقوق آنان نسبت به شاغل همتراز، اجرایی شود.

به گفته وی،خوشبختانه دربرنامه هفتم توسعه در مجلس یازدهم این را تبدیل به قانون کردیم واز ابتدای سال ۱۴۰۳ که مصادف با سال اول اجرایی برنامه هفتم بود،با نظارت و پیگیری و کمک همه نمایندگان و ریاست محترم مجلس به نتیجه رسید ومرحله اول آنکه همان قانون ۴۰-۳۰-۳۰ مد نظر قرار گرفت.یعنی ۴۰ درصد اول درسال اول پرداخت شده است.

علاوه بر ۲۰ درصد افزایش سالانه، طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۰٪ دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف می‌شود و همچنین وعده داده شده که معوقات بازنشستگان نیز در سال پیش رو به صورت کامل پرداخت شود.

طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰٪ افزایش خواهد یافت.

 همچنین طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۰٪ دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف می‌شود و همچنین وعده داده شده که معوقات بازنشستگان نیز در سال پیش رو به صورت کامل پرداخت شود.