فوری/ ترمیم حقوق کارگران هر ۳ ما یکبار شد | واریز مزایای جانبی با بسته معیشتی یا حقوق کارگران
یک نماینده مجلس با بیان اینکه نیاز است بر اساس افزایش قیمت‌ها، هر سه ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود، گفت: البته، اصلاحات باید به نحوی انجام شود که محدودیتهای دولت نیز در آن دیده شود.
حسینعلی حاجی دلیگانی در پاسخ به سوالی در خصوص پیشنهادات مطرح شده برای تغییر مدل تعیین حقوق کارگران و تعیین آن از سوی دولت یا مجلس گفت: در سال گذشته دولت اعلام کرد که لایحه اصلاحی برای حقوق کارگران را تهیه و به مجلس ارائه خواهد داد. با این حال پس از تغییر دولت دیگر شاهد طرح مسئله آن نبودیم.
وی افزود: این لایحه باید با در نظر گرفتن تمام جوانب موضوع و آثار هر تصمیم‌گیری در این خصوص، تهیه شود. هدف این است که سبد جامع زندگی افراد، شامل معیشت، پوشاک، مسکن و سایر نیازهای ضروری پوشش داده شود. این اقدام به منظور کنترل تورم و حفظ قدرت خرید مردم صورت می‌گیرد، چراکه هدف اصلی جلوگیری از افزایش صرف اعداد و ارقام است.
این نماینده مجلس در خصوص طرح این مسئله که امکان افزایش حقوق کارگران دو بار در سال فراهم شود، گفت: در حال حاضر نیاز است که بر اساس افزایش قیمت‌ها، نه تنها سالی دوبار بلکه هر سه یا چهار ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود. البته، اصلاحات لازم در مجلس باید به‌گونه‌ای انجام گیرد که شرایط دولت نیز در نظر گرفته شود
کارفرما می‌تواند رقم بیشتری را برای پرداخت عیدی کارگر کنار بگذارد، اما مبلغ عیدی نباید از سه برابر کف دستمزد ماهانه کارگری در سال جاری یعنی ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان تجاوز کند. مبلغ عیدی کارگران به‌رسم سال‌های قبل متناسب با دستمزد کارگران محاسبه می‌شود و تقریبا از همان اوایل سال تکلیف دریافتی شب عید کارگران مشخص بود. مبلغ عیدی کارگران با این اوصاف فعلا حداقل معادل ۲۲۵ دلار آمریکا یا به‌عبارتی ۳.۴ گرم طلا ۱۸ عیار ارزش دارد.
مبلغ عیدی کارگران در پایان سال ۱۴۰۳ تقریبا از اوایل سال مشخص شد. به‌رسم هر سال مبلغ عیدی کارگران تناسب مستقیمی با دستمزد کارگران دارد و به‌خاطر اینکه رقم حقوق کارگران در ابتدای سال معلوم می‌شود، می‌توانستیم از همان موقع درباره چند و، چون مبلغ عیدی کارگران در پایان سال صحبت کنیم.
کف دستمزد کارگری در جلسه سه‌جانبه دولت، نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان برای سال جاری ماهی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد. البته با اضافه شدن آیتم‌های اجباری دیگری این رقم به حداقل ۹ میلیون و ۴۶۶ هزار تومان ارتقا پیدا می‌کند، اما وقتی درباره مبلغ عیدی کارگران صحبت می‌کنیم، ملاک، کف دستمزد ماهانه یعنی همان رقم هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است.
مبلغ عیدی کارگران باید دست‌کم دو برابر کف دستمزد ماهانه کارگران باشد و آنطرف طبق قانون سقف عیدی که کارفرما به کارگر می‌پردازد، نباید از سه برابر کف دستمزد ماهانه کارگران فراتر رود.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳؛ چه کسانی ۲۱ میلیون دریافت می‌کنندعیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ متناسب با رقم دستمزد افزایش پیدا کرده است
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ به‌این ترتیب در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان خواهد بود و با تشخیص کارفرما این عدد می‌تواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش پیدا کند.
عیدی کارگران از فرمول ساده‌ای پیروی می‌کند. کارفرما باید رقمی بین دستمزد ۶۰ تا ۹۰ روز کاری یا به عبارت ساده دست‌کم دو برابر کف حقوق کارگران و نهایتا سه برابر حقوق کارگران را برای عیدی هر نفر کنار بگذارند.
عیدی کارگران البته به‌شرطی با این فرمول محاسبه می‌شود که کارگر تمام ۱۲ ماه سال را در محیط کار پشت‌سر گذاشته باشد وگرنه مبلغ عیدی کارگران از ساز و کار دیگری تبعیت می‌کند.
مبلغ عیدی کارگران به‌عنوان مثال برای کارگری شش ماه از سال را در محیط کار تجربه کرده، نیمی از مبلغ عیدی کارگری است که در تمام ۱۲ ماه سال به فعالیت مشغول بوده است؛ یعنی حداقل هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر ۱۰ میلیون و ۷۴۹ هزار تومان.
